【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


ドコモ料金システム「MoBills」インフラ基盤・方式開発支援◆育成制度・福利厚生充実


■概要
MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。
オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。
障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。

■詳細
下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
◇MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義
オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
◇システム品質評価・キャパシティ管理
構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
◇現行システムの分析と最適化
既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。
◇将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
◇インフラ設計・障害対応のリーダーシップ
インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
◇MoBillsの将来像を描く
現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
◇チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】