正社員
☆クラウド案件が全体の約70％
☆フルリモート案件あり
☆深夜対応・365日稼働案件ほぼゼロ
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お任せするのは、大手企業・大手SIerを中心とした
インフラ領域（設計・構築・運用保守）の各業務。
入社後すぐに案件へ入ることはなく、
これまでの経験・希望・生活環境を丁寧にヒアリングした上で、
複数の候補案件から選択するスタイルを取っています。
無理なアサインや突然の現場変更はありません。
▼ 主な業務内容
・サーバー／ネットワークの設計・構築
・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境の構築・運用
・オンプレミスからクラウドへの移行支援
・認証基盤、セキュリティ領域の設計・改善
・運用フェーズにおける自動化・効率化の提案
▼ アサイン体制
フェーズや働き方（フルリモート／出社／ハイブリッド）も含め、
希望に沿ったプロジェクトを一緒に選びます。
▼ 取引先
三菱総研DCS、NSSOL、ソフトバンク、CTCなど。
安定した基盤のもと、腰を据えてスキルを活かせる環境です。
今あるスキルを活かしながら、
無理なく、でも確実に前へ進める。
そんなインフラエンジニアのための職場です。
【案件例】
◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS）
◆製造業向けネットワーク環境の刷新
◆ECサイトのインフラ運用・保守（Azure）
◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト
◆テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト
◆センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi）
◆ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化
【◆｜無理なく続ける、インフラエンジニアの新しい選択｜◆】
インフラエンジニアの働き方、こんな不安はありませんか？
・夜間対応が多い
・生活リズムが崩れる
・現場都合で振り回される
当社では、こうした不安をできる限り減らす働き方を解消。
◆ クラウド案件が全体の約70％
◆ 深夜対応・365日稼働の案件はほぼありません
◆ プライベートを犠牲にしない働き方が前提
アサインは「選べる」スタイル
▶ 経験だけでなく、
・働き方の希望
・生活環境
まで丁寧にヒアリングします。
▶ 複数の案件候補から選択可能
無理な配属や、突然の現場変更はありません。
▼無理なく、長く続けられる環境
◎ リモート案件多数
◎ 残業：月平均15時間未満
「今の生活を守りながら、インフラエンジニアとして働き続けたい」
そんな想いに、応えられる環境です！
【◆｜充実の福利厚生で、長く働ける環境を実現します！｜◆】
☆資格取得支援制度
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AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格取得を全面バックアップ。
資格取得費・書籍・オンライン講座・展示会まで対象とした
年間10万円の学習支援もあります◎
※希望者は会社負担で海外研修への参加も可能
☆充実の休暇制度でプライベート充実
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◇リフレッシュ休暇で混雑を避けて夏季休暇を取得
◇年間休日125日でしっかり休める
◇時間単位での有給取得もOK！ など
その他休暇制度をしっかりと整えています。
「スキルアップ、キャリアアップしたい」
「働きやすさも妥協したくない」
これら両方の願いを叶える当社のエンジニアとして
あなたらしく活躍しませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、無理な昇格や役割の押し付けは一切ありません。
これからどう働きたいか、どんな立場が自分に合っているかを丁寧に話し合いながら、将来を見据えたキャリアを一緒に設計していきます。
◆ 選べるキャリアの方向性
◎ 技術を極める【スペシャリスト】
◎ 育成・教育に関わる【ナレッジマネジメント】
◎ チームを率いる【マネジメント】
◆ 段階的なステップアップも可能
希望や経験に応じて、
無理のない形で役割を広げていけます。
・運用 → 構築 → クラウド → 上流工程
・客先常駐 → 受託 → グループDX
「この先も、現役でい続けたい」
そんな想いを大切にできる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、これまでの経験や希望、今後の働き方を丁寧にヒアリングし、無理のない環境からスタートします。急な難易度変更や、望まないチャレンジを強制することはありません。
