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正社員
監視・運用・保守など、これまでの経験やスキルに合わせたプロジェクトからスタート。
経験を積みながら、サーバ・ネットワーク構築やクラウド環境の設計・構築へとステップアップできます。
担当する案件はAWS・Azure・Windows Server・Linuxなど幅広く、将来的には要件定義や設計など上流工程へのチャレンジも可能です。
専任営業・採用担当・マネージャー・リーダーが継続的にフォローするため、安心してキャリアアップを目指せます。
【AIやクラウドなど、将来につながる技術を学べる】
社内ではAIに関する勉強会や情報共有を定期的に開催。
「生成AIパスポート」をはじめとした資格取得支援も充実しており、業務だけでは身につきにくい知識も習得できます。
もちろん、AWS・Azure・GCPなどクラウド案件も豊富。
運用経験を武器に、これから求められる技術を身につけ、市場価値を高められる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆ITインフラの運用サポート・問い合わせ対応
◆Linuxサーバーの運用・監視・保守
◆JP1を使用したジョブ運用
◆M365への移行移行手順書の作成、レビュー
◆Cisco製品などネットワーク機器の設定・運用
など
＼経験を積んだ後は…／
◆Windows/Linuxサーバー構築
◆AWS・Azureを活用したクラウド環境の設計・構築
など
【開発環境・業務範囲】
【構築環境例】
クラウド：Azure/AWS/GCP
仮想化基盤：VMware/Hyper-V
OS：Windows Server/Linux
NW：Cisco/Buffalo/Yamaha
【業務範囲】
構築・運用保守・監視
※今は意味がわからなくても大丈夫！入社後に少しずつ学んでいきましょう◎
【話題の「AI」スキルを習得！】
当社では来期のキーワードに「AI」を掲げ、AIを活用した新規事業をスタートさせました。
社内ではAI勉強会の開催に向けた準備も進めており、最新のAIトレンドや活用方法を学べる機会をさらに拡充していく予定です。
さらに、今注目の「生成AIパスポート」の取得を支援。ロースキルのメンバーでも安心して学習を進められるよう、頻出用語をまとめた用語集など、オリジナルの学習コンテンツを整えています。これからの時代に欠かせないAIリテラシーを、基礎から身につけられる環境です。
もちろん、インフラ分野ではAWSやAzureといった人気のクラウド案件も豊富。トレンド技術に触れながら、将来にわたって活躍できるエンジニアへ成長できる環境をご用意しています。
【「一人にしない」多方面からの強力サポート】
◆完全週休2日制に加え、有給取得を積極的に推奨！
◆年間休日は130日
◆残業月平均20時間以内
この「ゆとり」を実現できるのは、現場にあなたを一人きりにしないからです。
専任営業がクライアントと密に連携し、稼働状況を常にモニタリング。
無理な負荷がかかりそうな時は、会社がすぐさま調整に入ります。
「長く、安心して、インフラのプロを目指したい」。
その想いを、制度とフォローの両面から全力でバックアップします◎
【身につくスキル・キャリアパス】
AWS SAAやCCNAなどが資格手当対象となるため、未経験者の方も、スキルアップと収入アップを実現できる環境です。
「資格取得 × 現場経験」の両軸で着実にスキルを磨き、将来的には上流工程への参画や、PL／PMなどのマネジメントポジションへのステップアップも目指せます！
【入社後の成長サポート】
当社では、あなた一人に対して【専任営業・採用担当・マネージャー・リーダー】の4名がサポートする体制を整備。
日々の業務での疑問やキャリアの悩みなど、相手の立場に合わせて相談しやすい人にいつでも頼れる安心感があります。
文系出身やIT知識ゼロの方でも、着実にプロのエンジニアへとステップアップできます！
ポイント1「AI×クラウド」時代に求められるエンジニアへ。 運用・保守の次は、設計・構築へ。市場価値を高めるキャリアを！
AWS・Azureなどのクラウド案件やサーバ・ネットワーク構築案件を多数保有。運用・保守から設計・構築へとステップアップできる環境を整えています。
社内ではAIに関する勉強会や資格取得支援も実施しており、これからの時代に必要となる知識を身につけながら成長できます。
また、一人ひとりに専任営業・採用担当・マネージャー・リーダーなど多方面からサポートをご用意。
「次は構築に挑戦したい」
「クラウド案件へ進みたい」
「将来は上流工程を目指したい」
そんなキャリアを、会社全体で後押しします。
企業のITインフラ需要の拡大に伴い、クラウドやサーバ・ネットワーク領域の案件が増加しています。
また、今回は、運用・保守などの経験を活かしながら、より高度な技術に挑戦したいインフラエンジニアを募集します。
「何となく働く」のではなく、
「AIやクラウドといった最先端のスキルを身につけ、一生食いっぱぐれないエンジニアになる」。
そんな理想のキャリアを、当社で一緒に実現させませんか？
ポイント2スタート応援金5～10万！地方からの挑戦も家具付き賃貸で応援
新しい環境でのスタートには何かと出費が伴うもの。そこで当社では、新しく仲間になる方への歓迎の気持ちを込めて、入社者全員に「スタート応援金」として5万円～10万円を支給しています！
さらに、地方から上京してITエンジニアとして新たなキャリアに挑戦したい方のために、「家具付き賃貸物件」のサポートもご用意。引越しの初期費用や家具家電を揃える手間を大幅に削減できるため、カバン1つで東京での新しい生活をスタートできます。
「新しい環境でキャリアアップしたいけど、引越し費用が…」と悩んでいた方も、ぜひ制度を活用してください。新しい土地での生活やキャリアのスタートを、会社がしっかりサポートします。
ポイント3「1年後、どうなっていたい？」を一緒に描く会社
当社では年に1回キャリアシートを記載する機会を設け、1年後の理想像を明確化。
それに向けて必要な経験やスキルを可視化することで、日々のモチベーション向上につながっています。
実際に「今まで運用保守しか携わってこなかったけど、設計／構築にも携わりたい！」と相談したメンバーは、現在、設計／構築のフェーズを担当として案件に参画。
幅広いプロジェクトの中から、自分の経験やキャリア像に沿った案件を選べる環境があるからこそ、理想を実現できています。
ポイント4取材担当者より
