正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【大阪】意匠設計(チーフポジション)◇専門性高い設計集団・設計事務所/賞与実績6ヶ月/土日祝休み
■業務内容:
同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。
2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。
(2022年2月26日:建通新聞掲載)
■業務詳細:
ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。
【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。
【案件内容】住宅2割:非住宅8割(マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など)です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。
【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。
【担当エリア】大阪府下が9割です。
【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。
■組織構成:
(1)住宅設計室3名(平均年齢32歳)/(2)施設設計室13名(平均年齢34歳)/(3)構造設計室2名(平均年齢28歳)
■当社の特徴:
デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト(RAFT)はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-28-11 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/西大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,400円~340,000円 固定残業手当/月:43,600円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6ヶ月分) ■決算賞与(支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自転車通勤の場合も月5,000円支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■建築知識向上セミナー ■資格手当 ■オンライン研修 <その他補足> ■健康診断 ■育児休業制度・介護休業制度 ■個人型確定拠出年金制度 ■中小事業主掛金納付制度(入社3年目以上の方に月4000円補助) ■時差出勤制度(出勤時間を7:30~9:30までの選択が可能) ■近住手当(事務所より1.5km以内に居住の方は月15,000円支給) ■サークル活動(1人あたり年間10,000円まで補助) ■ライン会(1カ月に1回開催) ■有給休暇推奨制度 ■年間休日日数126日(2025年度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:休日出勤は基本的にございません ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RC造S造かつ施設の建築意匠設計経験がある方 ・建築士一級お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ラフト |
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所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-11 |
事業内容 | ■事業内容: 建築設計・監理、不動産事業 ■事業の特徴: (1)住宅の設計・監理…住まう人が心地良いと感じられるように、暮らしの中で流れる時間を設計しています。1日の短い流れ、数年の中期的な流れ、数十年の長期的な流れ、そして家族構成等が変わる大きな流れ。これらに加え、太陽や風、自然の移ろいなども視野に入れ、いつまでも心地よい住まいづくりを約束します。 (2)医療・福祉施設…医療・福祉施設の設計でもっとも大切なのは、利用者に「癒し」を与える空間をつくることです。そのために追求しているのが、スタッフが心地よく働ける動線計画および空間構成です。丁寧なヒアリングを通じ、診療方針や運営方針、医療・福祉に対する考えをすみずみに反映し、利用者により良いサービスを提供できる空間を追求しています。 (3)商業ビル・集合住宅…周辺環境や接道の種類、もしもの時の安全性などあらゆる条件を綿密にリサーチし、土地のほんとうの価値を見極めた上であるべき建物の姿をイメージします。完成後の風景をできるだけ具体的に想い描き、そこに賑わいというエッセンスが加わるようさまざまなアイデアをプラスしながら、理想的な収益性を達成する商業ビル・集合住宅を創造しています。 ■サービスコンセプト: 建物を単なる「箱」として設計しない。これが、同社の仕事におけるコンセプトです。ただ形や色だけでなく、そこで行われる「できごと」までも考えて建物をクリエイトします。さらに具体的にいえば、生活や仕事をされる「ひと」を主役として、その「アクティビティ(行動)」をデザイン。人と人とのつながりやアクティビティから創造する設計を通じ、建物に新しい価値を生み出したいと考えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.raft-inc.jp/ |
設立 | 年2015年9月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 530百万円 |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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