【日本電子計算株式会社※NTTデータグループ】【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇週3リモート◇NTTデータＧ/上流工程・顧客提案に挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇週3リモート◇NTTデータＧ/上流工程・顧客提案に挑戦


～NTTデータGの安定基盤/上流工程に挑戦/独立系SI/週３リモート/残業月12H/平均勤続年数15.1年～

NTTデータグループの安定基盤のもと、官公庁・自治体などを支える公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」の構築・運用に携わるインフラエンジニアを募集します。単なる運用保守に留まらず、要件整理や顧客提案など上流工程にも挑戦できるため、SESや二次請け環境で経験を積んできた方のキャリアアップに最適なポジションです

■公共機関向けクラウドサービスの構築・保守・提案業務を担当いただきます
・仮想化基盤の設計、構築、保守
・サーバーおよびネットワーク環境の構築
・顧客ニーズに応じたクラウド基盤の提案
・既存顧客への改善提案や機能拡張提案
・導入プロジェクトにおける要件整理から導入支援
・顧客との打ち合わせや技術説明
・運用保守およびインフラ改善活動
新規案件では導入プロジェクトメンバーとして設計から導入まで幅広く担当。既存顧客に対しても保守運用だけでなく、課題解決に向けた企画・提案業務に携わることができます

■入社後の流れ
入社後は数週間～2か月程度の技術研修とOJTを実施。まずは維持・保守業務や制度改正対応PJを通じて業務理解を深め、その後は要件定義や顧客提案にも挑戦。将来的にはPLやPMへのキャリアアップも可能です
※5チーム体制で運営（担当顧客は1人あたり3～4団体程度）
※約3,750講座の研修プログラムがあり

■働き方
・週3～4日のリモート可能/月平均残業12H/フレックスタイム制
・時間単位の有給取得制度あり/有給休暇平均取得日数13.2日/平均勤続年数15.1年

■魅力
NTTデータグループの安定基盤のもと、自治体や官公庁を支える公共クラウドサービス「Jip-Base」の構築・運用に携われるポジションです。最大の魅力は、設計構築だけでなく要件定義や顧客提案といった上流工程へステップアップできること。顧客の課題解決に直接関わりながら、技術力と提案力の両方を磨けます。また、約3,750講座の研修制度、週3～4日のリモートワーク、月平均残業12H、平均勤続年数15.1年など、成長と働きやすさを両立できる環境も大きな魅力です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】