正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】インフラエンジニア（PL候補）◆自社内開発／賞与5.4カ月分／プライム案件◎／フレックス
～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均5.4ヶ月分～
■募集背景：
2019年の設立以来、クラウド・インフラ領域を中心に急成長を続けてきた同社。現在7期目を迎え、2030年に売上100億円という長期ビジョンのもと、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。
■業務内容：
大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます！
【具体的な仕事内容】
▼インフラ全般
・ITインフラの要件定義、設計（基本／詳細）
・サーバ（Windows/Linux）の設計・構築
・ネットワーク設計（L2/L3、FW、VPN など）
・オンプレミスからクラウドへの移行・最適化
▼クラウド
・Azure／AWS環境の設計・構築
・ガバメントクラウド案件の要件定義・設計
・クラウドセキュリティ設計（アクセス制御・監視など）
・可用性・コストを考慮した運用設計
▼認証・セキュリティ領域
・Microsoft Entra ID／M365の設計・導入
・ID管理／認証基盤の構築（SSO、MFA）
・ゼロトラスト環境の設計
・EDR／MDMなどのセキュリティ設計
▼運用・改善
・運用・監視設計、障害対応の整備
・既存環境の改善提案
・自動化による運用効率化
＜仕事のポイント＞
◎基本、チーム体制です！
プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
◎要件定義から携われる“直請け案件”中心！
お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。
◎早期のキャリアアップが可能！
透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績：5.4か月分） ■モデル年収 8,800,000円／入社12年目・36歳 管理職／PM職 6,800,000円／入社9年目・36歳 システム環境構築設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：扶養家族1名につき月10,000円※条件あり 住宅手当：家賃の半額（上限月30,000円～60,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用負担（学習費用＋合格時受験料） ■書籍購入費用負担 ■社内服装自由 ■奨学金返還支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万円） 配偶者なしの場合（34歳まで）：家賃の半額（上限月3万円） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（旅費補助、保養所利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(入社1ヶ月後初年度16日付与)※GW・夏季休暇含む |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラの業務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・PM,PL経験等の顧客との折衝経験 ・チームでの業務拡大経験 ・部下の指導、管理経験" 【開発環境】 ・AWS、Azureなどパブリッククラウド環境 ・VMware、Nutanixなど仮想化環境 ・Windows、LinuxなどOS環境 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HES |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 顧客の要求や課題を解決するため、 システムの要件定義から 構築・テストまでを実施しています。 ITコンサルティングやクラウドサービス設計・構築などを主軸とした ITエンジニアリング事業を幅広く行う企業です。 ■ビジョン： 当社は＜最高の技術＞＜最高の品質＞＜最善の努力＞＜収益の最大化＞＜未来志向＞の5つをコアバリューと理念に掲げ、 高い技術力と豊富な経験に基づいた様々なITサービスを提案しています。 ■事業内容： １．ITコンサルティング ２．ITプラットフォーム開発 ３．ソフトウェア／サービス開発 ４．システム運用保守サービス ５．AIプラットフォーム開発 |
| 代表者 | 代表取締役 小川浩志 |
| URL | https://www.he-service.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 14億円（2024年度） |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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