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正社員
あなたのこれまでの経験や今後の希望を最大限に考慮し、
最適なインフラプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト例】
◆AWSを利用した大規模Webサービスのインフラ設計・構築・運用
◆オンプレミスからAzureへのクラウド移行プロジェクト
◆大手金融機関向けネットワークの要件定義・基本設計
◆通信キャリア向けサーバの構築・検証
【サポート体制】
アサイン後も月1回の定期面談を実施。
現場での悩みや今後のキャリアについて随時相談可能です。
もちろん、「別のフェーズに挑戦したい」といった
プロジェクトの変更希望にも柔軟に対応します。
【開発環境】
OS：Linux(RHEL, CentOS等)、Windows Server
クラウド：AWS、Azure、GCP
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
MW：Apache、Tomcat、Nginx等
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆VMware
【案件概要】VMware製品 ユーザ支援
【工程】QA対応／運用改善／調査
【環境】VMware Cloud Foundation／vSphere
◆AWS
【案件概要】クラウドインフラエンジニア募集
【工程】要件定義／設計／構築／運用保守
【環境】Linux／AWS／MySQL／Terraform／Ansible
◆NW
【案件概要】ネットワークインフラ設計・構築
【工程】基本設計／詳細設計／構築
【環境】Cisco／Cataylyst／PaloAlto／Fortigate
【ワークライフバランス重視の方にも嬉しいポイントがたくさん！】
★フルリモート率50％
★リモート案件多数
★残業月平均20時間以内
★前職給与保証＆副業OK
★ネイル・ピアス・髪型自由
入社後も定期面談を行い、状況を細かく把握。
もしプロジェクト先で残業過多が続く場合は、会社として即座に改善交渉を行います。
少数精鋭のスタートアップだからこそ、
一人ひとりのワークライフバランスを大切にしており
無理なアサインは一切行わないことを約束します。
【帰属意識を高める、フラットで風通しの良いカルチャー。】
客先常駐がメインだと「自社への帰属意識が薄れる」
と不安に思うかもしれません。
しかし当社では、月に1回の帰社日や、
全社チャットツール（Slack等）での
活発なコミュニケーションを通じて、
横の繋がりを大切しています。
社長や役員との距離も近く、
「こんな技術の勉強会を開きたい」
「新しい制度を作ってほしい」といった意見も大歓迎。
直近では退職金制度を新設しました。
今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりを進めていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたの「なりたいエンジニア」を、一緒に実現します。
L'etoileでは、案件にアサインして終わりではありません。
「次はクラウドに挑戦したい」
「設計・構築へステップアップしたい」
「年収を上げたい」
そんな一人ひとりの目標に合わせて、月1回以上の面談を実施。
案件終了前から次のキャリアを見据え、
希望に合ったプロジェクトをご提案します。
希望案件アサイン率は90%以上。
運用・保守から設計・構築へ、オンプレミスからクラウドへなど、
市場価値を高めるキャリア形成を会社全体でサポートします。
【入社後の成長サポート】
＼"現場任せ"にはしません！少数精鋭だからできる伴走体制！／
当社は、エンジニア一人ひとりと向き合う時間を
何よりも大切にしています。
◆月1回以上のキャリア面談
◆次のキャリアを一緒に設計
◆いつでも相談可能
◆営業がクライアントと直接交渉
◆代表との距離が近く、気軽に相談できる環境
現場で困ったことや、キャリアの悩みがあれば、
すぐに相談できる環境があります。
「この案件で本当に成長できるのか」
「残業が増えてきた」
「次はクラウド案件に挑戦したい」
そんな声にもすぐ耳を傾け、
必要に応じてクライアントへの調整や案件変更も柔軟に対応します。
ポイント1「やりたい案件がない」と諦める前に。 私たちがあなたの理想のキャリアプランを全力で叶えます。
“SESといえば、案件は押し付けられるもの”
——そんな業界の常識を変えたくて、私たちはこの会社を立ち上げました。
L'etoile（レトワール）では、まずあなたの希望をすべて聞きます。
「フルリモートで働きたい」
「スキルアップできる案件がいい」
「年収は絶対に下げたくない」
——その言葉に合わせて案件を複数提示し、選ぶのはあなた自身。
現在、社員の半数以上がフルリモートで稼働中。
地方在住でもリモート前提で活躍しているメンバーもいます。
★前職給与保証で年収UP！
【年収380万→480万】【700万→820万】とアップしたメンバーも。
さらに、退職金制度も完備しています。
★継続して案件に入れる支援体制
案件終了の1ヶ月前には次案件を一緒に決め、待機期間ゼロへ。
もし残業が増えたり、業務内容が違うといったトラブルが起きたら、
私たちが企業側と直接かけ合います。
設立2年目、10名の少数精鋭だから、あなたの声がそのまま届く。
新しい福利厚生、やりたい案件、収入アップなど
あなたのキャリアの希望に、全力でコミットします。
ポイント2代表自ら、あなたのキャリアに伴走します！
