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【株式会社コサウェル】【名古屋】製造業向けアプリケーション開発エンジニア/年間休日124日/幅広い世代活躍【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コサウェル 求人更新日:2025年3月28日 求人ID:37830106
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【名古屋】製造業向けアプリケーション開発エンジニア/年間休日124日/幅広い世代活躍


~適性やキャリアに応じて案件をアサイン致しますので、一つ一つスキルアップできます/将来的には要件定義など上流工程にも携わることができます~

■業務概要:
大手自動車系製造業に向けたシステム開発に関わる業務をご担当いただきます。
・要件定義
・基本設計
・アドオンシステムの設計
・プログラミング
・テスト

※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。
これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。
※5名~10名で行っている、客先プロジェクトにアサインする可能性があります。

■特徴:
・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。
・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5%を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。
・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は正社員と同様。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス 9F
勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※プロジェクトにより客先勤務(名古屋駅付近)の場合があります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~320,000円

<月給>
180,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
■年収構成:

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費にて満額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度
・Udemy自由使用可能

<その他補足>
弔慰金、育児時間・育児休業制度、財形貯蓄、団体保険、東和会 (社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)、静岡県東部機械工業健康保険組合、ドレスコードフリー
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■スキル
【必須】■ オープン系システムの開発経験をお持ちの方
【歓迎】■.NET(C♯、VB)、ORACLE、Postgresの経験をお持ちの方
【尚可】■プロジェクト管理経験のある方
【尚可】■ユーザーサポート経験のある方
■ 資格
【歓迎】IT系各種資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コサウェル
所在地 〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
事業内容 ■概要:
建築・エネルギー・公共・金融・製造業界等幅広い業界に対して、スーパーコンピュータのOS開発をはじめ、各種業務アプリケーション開発、C/Sシステム開発など多種多様のソフトウェア開発・システム構築を行なっています。

■詳細:
具体的には下記3つの分野で先進なテクノロジーと豊富な業務ノウハウを併せ持つことで、お客様に最適なトータル・ソリューション・サービスを提供しています。
□一括請負:お客様から依頼された情報システムのシステムインテグレーションからソフト開発を行います。また、大手ベンダにおける作業では、同社独自で一部の製品を分業で開発しているプロジェクトもあります。システム開発プロジェクトでは、社員が協力しあい試行錯誤し知恵を出しながら、良いシステムを生み出しています。
□業務委託:お客様先での作業となりますが、一人で作業するのではなく、当社の先輩社員と作業でき、適宜サポートを受けられます。OJTを通じてテクニカルスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキルにいたるまでをフォローしていきます。
□派遣業務:お客様先に常駐し、お客様の指揮下で業務を行います。近年、個人情報保護法等、機密保護という観点から、ニーズは急速に高まっています。

■特徴:
同社では、人材を「人財」と考えていて、社内のコミュニケーションや教育に力を入れいます。例えば、社員同士の親睦を深める事を目的に「C-WAVE(※3ヶ月に1回のペースで開催されるイベント)」を行ったり、全社員対象として半期に一度のソフトボール大会を行っています。職場が離れていて日頃あまり接する事のない社員も、この日は一堂に会してコミュニケーションをとっています。
代表者 -
URL http://www.cosawell.co.jp/
設立 年1985年2月
資本金 20百万円
売上 3,786百万円
従業員数 323名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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