【株式会社クラウドワークスコンサルティング】インフラエンジニア★クラウド案件70%★昇給平均26万★リモート70%★年休125日★有休消化率100%（正社員）

ポイント1クラウド案件約70％×深夜対応ほぼゼロ！ プライベートとキャリアを両立できる環境。

「運用保守のままでいいのか」
「構築やクラウドに挑戦したい」
そんな想いに、本気で応える会社です。

【1】入社後すぐキャリアが動く
三菱総研DCS／NSSOL／ソフトバンク／CTCなど
大手案件を豊富に保有。
構築・AWS案件への挑戦機会が多数あります。

▼ 実際のキャリアステップ例
◎オンプレ → AWS構築
◎NW運用 → 設計構築 など

短期的な案件都合に左右されず、
あなたの"なりたい姿"から逆算してアサインします。

【2】学びながら働ける環境
入社後まず、専属の営業と一緒に
キャリアプランを作成。
「半年後・1年後にどうなりたいか」を明確にし、
そこから逆算して案件を選定します。

AWS・Azure・Google Cloudなど主要クラウドを提供する企業とパートナー。
学習支援や資格取得においても、優位な環境を整えています。

◎1on1でキャリアの軌道修正ができる
◎スキル棚卸し→次の目標設定を毎回実施

【3】長く安心して働ける制度
■ 年間休日125日／有休消化率100%
■ 退職金・持株会など長期前提の福利厚生
■ 男性育休取得実績あり＆復帰率100%

上場クラウドワークスグループの安定基盤で
年齢・性別問わず、自分に合った働き方を続けられます。

ポイント2やりたいことに挑戦できる会社です。（Kさん）

前職では、オンプレミス環境での運用保守を担っていましたが、クラウド案件や設計・構築といった上流工程に携わりたいという明確な目標があり…。「運用保守を3〜5年経験してからでないと難しい」と言われることが多くかったのですが、当社で私の想いを伝えたところ、「やりたいなら、いきなりでも設計に関われる案件に挑戦してみよう！」と言ってくれたんです！正直、「経験の浅い自分が本当にそんな案件にアサインしてもらえるのか？」と疑い半分でしたが、入社2ヶ月目には、AWSを使った大手企業のクラウド基盤構築プロジェクトにアサインしてもらえました。AWS認定資格も取得でき、今では設計から構築まで一通り任せてもらっています。「やりたいことがあるなら、挑戦させてくれる」ことこそ、この会社の魅力です！

ポイント3「やりたい」を後押し。成長が加速する環境です！（Tさん）

入社2年目で、担当したプロジェクトが印象に残っています。要件定義は未経験で、お客様の要望をどうヒアリングすべきかなど右も左も分からなくて…。そこで私が意識したのは、分からなかったらすぐに聞くことです。リーダーが技術的な疑問に的確なアドバイスをくれたり、営業担当が現場まで足を運んでキャリア相談に乗ってくれたりしたんです！だからこそ「一人で戦っていない」という安心感が成長を後押ししてくれました。AI案件の後、自分の足りない技術を身につけたいと「サーバー構築をやりたい」と要望を出したら、Google Cloudでのサーバー構築案件にすぐアサインしてもらえました。好奇心や意欲を会社が後押ししてくれる環境があるからこそ、エンジニアとして成長できるのだと感じています！

ポイント4取材担当者より

「案件選択制」が並ぶSES業界で、同社の姿勢はひときわ誠実だ。全社員がキャリアプランを作成。経験豊富な上長がその達成に成長責任を持ち、具体的なアドバイスを提供する。営業もまたCDPに基づきアサイン責任を全う。スキルアップを実務経験へと繋げる圧倒的なサポート体制は、他社にはない決定的な差別化ポイントだ。意欲次第で入社直後から上流・構築フェーズへの挑戦が可能である。安定基盤ゆえの働きやすさも整っており、平均残業時間は15時間ほど。基本的に定時退社が可能であり、土日祝休みも徹底している。さらにフルリモ案件もあり、プライベートもしっかりと充実させられる環境も魅力だ。また、子育て中の社員が多く、家族を大切にする温かい社風が根付いていることも同社の特長のひとつ。長期的な安定とキャリアアップを求めるエンジニアにとって、同社は最適な環境といえるだろう。