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正社員
インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。
≪上流工程から一気通貫で携われる≫
要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。
≪直請け案件あり！≫
100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
◆レンタカー会社のサーバー老朽更新
システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。
◆自動積算システム
新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。
◆販売管理システム
データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。
≪開発環境≫
Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど
【100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。】
「従業員の高い満足度こそが会社を成長させる原動力となり、会社の成長は顧客の満足へと繋がる」という経営理念を掲げている当社。エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！
【エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！】
「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。
＼充実の手当／
◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで）
◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで）
◆資格手当
◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで）
◆資格取得で最大10万円の報奨金
◆年間1万円の書籍購入助成金
＼オリジナルの制度も／
◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給）
◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK）
◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）
また、社員のアイデアを福利厚生としてカタチにする改善提案制度も！提案1件につき300円、採用された制度の中から最優秀賞3万円・優秀賞1万円を支給しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
上流工程やリーダー業務に携わるだけではなく、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務など、様々なキャリアを実現できます！
ジョブローテーションがあるため、キャリアチェンジや他の分野へのチャレンジもお気軽にご相談ください！
あなたの目標に合わせて、案件も積極的に調整します◎
【入社後の成長サポート】
◆部門ごとのMTG（月1回）
◆上司との1on1（月1回）
◆役員面談（年1回）
など、様々なMTG・面談の機会をご用意。
日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！
ポイント1今のスキル、10年後も通用しますか？ 技術の進化に負けないエンジニア、目指せます！
「50歳になってもスキルが限られていて給与が上がらない…」
「スキル不足で興味がある分野になかなか携われない」
10年後、そんな悩みを抱えないように、
エスエスアイがあなたの市場価値を高めます！
≪上流工程から手掛けられる案件が多数≫
テクノロジーの進化により、単純作業の自動化は加速する一方。
これからのエンジニアには、「人間ならではの思考力」が不可欠です。
そんな中当社では、大手SIerとの20年以上の取引実績から、
上流工程中心の案件を多数獲得。
100名規模企業からの直請け案件もあります。
≪将来価値の高い上流工程スキルを習得≫
要件定義や設計などの上流工程から携われることに加え、
プロジェクトマネジメントや見積りなどの顧客折衝を手掛けることも可能。
調整力や折衝力、マネジメント力など、
AIに代替されないスキルを習得できるチャンスが豊富です◎
≪手厚い待遇と成長サポート≫
前職給与保証に加え、年収700万～1000万円も目指せる環境。
年間賞与は年6.5ヶ月分！
エンジニアの価値を正当に評価して給与として還元します！
お客様の課題を理解し、最適な解決策を導く―。
技術革新が進んでも価値が高まるスキルを身につけませんか？
ポイント2「自分らしいキャリアと働き方を追求できます！」
当社では「プライベートがあってこその仕事」という考えが根付いています。ほぼ100％の有給取得を目指し、残業も月平均10時間程度。長年取引先と信頼関係を築いているからこそ、繁忙期には代休や時差出勤にも柔軟に対応してくれるので、無理なく働けるのが魅力です。技術やキャリア面では、毎月の1on1面談で「今困っていることはないですか？」と先輩が丁寧にフォローしてくれます。これまでに培ったスキルを活かしながらも、自分にピッタリの働き方やキャリアを追求できる環境です！また、個性的なメンバーが多く、年齢に関係なく一人ひとりの個性を尊重する風土も当社ならでは。社内イベントでは部署や世代を超えた交流が生まれる温かい職場です。【入社4年目／Tさん】
ポイント3エンジニアに大きな負荷がかかる案件は引き受けません！
エンジニアあってこそのエスエスアイだからこそ、「エンジニアに大きな負担がかかる案件は受けない」という絶対的なポリシーが根付いています。お客様の課題解決を大切にしながらも、「この案件でエンジニアのスキルアップや将来のキャリアに繋がるか」「そのスケジュールはエンジニアに過度な負荷をかけないか」など、人を最優先に考える姿勢を貫いています。このように、一生懸命に取り組むエンジニアを全力でサポートする文化です。エンジニアの健康と成長を最優先する環境だからこそ、安心して長く活躍できます！
ポイント4取材担当者より
取材から見えてきたのは、同社の徹底した「エンジニアファースト」の姿勢だ。「プライベートがあってこその仕事」という考えのもと、残業は月平均10時間程度に抑え、有給休暇はほぼ100％取得を目指している。また、待遇面では前職給与保証に加え、賞与6.5ヶ月分という充実ぶり。サポート体制も手厚く、上司との面談では技術的な悩みから本質的な解決策まで丁寧に指導してもらえるのだという。個性を尊重する社風も特徴的で、普段は別々のプロジェクトに参画しているエンジニア同士でも仲は良好。エンジニアの価値を正当に評価し、腰を据えて働ける環境を整えている同社であれば、若手からベテランまで安心して働けるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月平均10時間程度。 繁忙期は残業が発生しますが、普段は定時退社です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼愛知県での勤務／ ★久屋大通駅・栄町駅・栄駅よりアクセス良好！ ★転居を伴う転勤はありません 愛知県内のお客様先での勤務となります。 ≪本社≫ 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩1分 ◆名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩5分 ◆名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ＜想定年収：480万円～＞ ★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します 【実際の給与例】 ◆年収500万円（29歳／入社2年目) ◆年収720万円（41歳／入社5年目) |
| 待遇・福利厚生 | ≪制度≫ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年3回（6月・12月・決算賞与／前年度実績6.5ヶ月分） ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度：中小企業退職金共済に加入 ≪手当≫ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ≪その他≫ ◆全社員iPhone支給 ◆改善提案制度（提案1件300円／採用された制度の中から最優秀賞3万円／優秀賞1万円） ◆資格取得報奨金（最大10万円）／書籍購入助成金（年1万円） ◆知人紹介制度（50万円） ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK）★北海道・沖縄など！ ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円） ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年間有給休暇（10日～20日／入社日に即日10日付与） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇（6月） ◆産前産後休暇 ★取得実績あり ◆育児休暇 ★取得実績あり |
募集背景
大手SIerとの20年以上にわたってお取引している当社。プロジェクトの最上流工程からお任せいただいており、100名規模の企業からの直請け案件もあります。受注案件の増加に伴い、事業拡大に向けてエンジニアを増員募集中。当社で次のキャリアを描きませんか？
| 応募資格 | ≪40代・50代活躍≫ ◆学歴不問 ◆サーバー設計・構築の経験をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ！／ □経験を活かしてスキルに見合った収入が得たい方 □無理のない働き方を実現したい方 □エンジニアを大切にする会社で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスエスアイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F |
| 事業内容 | ◆受託型システム開発 ◆支援型システム開発 ※労働者派遣事業許可番号：派23-303208 |
| 代表者 | 代表取締役 横山 久也 |
| URL | https://ssi.ne.jp/ |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 6億8000万円（2024年度）／6億円（2023年度）／4億8000万円（2022年度） |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 キムラユニティー株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社CMC Solutions 他 |
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