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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京】サーバーエンジニア ◆構築・運用・保守/リモート相談可/明確な評価・フォロー体制◆
◆エンジニア本人の意思を尊重する社風/案件アサイン・評価、給与制度等全てに納得感を持てる環境/着実にスキルを身に付けリーダーになれる◆
■業務内容
「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」といった運用・保守の経験は、設計・構築といった上流工程へステップアップするためには不可欠な財産です。本当に価値のあるシステムを生み出せるよう、着実にスキルを身につけていただきます。
※勤務地は希望する場所を想定しています。
■案件例
・法人向けパブリッククラウド構築(OpenStack、AWS、Azure等)
・分析DBサーバ クラウド移行(Windows Server、Azure、SQL Server等)
・某大手企業認証局に関するシステム構築(RHEL、Oracle、Apache等)等
■アサイン
経験20年超のベテラン社員のもとでチームを編成します。
常に相談できる仲間がそばにいる安心感のもと、長期プロジェクトで一つの技術を極めることができます。
■フォロー
案件参画後も元エンジニアの教育担当者が継続的にフォローします。
現場での悩み相談からスキルアップのアドバイスまで、幅広いサポートをご用意しています。
■開発環境
OpenStack、AWS、Azure、Google Cloud、Windows Server 2016、Linux、Dockert 等
■キャリアステップ
将来的にはPLやPMなどのマネジメントや技術を極めるスペシャリスト、当社のEC事業部での自社開発への参加などのキャリアパスがあります。
■評価制度
エンジニアの評価明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っているため、モチベーションを保って仕事に取り組むことができます。
■その他の魅力について
・書籍購入制度(書籍購入費用を全額補助)
・勉強会(スキルアップや技術の視野を広げる勉強会を開催)
・キャリアアップ制度(資格取得試験の受験料を全額補助)
■当社の特徴:
もともとエンジニアとして客先での就業経験がある社長だからこそ、エンジニアの悩みに寄り添うことができ、最大限希望のキャリアを叶えれる環境を提供することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,100円~295,000円 固定残業手当/月:44,900円~64,800円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~359,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年に2回、給与査定を行います。成果次第で大幅昇給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限10万円/月まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・バースデー休暇(1日) ・定期健康診断の実施 ・図書購入費補助 ・講座、セミナー参加費補助 ・私服での勤務可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・夏季休暇有り ・年末年始休暇有り ※年間休日は年祝日数により変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安半年以上) ■歓迎条件: ・Linux / Windows Serverの運用・保守経験 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP)での構築・運用経験 ・データベース(Oracle、SQL Server、MySQL等)の運用経験 ・要件定義や設計などの上流工程に関与した経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーピーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: Eコマース運営・支援事業 / Webシステム開発事業 ■サービス: (1)ECサイトのコンサルティング・運営代行…お客様のECサイトの課題と伸びしろをしっかりと分析したうえで、売り上げアップの為にサポートします。いわゆるコンサルティングだけで終わるのでは無く、改善提案・運営代行・マーケティング(各種広告対応)などを通して、長期に渡りお客様の良きパートナーとなれるサービスを目指しています。 (2)コンテンツ制作…ECサイトを運営する上で必要な、各種コンテンツの制作やECサイト支援ツールの開発を行っております。バナー、サムネイル、ランディングページなどの制作に関しては、世の中のトレンドや過去の事例・実績を踏まえ、最適なコンテンツを制作しております。 (3)Webシステム開発…ECサイトに関連したWebサービス、Webアプリケーションの開発を行っております。ECサイトの売上向上に繋げるシステムや、業務効率化に繋がるシステムの開発を行っております。 (4)SES事業…元エンジニアの代表が、実際に客先常駐で働いていた経験から、 「しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていきたい」という想いから立ち上げた事業です。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。 ■当社の特徴: エーピーテックの代表取締役は、職務や役職に関わらず、全てのスタッフを大切にし、今後の成長を一緒に歩んでいきたいと考えております。 20代のスタッフが一番多い会社ですが、それぞれの部門に経験があるスタッフを配置することにより、バランスの取れたチーム構成になっています。 また、弊社の「Buddyになる」という経営理念により、お互いが協力し、相手を思いやって一緒に成長できる環境であるとともに、設立3年目のベンチャー企業らしく、ベンチャースピリットを持って頑張れる仲間を求めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 恵広 |
| URL | https://www.ap-tc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2.4億円(2025年6月期実績) |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | ◇株式会社ミライト・テクノロジーズ |
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株式会社ラポールスター
インフラエンジニア/大規模案件中心/裁量を持って働く/前給保証(月給40万円~)/リ...
株式会社ルネサーブ
インフラエンジニア◆実務未経験OK|フルリモート&フレックス|前職給与UP保証|残業...
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