【ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社】【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業


～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～

■業務内容：
グランピング施設における店長を担当していただきます。
一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。

■入社後について：
入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。
約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。

■配属先：
＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞
大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。
※『WILDBEACH 木更津』
ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。

■キャリアパス：
店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。

■当社の強み：
◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。
◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】