【株式会社エーピーテック】インフラエンジニア／AWS、Azure案件あり／20~30代活躍／経験６ヶ月可◎／月給30万円〜／リモート8割（正社員）

ポイント1【20〜30代活躍中】設計・構築経験6ヶ月以上歓迎！上流／クラウド案件に挑戦してキャリアアップを実現◎

エーピーテックでは
エンジニアがキャリアも年収も上げられる環境を整えています。

「運用保守や設計・構築経験を、次のキャリアにつなげたい」
「AWSなどクラウド案件に挑戦したい」

経験が浅い方でも、フォロー体制があるため
着実にスキルアップしていくことができます！


【1】運用保守からでも安心して成長できる環境
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当社の案件は多くがチーム体制。
自社エンジニアと一緒に参画するため、
分からないことはすぐ相談できます。

運用・保守経験を活かしながら、
上流工程へステップアップできる環境です！

【2】透明な評価制度で、頑張りを正当に評価！
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当社では案件単価をオープン化。
単価連動制の給与制度により、
スキルや成果がそのまま給与へ反映されます。

月給30万円以上＋賞与年2回と、
エンジニアとして安心して働ける待遇を整えています。

【3】AWSなどクラウド案件に挑戦できる
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豊富なインフラ案件の中から、
エンジニア主体で案件を選択可能。

AWS・Azureなどのクラウド案件や、
設計・構築フェーズのプロジェクトにも挑戦できます。
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「クラウド技術を身につけたい」
「市場価値を高めたい」

そんな想いを、エーピーテックで実現しませんか？

ポイント2過酷な現場経験が、エンジニアファーストを本気で実現する力に。

22歳の頃に金融系の開発現場で働いていました。ただ、その時は月100時間から150時間の残業が当たり前。成長感もなく、正直「SESなんて二度とやりたくない」と思っていました。
システム開発やECコンサルのキャリアを経て、いま私が目指すのは「新SES」。「自分の手で、エンジニアが本当に輝ける環境を創ろう」と決意したのです。案件単価をオープンにして透明性を確保し、チームで成長できる環境を整える。EC事業という基盤があるからこそ、様々な経路からの案件開拓が可能です。SESを人月商売で終わらせない。一緒に業界を変えていきましょう。
（代表・近藤）

ポイント3ルーチン作業から脱却！柔軟に立ち回れる面白さがここに

前職では割り当てられた業務をこなすだけのルーチンワークが基本でした。でも、自分の性に合っていないなと思い、転職を決意しました。
当社への入社の決め手は、SES事業の立ち上げという点と風通しの良さ。幅広い案件に携わって柔軟に立ち回れる面白さを経験しています！また、2週間に1回全員で集まってミーティングをするので、現場に散らばっていても帰属意識が保てています。仲間と顔を合わせて話せる場があるのは心強いですね。
それに、納期や作業量の交渉がしやすいから、ワークライフバランスも確保できています。もし現場が合わなくても次を探してもらえるので、スムーズに案件変更できるのもありがたいです！
（現場エンジニアより）

ポイント4取材担当者より

エーピーテックの特徴は、「エンジニアが安心して成長できる環境づくり」に本気で向き合っている点だろう。
代表の近藤氏自身が元エンジニアであり、SES業界で感じた課題をもとに同社の仕組みを構築してきたという。

同社では、エンジニア同士のチームでプロジェクトに参画する体制を整えており、現場で孤立することなくフォローを受けながら経験を積める環境がある。
また、案件単価の公開や評価制度の透明化にも力を入れており、スキルや成果が給与に反映されやすい仕組みが整っている点も特徴だ。

さらに、案件選択制を採用しているため、自分のキャリアに合わせたプロジェクトを選びやすいのも魅力の一つ。これからエンジニアとして経験を積み、市場価値を高めていきたい方にとっては、検討する価値のある環境と言えるだろう。