正社員
＼事業拡大により、積極採用中！／
◎研修あり
◎チーム参画可
◎自社サービス開発あり
◎クラウド案件多数
20～30代が中心の組織で社員旅行やアニメ会あり！
フラットにコミュニケーションが取れます！
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≪クラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能≫
働き方はフルリモート推奨中！
インフラ設計～実装運用をご担当いただきます！
※あなたの経験やスキル、希望にあったプロジェクトでご活躍いただきます。
※配属先は、内定時までに決定予定です。
AWS認定パートナーの当社がクラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能です！
またキャリアステップとしてテックリードは勿論、受託案件のPMや自社サービスのSRE、社内情シスなど個々の希望に沿った様々な選択肢があり、市場価値が高められることをお約束します！
【環境例】
・検証環境：ESXi（Windows、WindowsServer、CentOS、Ubuntu)
・物理検証環境：WindowsServer、MacOS
・クラウド環境：Azure
・パケットキャプチャ：WireShark
・Proxyサーバ：squid
【案件例】
★インフラ案件の一部をご紹介します★
■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行
■金融会社様向けのDBの設計構築～運用
■外資系会社様の情シスやテクニカルサポート
★上記はあくまで一例です。
1日1000件以上の新規案件情報で
『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！
多種多様なプロジェクトがありますので
ぜひあなたの希望をお聞かせください！
【 AIライセンス制度と粗利連動評価で永続的な成長サイクルを】
LEVEL1からLEVEL3までの3段階で、どの程度AIを業務で活用できるかを可視化。ライセンスを取得すると1年間有効で、毎月5000円～3万円が支給されます。1年毎の更新なので、常に最新の動向にキャッチアップし続ける必要があります。研修制度なども活用して学ぶことで自らの価値を高めることが会社の価値向上につながり、それが粗利連動評価のインセンティブとしてあなたの収入アップにもつながる…このような永続的な成長サイクルにより、AIと共存しながら長く活躍し続けることが可能です！
【フルリモート案件多数！地方への引っ越しもOK】
フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。
■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割
■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可
■「将来はUターンしたい」という方も歓迎
■希望により出社もOK
と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。
※案件により変動あり
【身につくスキル・キャリアパス】
グループ全体が持つノウハウを活かし急成長を遂げる追い風と、会社づくりにも参画できるベンチャーならではの環境があり、早期にキャリアアップも可能です。入社から3年半でメンバーからリーダー、マネジャーへと駆け上がった者がいるほか、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を求め、入社3年で現場エンジニアから直接クライアント折衝を行うプロジェクトマネジャーへ昇格した者もおり、年齢やキャリアはもちろん、職種に関係なく、20代のキャリアアップを積極的に後押ししています。
【入社後の成長サポート】
AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。
実務を通して先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください！
残業が少ないプロジェクトなので、空いた時間は自己学習に回すこともできます。
ポイント1自分が会社にもたらす価値をが分かり、「可能性」も収入にも反映される。本当に納得感のある評価制度、始めました！
単に「高還元率」というだけでは、
スキルの陳腐化と共に収入が停滞してり
むしろ減少していく未来が待っています。
そこで当社は高還元率で透明性の高い評価制度と
エンジニアの成長を促す仕組みを掛け合わせた
新体制をスタートしました！！
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■粗利連動のインセンティブ支給
単価からコストを引いた粗利を開示し、
その15％をインセンティブとして支給。
自分が会社にもたらす価値がわかり、
さらに自分の成長が収入アップにもつながります。
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■AIライセンス制度で「可能性」も評価
独自のAIスキル認定制度により、
月5000円～3万円を支給！
現時点のスキルではなく
「あなたの未来」をしっかり評価します。
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■未経験から成長できる環境
