【テクノブレイブ株式会社】【名古屋/自社内確約】インフラエンジニア（リーダー候補）◆社内受託拡大に貢献！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【名古屋/自社内確約】インフラエンジニア（リーダー候補）◆社内受託拡大に貢献！


【インフラ案件の社内受託案件強化のためにあなたの力を貸してください！】

■ご入社後あなたにお任せしたいミッション：
ご入社後あなたがこれまでにご経験されてきたエンジニアのご経験を活かして社内受託案件の拡大のためのミッションをお任せしたいです。
現在社内受託のインフラエンジニアでのリーダーとして取りまとめる方が少なく、今後の更なる受託拡大のために採用を強化しています。
あなたのご経験がエンジニアがのびのび働ける環境づくり、成長できる案件獲得につながるそんなポジションです！

■業務内容：
インフラエンジニアとして各種インフラ（オンプレミス）の設計・構築・ドキュメント等の資料作成をご担当いただきます。
＜特にお任せしたいこと＞
　インフラ作業に伴うお客様との折衝、要件定義、基本設計、詳細設計

＜インフラ設計・構築PJの一例＞
・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築
・OA系・OT系の仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と
　仮想サーバ（主にWindows、Linux）およびDB等のミドルウェアの設計・構築
・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築
・Zscalerの導入支援（要件定義～導入）など

■働く環境：
名古屋オフィスには60名ほどのエンジニアが在籍しており、インフラ領域に携わるメンバーは13名います。20～30代のエンジニアが全体の60％を占め、若手～中堅が活躍する組織です

■当ポジションの魅力：

◎充実した研修制度◎
外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。

◎社員とのつながり感じる環境
当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】