正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
※第二新卒歓迎【神奈川/綾瀬】通信機器製造※転勤なし/年休124日/残業月25H/5G通信インフラ
～第２新卒歓迎◎原則夜勤無し・マイカー通勤可/通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%～
■業務内容：
・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの生産にて、製品の組立・調整・試験・出荷までご担当いただきます。基板の電気回路から電圧や出力電力等が仕様通りか試験、評価し出荷します。調整と試験をメインでお任せいたします。
・修理についてもご対応いただきますが、不明点などは上司に確認をしながら進めていただきます。
※製造部での業務はライン生産ではなく、担当者が責任を持って一連の業務を担当します。大型のシステム品などは技術設計者と協力しながらお客様の求める仕様に仕上げていきます。
【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール
■教育体制：
入社後は20～40代の先輩社員のOJT研修を通して知識を習得いただきます。不明点は先輩や上司に確認をしながら進めていただきます。
■組織構成：
30名近い組織となり、20代～70代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。
■就業環境：
・年休124日、残業月25H程度、仕出し弁当の食事補助ありと良好な就業環境となっております。
・マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。
・原則夜勤はございません。（可能性は極めて低いですが、インフラ関係のため緊急対応時は夜勤シフト勤務になる可能性がございます。）
・最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し積極的に残業削減に取り組んでおります。
■同社の魅力：
・対応可能周波数が広く柔軟なカスタマイズ、デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発が可能です。大手通信企業や官公庁等お取引先のニーズに寄り添った製品を提供しています。
・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3カ月間の試用期間あり。その間の待遇・給与に変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(3ヶ月ごとに支給) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■通信教育補助制度 ■階層別教育 など ＜その他補足＞ 財形貯蓄，食事代補助，駐車場提供(月5,000円を個人負担)，親睦会，社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工業高校または工学部を卒業している方 ■歓迎条件： ・半田付けの経験がある方 ※次のいずれかの高周波測定機器の使用経験がある方 ・ネットワークアナライザ(VNA) ・スペクトラムアナライザ ・シグナルアナライザ ・シグナルジェネレータ(SG) ・パワーメータ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社多摩川電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-1113 神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高周波無線技術のエキスパート集団として、創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで、様々な通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発・製造を行っております。 製品はフィルタ、切替器などのパッシブ系から、増幅器、発振器、周波数変換器などのアクティブ系、さらに複合モジュールや大規模通信装置、試験装置まで多種多様に揃えており、お客様のニーズに応じて、1点もののオーダーメイド品や少量生産、量産までフレキシブルに対応しております。また、ベトナム子会社による低価格・高品質なコンポートネントの供給体制を整えており、移動通信システムの5Gでは今後のニーズ拡大にも対応していく所存です。 ■事業補足： 2007年10月にホールディングス体制へ移行。旧多摩川電子を多摩川ホールディングスへ商号変更を行い、新たに多摩川電子を設立。 ■特徴： 官公庁や大手通信メーカーとの安定した供給関係を構築しており、長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 既存のビジネス領域だけでなく、有望な事業分野にも積極的に目を向け、次世代の6Gでは、クリーンルームなどの設備投資・技術開発に着手し、時代の変遷にタイムリーに対応する準備を進めております。 ■組織風土： 従業員個々が自己研鑽やチャレンジ精神、そして不具合製品を世に送り出してはならないという強固な信念を持ち業務に取り組んでいます。 より良い仕事ができるように業務効率化を図り、メリハリをつけて、働くモチベーションを高められる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmele.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 4,135百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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