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【日本電子計算株式会社※NTTデータグループ】【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇週3リモート◇NTTデータGの充実した研修制度/クラウド【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41003279
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇週3リモート◇NTTデータGの充実した研修制度/クラウド


~NTTデータGの充実した研修制度/独立系SI/週3リモート/残業月12H/平均勤続年数15.1年~

NTTデータグループの一員として、自治体や官公庁など社会に欠かせないシステム基盤を支えるクラウドインフラエンジニアを募集。「インフラやクラウドを勉強しているが実務経験がない」「IT業界で手に職をつけたい」「社会貢献性の高い仕事に挑戦したい」という方を歓迎します

■公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base(IaaS)」の構築・運用を担当
・サーバー、ネットワーク環境の運用・保守
・クラウド基盤の監視、改善対応
・仮想化基盤の構築・保守サポート
・導入プロジェクト支援
・顧客向け資料作成、打ち合わせサポート
まずは運用・保守業務からスタートし、インフラやクラウドの基礎知識を習得いただきます。その後は設計・構築、要件定義、顧客提案など上流工程にも挑戦可能です。
※5チーム体制で運営しており、担当顧客は1人あたり3~4団体程度

■研修・教育体制
入社後は数週間~2か月程度の技術研修とOJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方でも安心してスタートできます。先輩社員が近くでサポートする環境が整っており、段階的に業務範囲を広げていけます
※約3,750講座の研修プログラムあり

■キャリアパス
経験を積んだ後は、クラウド環境の設計・構築、顧客提案、要件定義などへステップアップできます。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です

■働き方
・週3~4リモート/フレックスタイム制/時間単位での有給取得制度を導入
・月平均残業12H/有給休暇平均取得日数13.2日/平均勤続年数15.1年

■魅力
NTTデータグループの安定基盤のもと、未経験から公共クラウドを支えるインフラエンジニアへ成長できるポジションです。入社後は数週間~2か月程度の技術研修とOJTを実施し、実務経験がない方でも基礎からスキルを習得できます。約3,750講座の研修プログラムを活用しながら、サーバー・ネットワーク・クラウド技術を体系的に学習可能。将来的には設計・構築、要件定義、顧客提案など上流工程へステップアップできるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。社会インフラを支えるやりがいと長期的な成長環境を両立できる職場です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇格(各種審査有り)有り

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>




<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~426,000円

<月給>
320,000円~426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※賞与:年2回
※残業手当は別途支給
※交通費別途支給
※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有(上限3万円まで)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:実家からの通勤時間が1.5h以上で、卒業後8年未満
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界業種未経験歓迎※
■必須条件
・ CCNA、AWS、基本情報技術者 資格などの保有

■歓迎条件
・仮想化基盤(サーバー・ネットワーク)の設計、構築、保守経験

<必要資格>
必要条件:シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者、LPICレベル1、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定クラウドプラクティショナー
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電子計算株式会社※NTTデータグループ
所在地 〒102-8235
東京都千代田区九段南1-3-1
事業内容 ■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
■社員信条:1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります
■Group Vision:「Trusted Global Innovator」
■JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」
■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。
■会社概要・特徴
・創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。
・パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。
・3,500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。
・NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。
・クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。
■金融事業部:Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。
代表者 -
URL https://www.jip.co.jp/
設立 年1962年12月
資本金 2,460百万円
売上 36,816百万円
従業員数 1,512名
平均年齢 -
主要取引先 -
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