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正社員
お客様の情報通信ネットワークに関するニーズに応えるため、
設定・構築から通信設備の施工管理、運用サポート・保守まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■お客様との打ち合わせ
└電気通信設備工事・情報通信工事に関する要望の確認
■ネットワーク機器の設定・構築
└機器の設定やネットワーク環境の構築
■通信設備・ネットワーク環境の施工管理
└工程・スケジュール管理、安全・品質管理など
■運用・保守・メンテナンス
└ネットワーク環境や通信設備の運用・維持管理
■本部全体の業務取りまとめ
└各種会議資料の取りまとめ・管理、安全・品質管理、各部門への支援など
■専門チームによる施工管理・設計関連業務
└プロジェクトマネジメントチームによる現場全体の施工管理・工程管理
└設計積算チームによる無線設備のプレ商談・設計照査など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【資格取得を会社が支援！独自の制度でスキルアップ】
当社では、社員のスキルアップを支援する制度を整えています。例えば「社内スキル認定制度」では、取得した資格に応じてプラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4段階で認定。各ランクに応じた報奨金も設けており、学ぶ意欲を後押ししています。
DXNext検定やビジネス実務法務検定、基本情報技術者試験などはゴールド・シルバー・ブロンズの認定対象。また、会社指定の資格については、受験料に加え、対策講座の受講費用も会社が負担します。
日々の業務だけでなく、新しい知識の習得に対しても手厚くサポートする環境が整っているため、自己研鑽に励みやすい職場です。
【平均勤続21年！ワークライフバランスが整う働きやすさ】
◆年間休日125日
◆残業月平均15時間程度
◆リモートワークOK
◆フレックスタイム制
◆有給休暇取得率73％
◆平均勤続年数21年
◆育児休業からの復帰率100％
保育園への送り迎えに合わせて出社時間を変えたり、早めに退勤してイベントに参加したりと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます。
実際に平均勤続年数も21年と非常に長く、仕事と生活のバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■中堅社員研修
■新任マネジメント研修
■初級マネジメント研修
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。
ポイント1現場経験を、長く活かせる仕事へ。 安定基盤と相談しやすい仲間が支えます！
充実した待遇と働きやすい環境が整う当社で、
これまでの経験を活かしながら、長く活躍しませんか？
【｜電気・通信設備の現場経験が活きる｜】
お任せするのは、企業のネットワークシステムや電話交換機、
防災システム、監視カメラ、LANなどの設計・施工・メンテナンス。
コンサルティングから設計、設置工事まで一貫して携わります。
機器配置や配線に関する資料の作成、協力会社との連携など、
現場で培った知識や技術を発揮できる仕事です。
【｜頼れる先輩がいる、風通しの良い職場｜】
社内には、さまざまな領域に精通したベテランが多数在籍。
お客様から厚い信頼を寄せられるネットワークのスペシャリストもいます。
分からないことがあるときや、困ったことが起きたときにも、
気軽に相談できる雰囲気が根付いているため、
周囲の力を借りながら仕事に取り組めます。
【｜仕事もプライベートも大切にできる環境｜】
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業は月平均10～15時間程度
◆フレックスタイム制、リモートワーク制度あり
◆賞与年2回（昨年実績6カ月分）
◆資格取得費用の会社負担や報奨金制度あり
ポイント2現場作業の経験を、工事全体を動かす力へ
前職では現場作業員として施工経験を積む中で、工事全体を管理する仕事に興味を持つように。現場で培った経験を活かし、施工管理や現場代理人として活躍したいと考え、転職を決意しました。
入社の決め手は、保有資格が応募要件に合っていたことと、これまでの現場経験を施工管理に活かせると感じたことです。
入社後は官公庁のネットワーク工事で現場代理人を経験し、現在は防災無線の更新工事を担当。工程・品質・安全管理や協力会社との調整、書類作成などを行っています。
社員同士で相談しやすく、困ったときには周囲がサポートしてくれる職場です。休日出勤時の代休や有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できています。まずは担当工事を無事故・無災害で完遂し、施工管理者としてさらに経験を積んでいきたいです。
ポイント3困ったときに支え合える関係。この安心感が挑戦の原動力です
現在は民間企業向けの電話・ネットワーク設備の導入を担当しています。設計に集中する時期もあれば、現場での構築が中心になる時期もあり、案件に応じて幅広い業務を経験できます。
入社の決め手は、全国54拠点を持つ事業基盤の安定性と、面接で感じた社員同士の関係性のよさ。多様な商材に触れながら、新しい知識や技術を学び続けられる点にも惹かれました。
魅力の一つは、困ったときに支えてくれる上司の存在です。以前、電話設備の切り替えでトラブルになりかけた際も、上司が駆けつけてサポートしてくれました。こうした支えがあるからこそ、新聞社の電話設備更新プロジェクトなど、責任ある案件にも前向きに取り組めています。今後はマネジメントスキルを磨き、チームを牽引できる存在を目指します。
ポイント4取材担当者より
同社の大きな魅力は、社員が長く働き続けられる環境が整っていることだ。創立78年の歴史を持ち、全国54カ所に事業所を構え、ICTソリューションを通じて社会インフラを支えてきた同社。安定した事業基盤のもと、社員への手厚い待遇と働きやすさの両面を充実させている。賞与実績6カ月分や各種手当に加え、年間休日125日、月平均10～15時間程度の残業、リモートワークやフレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい環境も魅力だ。
そうした環境を裏付けるのが、平均勤続年数21年という実績。ライフステージの変化にも対応しながら、腰を据えてキャリアを築いていける点は、同社ならではの強みといえるだろう。安定した経営基盤のもと、待遇や働き方も大切にしながら長く活躍したい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日7時間40分 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業8:00～10:00／終業15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ※試用期間中（6カ月）は通常勤務（9:00～17:40／休憩60分）となります。 【残業について】 平均残業時間：月10時間～15時間程度（※繁忙期を除く） ・時間外手当（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します。 ・スケジュールがタイトな場合は人員配置や納期調整を組織的に行い、可能な限り所定労働時間内に収まる体制を整えています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社／本社（管理課・インフラソリューション推進部・ネットワークシステム部）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／北海道支店 【本社／本社（管理課・インフラビジネス戦略室）】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 【関東支店】 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 【静岡営業所】 静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀・あいち銀静岡駅南ビル 【新潟営業所】 新潟県新潟市中央区米山3-1-63 マルヤマビル 【関西支店】 大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル 【北海道支店（北海道支社）】 北海道札幌市中央区北一条東1-6-5 札幌イーストスクエア ※配属先は、希望・現住所を最大限考慮の上、決定いたします。 ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社／本社（管理課・インフラソリューション推進部・ネットワークシステム部）】 JR「新橋駅」より徒歩11分 【関東支店】 東海道線、横須賀線、湘南新宿ライン、京浜東北線、根岸線、横浜線、東急東横線、京急本線、相鉄本線、横浜市営地下鉄ブルーライン、みなとみらい線「横浜駅」より徒歩5分 【静岡営業所】 JR東海道新幹線、東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【新潟営業所】 上越新幹線、信越本線、白新線、越後線「新潟駅」南口より徒歩5分 【関西支店】 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 【北海道支店（北海道支社）】 札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩4分 札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩5〜6分 |
| 給与 | ★平均年収745万円 ★住宅手当（条件あり）、退職金など福利厚生充実 月給21万円～40万円＋残業代(1分単位で全額支給)＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） 想定年収：350万円～700万円（残業代は含まず） ※下限月給はあくまで最下限の支給額です。 前職の給与・ご経験・能力を最大限考慮の上、優遇・決定いたします。 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績6カ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外・休日勤務手当（1分単位・全額支給） ■こども手当 ■住宅手当（条件有） ■独身寮（東京） ■退職金制度（退職金、確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■株式給付制度 ■資格取得支援制度（会社指定の資格取得費用は会社が全額負担） ■社内スキル認定制度（プラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4ランク／ランクごとの報奨金支給有） ■充実の研修制度（年次別フォローアップ研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修、富士通パートナー教育プログラムなど） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ提携） ■健康保険組合提携施設（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） ■定期健康診断（年1回） ■育児休業取得者支援金制度 ■育児・介護支援金制度 ■育児サポーター支援金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ｜年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー（5月1日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日付与）※取得率73％ ■多目的休暇（5日間／1年間のうち好きな日程で5日間の連続休暇取得が可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年、25年、35年に各5日間付与） ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■介護休暇 ■忌引休暇 |
募集背景
情報通信分野を中心に、企業や官公庁などの通信インフラを支える幅広いサービスを展開しています。通信インフラを支える技術へのニーズに応え、お客様のネットワーク環境をより確かなものにしていくため、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■高卒以上 ■業種未経験歓迎 ★第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します！ 以下の業務経験や資格をお持ちの方は優遇します。 ■電気・ネットワーク環境や電気通信設備の構築・導入経験 ■電気・通信設備の施工管理経験 ■電気・通信設備の保守・メンテナンス経験 ＜歓迎する資格＞ ■1級・2級電気通信工事施工管理技士 ■1級・2級電気工事施工管理技士 ■第一種・第二種電気工事士 ■工事担任者（総合通信／AI・DD総合種） ■第一級陸上特殊無線技士 ■普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 扶桑電通株式会社【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地5-4-18 |
| 事業内容 | 当社は全国54カ所に事業所を有し、ICT（情報通信技術）システムおよびネットワークのコンサルティング・企画から設計・構築、運用・保守サービスまでをトータルに提供する独立系ITソリューションプロバイダーです。 ■ネットワーク・通信インフラ構築 LAN/WAN設計・施工、Wi-Fi環境整備、IP電話・通信機器の導入 ■システムソリューション（開発・構築） 各種業務アプリケーション、クラウド環境、セキュリティソリューションの構築 ■IT運用・保守・アウトソーシングサービス 自社サービス拠点による24時間365日体制の保守サポートおよびシステム運用支援 ■オフィス環境・IT機器の販売 サーバー、PC、複合機、映像機器などの機器販売およびオフィス環境整備 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有冨 英治 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
| 設立 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8,350万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,016名（2026年9月末） |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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