学習環境としては、年間10万円のスキルアップ支援制度や、Udemyなどのオンライン学習ツール、資格取得補助などを用意。必要なときに必要な分だけ学べる“負担にならない学習設計”が特徴です。
また、定期面談ではキャリア相談や働き方の見直しも可能。生活や状況が変わっても、働き方を調整しながら続けられるよう、会社が継続的に寄り添います。
“成長したい時に伸びられる”——そんな安心感を大切にしています。
ポイント1クラウド案件約70％×深夜対応ほぼゼロ！ プライベートとキャリアを両立できる環境
上場クラウドワークスグループとして誕生した当社。
短期的な案件都合に左右されることなく、
構築やAWSに挑戦できる案件が多数！
【1】学習と実務を両立できるインフラ環境
インフラ領域でもリモート案件は70％以上。
構築・クラウド案件を含め、柔軟な働き方が可能です。
■ リモート案件70％以上
■ 残業：月平均15時間未満
■ 副業OK／関東IT健保／社宅制度あり
学習やプライベートの時間を確保しながら、
腰を据えて働ける制度基盤がある環境！
【2】今の生活を維持しながらのキャリアステップ
三菱総研DCS／NSSOL／ソフトバンク／CTCなど、
安定した取引基盤のもと、インフラ案件を豊富に保有しています。
▼ 実際のステップ例
◎オンプレミス → AWS
◎NW運用 → 設計構築
◎サーバー運用 → AWS構築 → チームリーダー など
今の生活リズムを大切にしながら、
幅広いキャリアの選択肢を持ち続けられます。
【3】インフラエンジニアが長く働ける安心
■ 年間休日125日以上
■ 退職金・持株会など長期前提の福利厚生
■ 男性の育休取得例有&復帰率100%
年齢・性別問わず今の生活を大切にしながら、
自分に合った働き方を無理なく続けられます！
ポイント2やりたいことに挑戦できる会社です。（Kさん）
前職では、オンプレミス環境での運用保守を担っていましたが、クラウド案件や設計・構築といった上流工程に携わりたいという明確な目標があり…。「運用保守を3〜5年経験してからでないと難しい」と言われることが多くかったのですが、当社で私の想いを伝えたところ、「やりたいなら、いきなりでも設計に関われる案件に挑戦してみよう！」と言ってくれたんです！正直、「経験の浅い自分が本当にそんな案件にアサインしてもらえるのか？」と疑い半分でしたが、入社2ヶ月目には、AWSを使った大手企業のクラウド基盤構築プロジェクトにアサインしてもらえました。AWS認定資格も取得でき、今では設計から構築まで一通り任せてもらっています。「やりたいことがあるなら、挑戦させてくれる」ことこそ、この会社の魅力です！
ポイント3「やりたい」を後押し。成長が加速する環境です！（Tさん）
入社2年目で、担当したプロジェクトが印象に残っています。要件定義は未経験で、お客様の要望をどうヒアリングすべきかなど右も左も分からなくて…。そこで私が意識したのは、分からなかったらすぐに聞くことです。リーダーが技術的な疑問に的確なアドバイスをくれたり、営業担当が現場まで足を運んでキャリア相談に乗ってくれたりしたんです！だからこそ「一人で戦っていない」という安心感が成長を後押ししてくれました。AI案件の後、自分の足りない技術を身につけたいと「サーバー構築をやりたい」と要望を出したら、Google Cloudでのサーバー構築案件にすぐアサインしてもらえました。好奇心や意欲を会社が後押ししてくれる環境があるからこそ、エンジニアとして成長できるのだと感じています！
ポイント4取材担当者より
「案件選択制」が並ぶSES業界で、同社の姿勢はひときわ誠実だ。全社員がキャリアプランを作成。経験豊富な上長がその達成に成長責任を持ち、具体的なアドバイスを提供する。営業もまたCDPに基づきアサイン責任を全う。スキルアップを実務経験へと繋げる圧倒的なサポート体制は、他社にはない決定的な差別化ポイントだ。意欲次第で入社直後から上流・構築フェーズへの挑戦が可能である。安定基盤ゆえの働きやすさも整っており、平均残業時間は15時間ほど。基本的に定時退社が可能であり、土日祝休みも徹底している。さらにフルリモ案件もあり、プライベートもしっかりと充実させられる環境も魅力だ。また、子育て中の社員が多く、家族を大切にする温かい社風が根付いていることも同社の特長のひとつ。長期的な安定とキャリアアップを求めるエンジニアにとって、同社は最適な環境といえるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり！ ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により勤務時間の変動あり ＼ここがポイント！／ 会社として働く環境の整備に力を入れています。 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に！ 残業が多くなりそうな場合は、プロジェクト先にコンタクトをとり、残業について相談を実施・改善を徹底しています！ 【残業について】 残業は月平均15時間程度！残業は少なく、定時退社している社員も多く在籍しています◎ |