Ｌ先輩社員による3カ月〜6カ月の手厚いOJT
ＬAWSなど資格取得のためのオンライン学習ツールを無料で利用可
Ｌ8割がフルリモート、フレックス可
と、未経験や経験が浅い方も成長でき、
自分らしく働ける環境を用意！
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13期連続黒字経営、グループ売上120億円でありながら
今、新しいチャレンジを始めたバレットグループで
あなたも新たなスタートをきりませんか。
ポイント2前職から年収が約1.5倍に！
前職もSES企業勤務でしたが、使っている技術が古く、収入があまり増えない点から将来に不安を持っていました。
とりあえず様子を見よう、と軽い気持ちで転職フェアに足を運んだのが、バレットグループと出会ったきっかけです。
その場で「私の場合、どのくらい年収が上がりますか？」と自分の経験やスキルを伝えて相談したところ、前職よりも大幅にアップしそうだと知り、その後選考へと進みました。
選考スピードも速く、同時に受けていた企業より早く内定をいただいたことも好印象で、改めてバレットグループに入りたいと感じたことを覚えています。
入社時もほぼフェアで聞いた金額と同じ年収を提示され、年収は前職の約1.5倍になりました！
ポイント3自分らしいキャリア、自信の持てるスキル、納得の収入を得る！
エンジニアが100人いれば、100通りのキャリアがあります。
しかし「SESだけ」「自社サービスだけ」「受託開発だけ」の会社では、できることに限界があります。その結果、転職をするエンジニアが後を絶ちません。当社ではSES、自社サービス開発、受託開発すべての領域をカバーしており、エンジニアの活躍の場も無限です。
2026年1月からは、AIライセンス制度や粗利連動評価制度を導入。エンジニアが成長意欲を刺激される仕組みを作りました。AIライセンスでAIという強みが可視化されることで、あなたの市場価値はさらに高まります。
自分に合った最適な活躍の場を得られる。
AIを武器にできる。
チャレンジが報酬で還元される。
バレットグループで全てを手に入れませんか。
ポイント4取材担当者より
「バレットグループ」という社名には、目の前に立ちはだかる色々な壁をバレット(弾丸)で撃ち抜いていくベンチャーとしてのチャレンジ精神と、自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたいという未来への希望が込められているのだとか。
設立から14期目を迎えて既にグループの売上120億円、エンジニア80名を含め200名近い体制であることからも「名は体を表す」という言葉がピッタリだ。
今回の取材で話を伺ったエンジニアたちからも「新しい言語や領域にチャレンジできた」「希望により教育やマネジメントに挑戦できた」「会社都合ではなく、社員がやりたいことにチャレンジさせてくれる」など、多くのポジティブな言葉が聞こえてきた。
新しいスタートをきりたい方にとって、きっと同社が最適な解となることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム／11:00～16:00 ■通常定時／10:00～19:00 ※オフィス開放：平日8:00～22:00 ★プロジェクト先により、9:00～18:00勤務などの場合もあります |
| 勤務地 | ≪リモートワーク可！≫ ■完全在宅(通勤不要)の場合…地方に在住したままフルリモートでの勤務も可能です ■出社の場合…本社または首都圏の各プロジェクト先 ★転居をともなう転勤はありません ★受託案件あり！自社内勤務も可能です ★現在は8割の社員が在宅勤務中です ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR各線「新宿駅」（新南口） 徒歩5分 JR各線「代々木駅」（東口） 徒歩5分 東京メトロ各線「新宿三丁目」（E8出口）徒歩5分 |
| 給与 | ≪ガラス張りの「粗利連動評価」！年収100万円アップの実績あり≫ ■想定年収400万円～1500万円 月給30万円～100万円＋粗利インセンティブ＋AIライセンス報酬 ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※上記には固定残業代30時間分(6万6455円～18万9873円)を含み、超過分は別途支給します ◆原則年1回評価査定を実施 能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ ◆頑張りを正当に評価します 年収100万円以上UPした実績もあります！ -------------------- ≪バレットグループの粗利連動評価≫とは？ あなたに月単価から各種経費を引いた「粗利(＝会社の利益)」を開示。その15％をインセンティブとして還元する制度です。 会社がどの程度利益を得ているかを把握でき、さらにその一部をエンジニア自身に還元する、透明性の高い評価制度です！ 