【ProFuture株式会社】【未経験歓迎】人事向け勉強会の企画・実施運営◆新規事業の事業強化のための採用/リモート有◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【未経験歓迎】人事向け勉強会の企画・実施運営◆新規事業の事業強化のための採用/リモート有◆


＜コミュニケーション能力を生かして活躍できます◎＞HR領域未経験OK！注目を集めている人事領域の知識を習得できる！/リモートありで働き方◎

■ポジション概要
日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラムを運営する当社にて、新規事業である「人事向けのイベント/勉強会」の企画・実施運営をいただきます。

勉強会詳細：
https://www.hrpro.co.jp/hr-ec/

■メインミッション
・勉強会実施当日の参加者様とのコミュニケーションや細やかなフォローを通して、勉強会の満足度を上げていただきリピート顧客を増やすこと
・実施内容の感想等を通して社内に改善提案をいただき、勉強会内容の実施運営に関するブラッシュアップをいただくこと

■業務詳細
毎月実施をしている、数十人～百人超の月例会や総会において、下記の業務を担当いただきます。
・運営にあたっての事務作業(出欠確認、講師の方から送られてきた当日使用の資料を参加者に送付　等)
・参加者とのコミュニケーションの中で最新ニーズの吸い上げ、社内に向け勉強会の改善提案

■当ポジションの特徴
・ナショナルクライアントのエグセクティブ層の方が参加をされる会合になりますので、柔軟かつホスピタリティのある対応ができる方に適正がございます。
・スムーズな運営と、お客様からの感謝に加え、お客様の一言から新たな改善やサービスのご提案につなげていけることが、ポジションのやりがいです。

■入社後について
入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。

■組織構成
役員や部長を含めて現在は５名程度の組織となっており、同ポジションではすでに40代の女性の方が1名活躍中です。注力事業となりますため、今後新規採用や社内の配置転換を含め増員を計画しており、今回は増員での募集となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】