【株式会社クラウドワークスコンサルティング】インフラエンジニア◆年休125日以上◆残業月15時間以内◆AWSなどクラウド案件多数◆男性の育休取得例有（正社員）

ポイント1案件押しつけ一切無し。 クラウド案件7割の当社で描く、 運用から抜け出せるキャリアへ。

「運用だけで終わりそう」「クラウドの資格は取ったのに実務が積めない」
──そんな悩みを抱えるエンジニアが、次のステップへ進める会社です。
当社では クラウド案件や構築業務に挑戦できる環境 を整えています。

＼＼ 一人ひとりの“なりたい姿”を形にする会社 ／／

〈1〉働きやすさ × 成長の両立ができる環境
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■ 【クラウド案件70%】 AWS / Azure / GCP
■ 【リモート併用70%】 プロジェクトに応じて活用
■ 【残業月15h】 定時退社の社員も多数
■ 【働きやすい】 年間休日125日・育休復帰率100%

〈2〉成長を後押しする“人と制度”のサポート
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■ 【経験豊富な先輩が伴走】 技術相談・キャリア相談どちらもOK
■ 【スキルアップ支援】 資格取得や学習を積極支援
■ 【チームアサインあり】 2〜4名の体制で参画する案件も多数
■ 【大手企業の案件が中心】 NEC / CTC など

運用だけで終わらせたくない。クラウドに挑戦したい。
エンジニアとして長く成長したい。

その想いを確実にまた無理しない働き方で、
叶えられる環境がここにあります。

ポイント2入社2年目で要件定義。成長を支えてくれる環境です。（Tさん）

入社2年目、要件定義は未経験、
という状態で任せていただいた主担当の案件が
私のキャリアにおいてターニングポイントになっています！

AI環境をゼロから設計する案件で、要件定義は右も左も分からない。
お客様の要望をどうヒアリングすべきか、
Azureのどのサービスと紐付けるかなど、
初めてのことばかりで苦戦を強いられていました。

そこで意識したのがプライドを捨て、
分からなかったらすぐに聞くこと。

ただし、1から10まで教わるのではなく、
ヒントだけもらって自分で検証することで、
要件定義の力と技術力が劇的に成長しました。
技術面も長期的なキャリアも気軽に相談でき、
挑戦したいことがあれば、会社が後押ししてくれる。

吸収力がある人なら、確実に成長できる環境だと思います！

ポイント3ネットワークからクラウドへ転身で広がったキャリア。（Kさん）

前職では経験が浅く、なかなか挑戦できなかった
“設計・構築案件”に挑戦したいと伝えたところ、
この会社はすぐに希望を聞き入れ、
いきなり上流工程の案件にアサインしてくれました！
その後、インフラの最先端であるAWSに魅力を感じて学習をスタート。
通勤時間などを使いコツコツ勉強を続け、
会社の支援もあって、
なんと約2年でAWS認定資格の全12冠を達成できました！
現在担当しているのは、
官公庁や大手エンタープライズの新規AWS導入案件。
ネットワークからデータベースまで、
幅広いインフラ設計・構築に携わっており、
お客様目線での「使いやすさ」を重視し、
提案力を磨いています。
「経験が浅いから」ということは当社では関係ありません。、
挑戦を応援する当社で、一緒に成長していきましょう！

ポイント4取材担当者より

「案件選択制」が並ぶSES業界で、同社の姿勢はひときわ誠実だ。全社員がキャリアプランを作成。経験豊富な上長がその達成に成長責任を持ち、具体的なアドバイスを提供する。営業もまたCDPに基づきアサイン責任を全う。スキルアップを実務経験へと繋げる圧倒的なサポート体制は、他社にはない決定的な差別化ポイントだ。意欲次第で入社直後から上流・構築フェーズへの挑戦が可能である。安定基盤ゆえの働きやすさも整っており、平均残業時間は15時間ほど。基本的に定時退社が可能であり、土日祝休みも徹底している。さらにフルリモ案件もあり、プライベートもしっかりと充実させられる環境も魅力だ。また、子育て中の社員が多く、家族を大切にする温かい社風が根付いていることも同社の特長のひとつ。長期的な安定とキャリアアップを求めるエンジニアにとって、同社は最適な環境といえるだろう。