私たちが案件を一方的に押し付けることは決してありません。じっくり面談を行い、あなたのこれまでの経験に応じて適切なプロジェクトを複数提示します。私が目指しているのは、目先の利益ではなく「本当に求められるエンジニア」を育てること。資格取得のサポートはもちろん、今後はAIスキルの育成や自社プロダクト開発にも挑戦していくつもりです。社内は穏やかなメンバーばかりで、体育会系のノリもありません！残業も月20時間以下で、リモート案件もご用意しています。「まずは話だけ」でも大歓迎ですので、ぜひ気軽に面談へ遊びに来てください！
ポイント3日々新しい発見がある刺激的なプロジェクトに携われています。
電力業界のIoT開発に携わっているんですが、毎日が発見の連続ですね。Pythonで社会インフラを支えるシステムを作っていて、「自分のコードが社会を動かしている」という実感がやりがいに直結しています。働き方も自由で、Claude Codeといった最新のAIツールを実業務で試しながら使えます。会社全体でAI活用を推奨してくれているので、好奇心のままに動けるのが楽しいですね。新しい発見が本当に毎日あります。将来の目標はPMへのステップアップです。今は基本設計からテストまで一貫して担当しているので、上流工程の経験は着実に積めています。技術力を土台に、マネジメントにも挑戦していきたいですね。
ポイント4取材担当者より
「ずさんな管理はしたくない」取材中、同社の役員が強く語った言葉だ。IT業界でありがちな、案件にアサインした後は放置…という問題に対し、同社は真っ向から立ち向かっている。少数精鋭のスタートアップだからこそできる、社員一人ひとりに寄り添う「徹底伴走」の証だろう。退職金制度の導入や前職給与保証など、長く働ける基盤も十分。「自分をしっかり見てほしい」と願うエンジニアにとって、同社はまさに理想的な環境だと言える。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 【実働8時間／休憩1時間】 【残業について】 残業は月平均で20時間以内です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK！ ★転勤なし／U・Iターン歓迎 本社またはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重）での勤務となります。 【本社】 東京都港区港南二丁目16-1品川イーストワンタワー4F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 『本社】 各線『品川』駅から徒歩5分 【名古屋オフィス】 各線『名古屋駅』から徒歩1分 |
| 給与 | ★前職給与保証！ ★入社後年収100万円UP実績あり ◆月給33万円～59万円＋各種手当 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 ※試用期間6ヶ月間あり（同条件） ★年収UP事例 Aさん：年収380万（前職）→ 年収480万（入社後）【年収100万UP】 Bさん：年収700万（前職）→ 年収820万（入社後）【年収120万UP】 【固定残業代について】 固定残業20時間分（45,000円～90,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ◆30歳（開発経験5年）：年収550万円 ◆45歳（開発経験15年）：年収850万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給1回 ◆副業可（社内規定あり） ◆資格取得支援制度 ◆ネイル・ピアス・髪型自由 ◆交通費手当 ◆時間外手当 ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～最大20日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
募集背景
エンジニアファーストな環境整備が実を結び、
企業様からの案件依頼が急増しています。
年内に5〜6名のエンジニアを新たにお迎えし、
組織規模を拡大しながらも、
さらに手厚いフォロー体制を構築するための増員募集です。
| 応募資格 | ＼経験を活かして、次のステージへ！／ ◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（3年以上） ◆学歴不問 「運用・保守から設計・構築へ進みたい」 「クラウド案件に挑戦したい」 「もっと自分に合った案件で成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 経験だけでなく、 "これからどんなエンジニアになりたいか" を大切にしている会社です。 【歓迎する経験・スキル】 【活かせる言語例】 AWS／Azure／GC Linux（RHEL・CentOS）／Windows Server VMware／Docker／Kubernetes Cisco／Juniper／FortiGate Oracle／MySQL／PostgreSQL Apache／Tomcat／Nginx など 【過去の採用例】 こんな方にピッタリです！ ・設計・構築など上流工程へ挑戦したい ・AWSやAzureなどクラウド技術を身につけたい ・案件を自分で選べる会社で働きたい ・SESでも放置されず、しっかりフォローしてほしい ・年収アップを目指したい ・ワークライフバランスも大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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