| 勤務地 | ＼案件の7割でリモート活用中！／ ◆本社 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 大名古屋ビルヂング11F ◆各プロジェクト先 顧客に応じて、リモート勤務などを取り入れています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 └東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 └東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」直結 ◆大阪オフィス └OsakaMetro御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩2分 ◆名古屋オフィス └名古屋市営地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ■月収：39万5700円～ ◇年俸制474.84万円～869.64万円（12分割） ※スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定いたします ※月給には固定残業代30ｈ（7万5129円～）を含む ※超過分は、別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ◆海外・国内社員旅行（会社負担／年1回／自由参加） ◆資格取得支援制度 ◆年間10万円の教育補助金 ◆海外研修制度（ラスベガスなど） ◆関東ITソフトウェア健康組合加入 ◆従業員持株会 ◆退職金（企業型DC） ◆慶弔見舞金（結婚、出産祝い金など） ◆社員親睦交際補助制度（年間2万円／人） ◆借上げ社宅制度（入社半年後から利用可） ◆サークル活動費 ◆エンジニア紹介費 ◆副業可 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇（年間4日） └夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1～3日 ◆有給休暇（時間休可） ☆有給取得率100% ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（男女問わず取得実績あり） ◆介護休業/休暇（時短など） ◆健康診断時の特別休暇 ◆生理休暇 ◆母性健康管理のための休暇等 ◆子の看護等休暇 ◆ボランティア休暇 ◆裁判員休暇 |
募集背景
クラウドワークスグループの一員として誕生した当社。特にインフラ領域では、運用・構築・クラウド案件を多数保有している安定感のある当社。
短期的な案件都合に振り回されることなく、生活や希望に合わせて案件を選び、インフラエンジニアとして無理なく現役を続けられる環境づくりを進めています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆インフラ領域で構築経験2年以上ある方 ※オンプレ経験のみの方、ブランクのある方もお気軽にご相談ください。 現在のスキルよりも、「これからどう働きたいか」を大切にしています。 経験が浅い方は運用保守フェーズから、経験者の方はクラウド構築や上流工程など、希望と生活に合わせた案件へのステップアップが可能です。 ＜こんな方に向いています＞ ◎マネジメントよりも、現場で技術に向き合いたい方 ◎無理なく働ける環境で、長くエンジニアを続けたい方 ◎家庭・生活とのバランスをとりながら働きたい方 ◎クラウドへキャリアチェンジ・スキルアップしたい方 ◎年齢に縛られず、安定した働き方を選びたい方 「急成長」よりも「続けられる環境」を重視したい。 そんな想いがある方に、当社はぴったりです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークスコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F |
| 事業内容 | ◆DXコンサルティング ◆経営コンサルティング ◆ITソリューション ◆人材採用ソリューション ◇人材サービス型 AWS パートナー ◇ISMS（ISO27001取得）認証番号:4630347 ◇有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-301533 ◇派遣事業許可番号：派 13-305657 |
| 代表者 | 代表取締役 大類 光一 |
| URL | https://cw-consulting.co.jp/ |
| 設立 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 258名（2025年10月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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