正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【首都圏☆未経験歓迎】分譲マンション管理（自社ブランド）◆転勤出張無／残業20h程／37年間黒字経営
◆人柄重視！社内・社外問わず多くの方とコミュニケーションを取る仕事／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開◆
＼お客様の大切な資産の価値を高めるやりがいのある仕事です／
・分譲マンションの管理運営を担当し、建物や設備のチェックや管理組合との話し合いを行います。オーナー様の利益や居住者の方に貢献できる仕事です。
・OJT制度でフォローするため、未経験でも安心して業務を覚えられます。
■業務概要：
当社が展開する分譲マンションの管理運営（20棟程）を担当します。建物と設備のチェックや管理組合と話し合い、必要なケアを適切な時期に行うためのサポート体制を整えます。この仕事を通じて、オーナー様の利益や居住者の方に貢献できます。
■業務詳細：
・入居者様からの各種問い合わせ対応（24時間のコールセンター有）
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・管理組合の運営サポート
・関係各所との打ち合わせ
※当社の分譲マンションは単身向けの物件が中心で、オーナー様が直接居住されていないケースがほとんどです。そのため、理事会は1棟あたり平均2～3ヶ月に1回で業務の負担は大きくありません。
■入社後のフォロー体制／キャリアアップ：
OJT制度により一通りの業務をこなせるようフォローします。未経験でも安心です。
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。入社2年で主任に昇格した社員もいます。業務の幅を広げたり、将来的にはスタッフの育成や数字の管理などのマネジメント職にもキャリアを描けます。
■働く環境：
組織は14名で、20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍中。社内の雰囲気は明るく、チームで協力して働ける環境です。自由な働き方ができ、長く働ける環境です。オフィスカジュアルも推奨しています！
■青山メインランドの魅力：
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を持ち、人を大切にする社風があります。
・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月3万円支給／その他賃貸入居の場合、月1万円支給
・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給
・月残業時間は10～20時間程度でワークライフバランスを重視できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間01分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※グループ会社/株式会社青山ハウジングサポートへの出向となります ※雇用は青山メインランドです 所在地：東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル 事業内容：マンション管理業、宅地建物取引業 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 ■中途 未経験1年目／年収490万円 月給25万円＋賞与2回＋住宅手当3万円＋その他手当 ■管理職 経験7年目／年収800万円 月給55万円＋賞与2回＋住宅手当3万円＋資格手当2万円＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（当社規定による） 家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給） 住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月 その他:1万円 寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 65歳 満６５才に達した日の属する月の末日 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞ 階層別研修 テーマ別研修（コンプライアンスなど） 資格支援（宅建） ※宅建所持で月2万円支給 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月） ■社員旅行（国内・海外） ■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部） ■産前産後、育児、介護休業制度 ■ドリンク支給（野菜ジュースなど） ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■優秀社員金一封制度(年6回) ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休2日制（月9日以上休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後、育児、介護休業制度 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫ ◆必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・不動産・建築業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・資産運用型マンション事業 主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。 ・居住用マンション事業 自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。 ・賃貸管理事業 オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。 ・開発事業・流通事業 自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西原良三 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,900百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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