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契約社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋】ネットワークエンジニア◆受託案件中心/設立50年以上の老舗SIer/年休125日
■採用背景:
全国の営業部門が獲得した案件に連動し、インフラ領域の技術提供拡大に伴う増員募集です。顧客のインフラ課題に対し、ネットワーク・サーバー・クラウドの設計・構築を中心にご担当いただきます。
■業務概要:
これまでの経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
<サーバー領域>
・Linux/Windows Server環境の設計・構築・運用設計
・VMware、Hyper-V等を用いた仮想化基盤の設計・構築
・アプリケーションサーバーの構築・チューニング
・オンプレミス環境の更改・移行
<ネットワーク領域>
・企業向けネットワークの設計・構築・運用改善
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の導入・設定
・無線LAN環境の設計・構築
・セキュリティを考慮したネットワーク基盤の整備
<クラウド領域>
・AWS、Azure、OCIを活用したクラウド環境の設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築
・クラウドサービスを活用したインフラの最適化・自動化
■プロジェクトの進め方:
・顧客先を訪問し、要件確認から設計・構築・テスト・移行まで一貫して対応します(出張対応あり)
・派遣ではなくSIerとしての受託案件が中心です。セキュリティ上の理由により、顧客先に常駐する場合があります。
・1年以上の長期案件も多く、顧客と継続的な関係を築きながら専門性を高められます。
■組織構成:
・配属部署人数:20名(2026年4月1日時点/最新情報は要確認)
・男女比:男性18名/女性2名
ベテランから若手まで在籍しており、技術面を相談しやすい環境です。
■ポジションの魅力:
・設計・構築・テスト・移行まで、インフラ導入の一連の工程を経験できます。
・ネットワーク、サーバー、クラウドにおける専門知識を深く追求して身につけられます。
・AWS、Azure、OCIなどのクラウド技術や、オンプレミスからクラウドへの移行案件に携われます。
・長期案件が多く、顧客理解を深めながら継続的に専門性を高められます。
・経験・適性に応じて、将来的にプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※案件により顧客先常駐・顧客訪問・出張の可能性があります。 <転勤> 当面なし 当面なし(将来的には可能性あり) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 468万円~652万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~415,000円 <月給> 300,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与) ※待遇は経験・スキル等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:(一部従業員利用可) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度(全従業員利用可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。 ※自社研修センターあり <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 家賃支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 役職手当:5,000円/月~ 地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月 リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・創立記念日(12月2日)・慶弔・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーまたはネットワークに関する何らかの実務経験(設計・構築以上のご経験) ※サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ関連資格をお持ちであれば歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社第一コンピュータリソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: SIサービスの提供、オラクルデータベースサービス・運用保守、オラクル研修サービス(東海地区No.1)、製品販売 ■事業の特徴: (1)システムソリューション ・システムインテグレーション…スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーション等、業務課題をITの力で解決します。 ・マイグレーション…オープンマイグレーション/ホストマイグレーションサービスを提供しています。 ・バージョンアップ…同社が培ってきた豊富な実績とノウハウを活用し低コスト/短期間で顧客の資産を最新環境へと移行できます。 ・インフラ構築…インフラソリューション事業として、金融系のネットワーク構築を手がけてきたネットワークチーム、顧客のITシステム導入の支援を手掛けてきたサーバ基盤チーム、そしてデータベースシステムを得意とするOracleソリューショングループを統合しました。 ・Oracle…同社システムソリューション提案時、データベース基盤からOracleミドル製品まで、ワンストップでの提案ができます。 (2)プロダクトソリューション…システムを「見える化」する設計ツール「Verasym System Designer」、BM i(AS/400)解析ソリューション「X-Analysis」、ワンクリックでユーザマシンを遠隔操作できる「RemoteCall」、様々な予約形態に対応する診療予約システム「テレリザーブ」といった製品を提供しています。 (3)グローバルソリューション ・オフショア開発…設計工程以降は圧倒的な価格競争力を持つ中国及びミャンマーでコストダウンを図ります。顧客はオフショアを意識せず、コストダウンが可能です。 ・その他…ラボラトリー型開発(MyanmarDCRのみのサービス)、日本派遣(ミャンマー技術者派遣、中国技術者派遣)等を実施しています。 ■拠点: 名古屋・東京・大阪・浜松・福岡・仙台・静岡・和歌山・オラクル研修センター(名古屋) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dcr.co.jp |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 279百万円 |
| 売上 | 9,182百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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