正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【東京】インフラエンジニア◆サーバー・NW・仮想化基盤・クラウド／設計・構築・運用◆年収UP実績多数
～上流工程・PLを目指せる環境／残業月10～12時間の方がほとんど／東証上場グループの安定基盤／ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ～
【募集背景】
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。メインクライアントをはじめ、自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受けており、まずはインフラチームの組成から動いております。
【業務内容】
インフラチームにおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのどれかを担当いただきます。各チームにおいて設計、構築、運用業務をお願いします。チームが複数あり、1つあたり10名程度の運営予定となります。
【業務詳細】
・インフラの設計、構築、運用/監視業務
・保守やトラブルシューティング
・セキュリティ管理や自動化の推進
・ドキュメント作成やレポーティング
【組織構成】
インフラチーム10名予定。既にPM社員がPJに着任しているケースも多いため、当社体制の中で構築経験を積むことができます。
【上流工程／PLを目指せる環境】
・豊富な案件数（月1,000件超）
Web開発・基幹系システム・クラウド（AWS/Azure）・ネットワークまで幅広い案件を保有。スキルやキャリア志向に合わせた案件選択が可能。
・上流工程案件が増加中
自社コンサル事業部を通じて、要件定義や課題整理など最上流から参画する案件を拡大。PM・PLポジションに挑戦できる機会も増加。
・段階的なキャリアアップを支援
まずは得意分野で参画し、その後、設計や要件定義など上流工程へステップアップできるよう営業担当がサポート。無理なくPL・PMを目指せる環境です。
【キャリアアップにつながる制度】
・資格取得支援制度（最大5万円支給・回数無制限）IT関連資格に合格した際、最大5万円の補助を行っています。
資格取得を通じてスキルアップし続けるエンジニアが多く活用しています。
・営業担当による手厚いキャリアカウンセリング
・稼働管理 平均残業時間は月10～12時間程度
適切な稼働管理を行っているため、業務外の学習時間や自己研鑽の時間をしっかり確保できる環境
・入社された9割以上の方が60万円～100万円ほど年収がUP
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なる ※ハイブリット、出社等相談可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：73,000円～334,000円 固定残業手当/月：90,000円～179,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ「お部屋探しをサポート」 ■社内懇親会あり ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、ウエディング休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問＞ ■必須スキル ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・サーバー、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドのいずれかの設計/構築経験3年以上 ■歓迎スキル： ・ストレージ（SAN/NAS）の設計・最適化 ・パフォーマンスチューニング └サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析 ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行（ファイアウォール、WAF、認証基盤等） ・要件定義フェーズの実務経験 ・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Branding Engineer |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社Branding Engineerは、東証グロース上場企業であるTWOSTONE&Sonsグループの中核企業として、ITエンジニア領域に特化した人材サービス・ITソリューション事業を展開しています。 ■主な事業内容 フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」の運営 ITエンジニアのキャリア支援・転職支援 企業向けのシステム開発支援、DX推進支援 Webマーケティング・デジタル支援事業 ■特徴 「Engineering New Happiness」を掲げ、ITエンジニアがより活躍できる社会づくりを目指している企業です。 IT業界における不透明な評価制度や人材不足などの課題解決に取り組んでいます。 エンジニアと企業双方の課題解決を行うことで、社会全体のDX推進にも貢献しています。 創業以来成長を続けており、東京本社のほか大阪・名古屋・福岡にも拠点を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://b-engineer.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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