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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【名古屋市】遊技機の演出案の企画(プランナー)◆年休125日/大手企業との取引で安定性◎
【企画職/大手企業との取引で安定性◎/遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得/Web面接可/年間休日125日】
■業務内容:
演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。
一番最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトの掛け持ちは2案件です。
■業務詳細:
<企画・設計>
企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。
<進行管理>
社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。
<品質管理テスト>
実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。
※1台でおよそ半年~2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいはおおきいです。
■組織構成:
企画課:2名が在籍しています。
・プランナーの演出/映像担当1名
・プロデューサー1名
■当社の魅力:
<遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています>
1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。
<労働環境>
会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋開発室 住所:愛知県名古屋市中川区山王1-3-1-8F 勤務地最寄駅:名古屋本線/山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当社での業務の流れを理解頂くため、入社から一定期間は四日市開発室勤務となる場合が有ります。また、参加プロジェクトによっては、開発期間中、四日市開発室勤務となる可能性が有ります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~288,000円 <月給> 213,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与あり(会社業績による) ■モデル年収 30歳/経験8年:500万円(月45時間分の想定残業手当及び賞与を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自家用車通勤は当社規程により支給) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとして先輩社員についていただきます。一緒に勉強していきながら、一通り分かり次第独り立ちになります。 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種費用の会社補助 ■法定健診項目外の一部会社補助 ■財形貯蓄 ■契約シティ・リゾートホテルあり ■65歳までの再雇用あり(就業規則に定める通り) ■育児・介護休業制度 ■介護・看護休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、 介護休暇、看護休暇、年次有給休暇(初年度10日間/入社月による減数措置あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機種のスペックやゲーム性を理解できる方 ・パチンコ(またはスロット)が好きな方 ・理数系で数字(計算など)が得意な方 ■歓迎条件: ・ゲームやパチンコ開発でのプランナー経験者 ・ディレクションが得意な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイクロキャビン |
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所在地 | 〒510-0822 三重県四日市市芝田1-11-13 |
事業内容 | ■事業内容: アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・パチンコ/パチスロ等遊技機用のソフトウェア ・ソフトウェア開発上の品質管理システム ■事業特徴: パチンコ遊技機用ソフトウェア開発においてとりわけ重視してきているテーマは、次の各項目です。 (1)企画の面白さ、斬新さ (2)開発期間と納期の遵守 (3)バグの発生が少ない、開発手法と品質管理システムの独自開発 形のないものを一から考案して完成させるには様々な困難を乗り越えなくてはなりませんが、仮に当社の都合で納期を変更することがあるとしたら顧客の事業計画に影響を及ぼすことになります。画像表示ユニットの性能・容量がますます大規模になるにつれ、期日までに開発を完了させることのハードルは一層高くなっていますが、当社は、お客様の期待を満たす品質のソフトウェアを約束した期日までに必ず完成させることを重視し、実践していることが、当社の強みのひとつです。 この強みを支えているのが、開発途上に発生するバグを少なくする開発手法と独自に開発した品質管理システムです。研究開発に力を注ぎ、実用に供して更によいものにしていく取り組みを継続してきた結果であり、これもまた当社の強みのひとつとなっています。 こうした強みをこれからも高め、パチンコ遊技機用画像ソフトウェアの企画開発の領域で事業展開していくとともに、アミューズメント領域で新しい事業展開のチャンスに備えていきます。 |
代表者 | 野上 光史 |
URL | https://www.microcabin.co.jp/ |
設立 | 年1981年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 141,923百万円 |
従業員数 | 48名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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