同社を取材して感じたのは、「エンジニア一人ひとりと本気で向き合う」という姿勢の強さだ。未経験者については、始めやすい業務からスタートし、基礎を固めながら段階的にキャリアを築ける設計になっており、「まだ何を目指すかが決まっていなくてもいい」というスタンスが印象的だった。配属後も定期的なヒアリングを通じて、スキルや働き方のすり合わせを続けているという。開発やインフラ以外にもPMO補佐や社内SEなどキャリア選択も可能で、将来的にリーダーやマネジメントを担う人材の育成にも力を入れている。未経験でも経験者でも安心して成長を描ける環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※勤務地により異なります 【残業について】 ◆月の残業は平均20時間以下です。 ※プロジェクト先による 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京23区内（例：渋谷、豊洲、品川、東京、飯田橋など）の各プロジェクト先 ★転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎上記勤務地は一例。ご希望や適性、状況を考慮し勤務地を決定。 ◎基本的には出社勤務となりますが、プロジェクトによっては一部リモートワークが可能な場合もあります。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階／6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給30万円～60万円 ※経験1年未満の場合、24万円以上でのご提示となります。 ※スキル・ご経験を考慮の上ご提示します ※経験者はこれまで全員が前職からの給与アップを実現 ※みなし残業代あり（月10時間分/16,190円～） 超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異なし） ＼豊富な手当も用意／ ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆育児介護手当 ◆ベビーシッター補助 ＼資格手当が充実！／ ・生成AIパスポート：月3000円 ・LPIＣレベル１/LinuCレベル1：月5000円 ・CCNA：月8000円 ・AWS SAA：月8000円 …など ※弊社在籍中に取得したIT国家資格、ベンダー資格が対象。資格取得後、各月の給与にプラスで支給 【実際の給与例】 ◆月給32万円＋資格手当8,000円（固定時間外30h／58,725円含む）／28歳（情シス・経験4年） ◆月給38万円（固定時間外40h／84,150円含む）／32歳（PMO・経験6年） ◆月給55万円（固定時間外40h／123,400円含む）／36歳（AWS設計・構築・経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆確定拠出年金（企業型）※規定による ◆家具付き賃貸物件 ※転職により地方から首都圏への引越しが必要な方のためにご用意 ◆結婚祝い金 ※勤続年数による ◆出産一時金 ◆社外セミナー受講制度 ◆オンライン勉強会 ◆eラーニング ◆ネイルOK（プロジェクトによる） ◆クローズドマート（食品ロスなどSDGsの取り組みを行なうサイトの利用） ◆ベネフィットステーション（レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店などの割引） ◆スタート応援金（入社祝い金）：5～10万円 ※入社者全員に支給 ※経験年数を考慮の上、金額を決定。 ※弊社規定により入社3か月後の支給。 ◆友人・知人紹介制度（リファラル） ・紹介者：30万円 入社対象者（経験者（1年以上～））：20万 ・紹介者：10万円 入社対象者（未経験）：5万 ◆屋内原則禁煙※分煙室設置あり |
| 休日・休暇 | 《年間休日130日》 ◆完全週休2日制 （土・日）プロジェクト先により異なります ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※有休日数の50％以上を消化 ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
募集背景
来期のキーワードとして「AI」を掲げ、企業の業務効率化を支援する新規事業を本格化した当社。社内でもAI活用に向けた取り組みが加速しており、事業成長に伴う組織強化のための増員募集となります。実務経験が少しでもある方は歓迎です。AIやクラウド、開発など新たな領域にも挑戦し、ステップアップできる環境をご用意しています。
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎！】 ★学歴不問 ★スキルや経験は一切不問。私たちが何より大切にしているのは、 「人柄」と「やってみたい」という気持ちです。 ◎インフラ経験を少しでもお持ちの方は優遇いたします ＼こんな方を歓迎します！／ □ 前向きにチャレンジできる方 ・「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にできる方 ・新しい知識や技術に興味を持ち、自ら学ぶことを楽しめる方 ・叶えたいキャリアや目標に向かって行動できる方 □ 責任感を持って仕事に取り組める方 ・任されたことを自分事として捉え、最後までやり遂げられる方 ・当たり前のことをコツコツ積み重ねられる方 □ 仲間と協力しながら成長できる方 ・思いやりを持って周囲とコミュニケーションを取れる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 配属後も、勉強会や交流会、定期的な面談を通じてキャリアづくりをサポートします。 「インフラエンジニアとしてキャリアUPしたい」「AIに興味がある」 ――その気持ちが、何よりの応募資格です。 あなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インフィライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F |
| 事業内容 | ◆IT業界のエンジニアを中心とした人材サービス ◆建設業界の施工管理職を中心とした人材サービス 【一般労働者派遣事業】派13-307800 【有料職業紹介事業】13-ユ-304952 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 幸雄 |
| URL | https://www.infiraiz.com/ |
| 設立 | 2007年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 7億8000万円（2025年8月期実績） |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆株式1部・2部上場企業及び優良建設会社、設備会社約60社 |
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