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【株式会社GFF】【児玉郡】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社GFF 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37822718
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【児玉郡】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G


【ゼンショーGの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい!/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収&キャリアアップが叶う環境】
■業務内容
すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月~半年ほどでライン管理をお任せ致します。

■業務詳細:
・製造予定管理
・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理
・製造管理、労務管理
・製造オペレーション
・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他

■当ポジションの魅力:
外食産業で売上国内第1位(※1)世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。

■当社について:
◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。
◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。
◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00~16:00
13:00~22:00
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本庄児玉工場
住所:埼玉県児玉郡上里町勅使河原717
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

1年から2年ほどで転勤可能性あり(近隣工場含む)
全国16拠点に転勤があります(同社HP:https://www.global-foodfactory.jp/recruit.html)
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(670,000円~1,000,000円)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:11,000円/月 ※社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTでの教育を想定しています。
資格取得にかかる講座などは会社の補助を受けることができます。

<その他補足>
■育児休業取得実績あり
■各種転勤補助制度あり
■独身者転勤補助/家族転勤補助/単身赴任補助
■役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■長期連休調整可能
■育児休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品製造工場にて就業経験がある方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・食品製造経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社GFF
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-18-1
JR品川イーストビル8F
事業内容 ■事業内容: GFFは、ゼンショーグループの食品製造会社として、食品の製造・加工に責任を持って取り組んでおります。
原料入荷…数量や品質を確認し、工場に原料を受け入れます。
製品加工…お客様へ「おいしい食」を提供するため、味のプロによるレシピと最新の設備を使用して製品を加工しています。
包装・出荷…加工した製品を、包装し箱詰めします。品質検査後、グループ各店舗へと出荷されます。

■取り組み:
【食の安全】原材料から製造加工・出荷までの全工程を適正に管理しています。さらに製品検査を行うことによって、安全で安心な製品を供給しています。
・入社時および継続的な食品安全・衛生教育の実施
・食品安全基準に合格した原材料の使用
・金属検出器やX線検査器による異物除去の徹底
・HACCP視点の工場衛生管理の推進
・製品出荷前の微生物検査の実施

【品質保証】品質管理のライセンス制度を導入することで、製品の品質を保証します。
・原料受け入れ時の品質検査
・製造工程表による工程管理
・ライセンス制度による高水準での検品体制
・理化学検査、官能検査による品質のチェック
・原料から出荷までの厳格な温度管理

【働く人の安全】業務災害を防止するために、様々な取り組みを行っています。
・上長やトレーナーによるOJT (実技訓練) の実施
・自主制作映像を使った安全教育
・KYT(危険予知訓練)、安全パトロール
・製造設備の安全性の追求
・作業に応じた保護具の使用
・労務コンプライアンスの遵守を目的とした、日々の労働時間管理

【人財育成】
・製造のプロフェッショナル育成を目的とし、各種研修制度を導入しています。
・専門知識・技能を高めるためのライセンス制度
・クルーからエリア社員、正社員へのステップアップ制度
・半期に1回の評価による昇給制度

【M3ゼロ活動】
・安全・品質・低コスト達成のため、M3(ムダ・ムラ・ムリ) を削減しています。
・原料および製造工程のムダをなくす
・品質、生産性のムラをなくす
・製造作業や生産計画のムリをなくす
代表者 清水 祐介
URL -
設立
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -
主要取引先 -
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