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正社員
■ この求人の魅力
【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。実力主義の明確なキャリアパス。
【グローバル基準】 数値管理・人材育成など、世界規模の店舗運営スキルを習得。
【安定基盤】 大手グループの強力なバックアップ。福利厚生・退職金完備。
■ 仕事内容
入社後は、接客・調理のオペレーションからスタートし、段階的に店舗経営の舵取りをお任せします。
チームマネジメント： アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理。
コスト・利益管理： 受発注管理、FLコスト（食材・人件費）コントロール。
戦略立案： 地域特性に合わせた販促企画、売上最大化のための戦略立案。
品質・衛生管理： 世界基準のブランド品質を維持するためのオペレーション監督。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト） ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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