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正社員
本人の希望やスキルをしっかりとヒアリングした上で、最適なインフラプロジェクトへアサインします。
【具体的な業務内容例】
業界を問わず、幅広いフェーズの案件があります。
■ネットワーク、サーバーの設計・構築～運用支援
■クラウド（AWS、Azure、GCPなど）環境の設計・構築
■セキュリティ対策の実装・運用
■QA・テスト領域と連携したインフラ基盤の構築
※基本的には「日勤」の案件を想定しています。
【アサインの流れ】
▼代表を含む営業担当との面談（希望の働き方やキャリアビジョンをヒアリング）
▼ご自身で参画したい案件を選択、営業担当と相談し決定していきます（強制的なアサインは一切ありません！）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎クラウド移行：オンプレミス環境からAWS／Azureへの移行・基盤設計
◎インフラ構築：急成長SaaS・Webサービスのサーバー／ネットワーク設計・構築
◎運用自動化：IaC（Terraform等）やCI/CDによる構築・運用の効率化
◎セキュリティ：クラウド環境のセキュリティ設計・対策
◎QA連携：テスト領域と連携した検証・基盤構築
※AI・SaaS領域を中心に、上流フェーズの案件が豊富です。
【記念すべき「専任第1号」として自由度高く活躍！】
今回ご入社いただく方は、当社にとって初めての「インフラ専任エンジニア」となります。すでに豊富にある案件の中から自由度高く選べるだけでなく、AIやSaaS領域に強い当社のQAチームと連携し、セキュリティ分野などテスト領域に近い新しい案件にチャレンジできる可能性も秘めています。会社からの縛りがなく、裁量を持って動ける環境で、ご自身の強みを存分に発揮してください！
【前職比50万〜130万UPも！入社時年収UP実績100％】
「エンジニアが正しく評価される環境を」という理念のもと、これまで入社した社員の入社時年収アップ実績は100％を誇ります。年収が前職から50万円〜100万円アップする社員も多く、中には130万円アップした事例も。入社後も、お客様から高く評価され単価が上がった場合は、その分をダイレクトに給与へ還元します。利益をしっかり社員に分配する決算賞与もあり、頑張りが確実に報われる評価制度が整っています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
オンプレミスからクラウド設計構築へのスキルアップや、需要が高まるセキュリティ領域の知見など、市場価値の高いインフラ技術が身に付きます。当社の基盤であるQA領域と絡めた幅広い提案も可能。資格取得支援を活用して専門性を高め、上流エンジニアへとキャリアを描けます。
ポイント1夜間対応・多重下請けのインフラから卒業。 基本日勤・リモート8割、クラウド設計など上流案件を自分で選べる環境へ
頑張りに見合う“リターン"を、エンジニアへ。
その想いを社名に掲げるのが、私たち【High Return】です。
◆「やりたい案件」を選べる、自由なアサイン
会社都合による強制的なアサインは一切ありません。
営業があなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、
最適なプロジェクトをご提案。
「合わない」と感じた案件は、気兼ねなくお断りいただけます。
ネットワーク・サーバーからクラウド設計・構築まで、
希望に合った案件でスキルを磨けます。
◆あなただけの「理想の働き方」を実現するサポート
＼リモートワークを会社が全面支援！／
◎リモートワーク率8割以上
◎毎月5,000円の電気代補助あり
◎PC・モニター・デスクなど在宅環境の整備をサポート
◎残業月10時間以下＆基本日勤の案件
快適な環境で働きながら、
仕事もプライベートも充実できます。
◆無駄な管理ルールを廃止した「大人」の社風
日報提出や帰社日など、エンジニアの
負担になるルールはありません。服装・髪型・ネイルも自由。
一人ひとりの価値観を尊重し、自律的に働ける環境を大切にしています！
「会社に合わせる」のではなく、
「自分らしく働ける環境」を手に入れたい方に、最適な場所です◎
ポイント2取材担当者より
今回の取材で特に印象的だったのは、『株式会社High Return』という社名に込められた代表・国田氏の想いだ。IT業界で営業を経験する中で、自身が見てきたエンジニアの苦労を「自社の社員には味わわせたくない」という考えから設立した同社。その想いは、正社員雇用や利益の還元だけでなく、社員との向き合い方にも表れている。何でも管理するのではなく、あえて過干渉せず、一人ひとりが自立して働ける環境を整える。それもまた社員を信頼し、成長を願うからこそのスタンスなのだろう。待遇も、成長機会も、働きやすさも妥協したくない。そんなエンジニアにとって、同社は社名の通り“High Return"を実感できる会社ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先による 【残業について】 ■残業平均月10時間以内 繁閑ありますが、多くても月20時間以内です。 プライベートもしっかり充実できる環境です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート案件多数／転勤なし】 ※就業先は東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先になります ※現状、リモートワーク8割、フルまたはハイブリッド勤務。 一部社員は、案件スタート時など必要に応じて出勤しています。 【本社】東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 三⽥線「三田駅」より徒歩7分 京浜東北線「田町駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ==年収100万円アップの実例あり== 【前給考慮】月給28万円～50万円＋賞与＋決算賞与 ☆別途残業代は全額支給します ※上記金額は、経験、スキル、前職給与を考慮した上で、決定します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※経験によっては月給35万以上も可能（PL,PM候補） 【実際の給与例】 ■年収550万円：36歳 リーダー職 ■年収450万円：30歳 テスト設計職 ■年収420万円：35歳 ■年収370万円：25歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ※平均で年1回昇給しております Ｌ5000円から10,000円程度 ◆賞与年1回(8月) ◆決算賞与含む(業績に応じて支給）※昨年度⽀給実績あり ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆健康診断 ◆スキルアップ支援制度(外部研修受講など) ◆私服勤務OK ◆リモートワーク(在宅勤務)サポート制度 ・業務用PC貸与 ・モニターやマウスなどのPC周辺機器の経費申請OK(規定あり) ・デスクやイスなどの経費申請もOK(規定あり) ・電気代として月に5000円支給 ※受動喫煙防止への取り組みについて 基本リモート勤務ですので各自の判断によりますが、常駐する場合は就業先により異なります(気になる方は面接時などにその旨お申し出ください) |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日120日以上＊＊＊ ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ┣連続休暇の取得もOK！ ┗毎月取得している社員がほとんどです ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
AI・SaaS領域のQAチームとして成長を続ける当社。高い技術力が評価され、現在はネットワーク・サーバー構築やクラウドインフラ案件も拡大中です！さらなる事業成長に向け、インフラ領域の立ち上げメンバーを募集。組織づくりにも携われる環境で、あなたの経験を活かしませんか？
| 応募資格 | ◆ネットワーク、サーバー、アプリ、クラウドなどインフラ全般の知識や何らかの実務経験がある方（年数不問） ◆高卒以上 ＼こんな方にピッタリな環境です／ ◎経験やスキルを正当に評価され、年収アップしたい ◎自分の希望に合ったインフラ案件でスキルを磨きたい ◎リモートワークなど、柔軟な働き方を実現したい ◎帰社日や日報のない、現場ファーストの環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ・クラウドの設計・構築経験がある方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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