【実際の給与例】 ■年収480万円(入社1年目/26歳/前職：Webシステム開発エンジニア/前職年収380万円） ■年収600万円(⼊社5年⽬/29歳/前職：バックエンドエンジニア/前職年収320万円） ■年収780万円(⼊社1年⽬/40歳/前職：フルスタックエンジニア/前職年収730万円） ■年収900万円(⼊社3年⽬/38歳/前職：PM/前職年収800万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■住宅手当(条件あり) ■関東ITソフトウェア健康保険組合(約40ヵ所のスポーツクラブやレストランなどの優待あり) ■各種スキルアップサポート └資格取得支援制度(業務に関連した資格の費用補助制度) └書籍購入補助 └研修・学習コンテンツの受講料支給 ■ノートPC・携帯貸与(職種による) ■企業型確定拠出年金 ■産業医個人面談 ■妊活、不妊治療サービス ■社内販売(仙台・新潟のみ) ■副業OK ■フレックスタイム制度 ■リモートワーク制度 ■リファラル制度(紹介手当あり) ■新規事業立案支援制度 ■Present For You！(お誕生日プレゼント贈呈) ■部活動（フットサル・バスケ・ゲーム・麻雀・カラオケ他） ■睡眠の質サポート（睡眠時無呼吸症候群検査費用負担） ■私服勤務可 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女共に育児休暇の取得＆復帰実績あり！産育休からの復帰率は100％、復帰後は時短勤務も可能など、性別に関係なく長く働き続けられます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(10日～20日※法定通り支給) ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与※入社初月から付与) ■5Daysクルーズ(勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男性・女性共に取得＆復帰実績あり ■介護休暇 ★産育休後の時短勤務制度あり |
募集背景
2013年1月に創業し、14期目を迎えるバレットグループ。Web広告・ICTソリューション事業でスタートし、売上120億円規模、200名体制へと成長を遂げてきました。更なる事業拡大に向けて、エンジニアを積極採用します。
| 応募資格 | ≪第2新卒歓迎！20代～30代が活躍中です≫ インフラエンジニアを本気で目指したい方／これまでの経験・スキルは一切不問です ◆学歴不問 ≪1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫ ■自分のペースで成長したい方 ■エンジニアとして市場価値を高めていきたい方 ■AIを武器にしたい方 ■挑戦を評価して欲しい方 ■多様なキャリアを歩みたい方 ★開発エンジニアも同時募集中です！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎テクニカルサポートや近しい業務での経験がある方 ◎スクールに通われている方、もしくは卒業された方 ◎インフラ関係の資格を保有している方 ◎クラウド環境でのインフラ実務経験がある方 ◎リーダーのご経験もしくは、将来チャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | バレットグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F |
| 事業内容 | ≪フルリモート8割！受託案件3割、地方在住もOK≫ ■デジタルマーケティングカンパニー（DMC） └デジタルマーケティング事業 └アフィリエイトサービス SLVRbullet └アプリマーケティングサービス CREAM ■システムデベロップメントカンパニー（SDC） └システムインテグレーション事業 └システムエンジニアリングサービス事業 【関連会社】 ■MakersFarm Pte.Ltd. ■MakersFarm Japan,Inc. ≪認定≫ ■プライバシーマーク（認定番号21000833） ■一般労働者派遣事業（派13-305713） ■有料職業紹介事業者（13-ユ-306253） ■APNセレクトテクノロジーパートナー ■新経済連盟 ≪受賞≫ ■ベストベンチャー100 （2018年度・2019年度・2020年度） ■WOMAN's VALUE AWARD （2018年度・2019年度・2020年度・2021年度） ■2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング |
| 代表者 | 代表取締役 CEO／小方 厚 |
| URL | https://bltinc.co.jp/ |
| 設立 | 2013年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 120億円（2024年度※グループ及び関連会社数値を含む） |
| 従業員数 | 194名（2025年7月時点） |
| 平均年齢 | 32歳（2025年7月時点） |
| 主要取引先 | (株)サイバーエージェント GMOインターネットグループ(株) (株)電通グループ エヌ・ティ・ティレゾナント(株) (株)フリークアウト・ホールディングス SBテクノロジー(株) トランスコスモス(株) Google LLC カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株) (株)デジタルガレージ 合同会社DMM.com (株)リクルートホールディングス ソフトバンク(株) 日本エンタープライズ(株)他 |
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