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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【愛知県日進市/転勤無】社内SE/IT企画・運用/社内システム更新・管理◆幅広い世代活躍◆127休
~国内シェアトップクラスのアンテナメーカー/RFID(自動認識技術)にも強み◎/年間休日127日/平均勤続年数19.4年/転勤なし・腰を据えてキャリアを築く~
■業務概要:
・社内ITインフラの更新・運用・トラブル対応をお任せ。ベンダーと連携しながら、ネットワーク環境の最適化やDX推進を進めていただきます。
メガクラウド(AWS、Azure等)を活用したインフラ強化や新規システム導入にも関与します。
■業務内容詳細:
◇社内ネットワークの運用・管理・更新(障害対応・セキュリティ対策を含む)
◇新規システム導入に伴うインフラ設計・構築・強化
◇ベンダーと連携し、プランニングやプロジェクトマネジメントを担当
◇メガクラウド(AWS、Azure等)を活用したクラウド環境の最適化
※現在4名のチームで運用中。増員により体制を強化し、安定したIT環境構築と社内DX推進を目指す。
■組織構成:
50代1名/30代前半1名/20代後半1名
└4名(現場長)
└1名(ベンダー調整)※こちらに配属となります。
└2名(PC周り・サーバー周り)
■キャリアビジョン:
将来的には、専門性をもっていただくエキスパートや管理職も可能です。キャリアに合わせてお任せさせていただきます。
■当社について:
<国内テレビアンテナトップクラスシェアのテレビ受信機器メーカー>
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。
<当社の戦略>
最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件は変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線線/赤池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,800円~425,300円 <月給> 307,800円~425,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分(初年度4ヶ月程度) ■年収例: ・700万円入社18年目・課長(基本給32万円+賞与+役職手当) ・920万円入社28年目・部長(基本給39万円+賞与+役職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担 家族手当:子供手当として1人5000円 寮社宅:借り上げ社宅(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■団体損害保険 ■リゾートトラスト ■確定拠出年金 ■有給休暇付与数について: 入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与 (入社後1か月を経過してから使用可) 4/1~9/30までに入社:10日 10/1~11/30までに入社:4日 12/1~1/31までに入社:2日 2/1~2/28までに入社:1日 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季(9日)、年末年始(9日)、育児休暇、介護休暇、計画有休制度(年7日)、半日有休制度 ※有給休暇の初年度付与日数については福利厚生その他欄参照 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇ITインフラ構築のマネジメント経験 ◇ネットワーク運用・管理経験 ◇ベンダーとの折衝経験 ◇第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ◇AWS等クラウド環境の知識・経験 ◇社内ポータルの知識・設計経験 ◇円滑にコミュニケーションを図れる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | マスプロ電工株式会社 |
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所在地 | 〒470-0194 愛知県日進市浅田町上納80 |
事業内容 | ■事業内容: TV受信機器、TVアンテナ、衛星受信、通信機器、CATV機器、インターネット機器、放送中継機器、自動車関連機器、セキュリティー機器の製造、販売、工事を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.maspro.co.jp/ |
設立 | 年1955年9月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 513名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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