NEW
正社員
☆通信系や銀行系、鉄道系（JR等）など、大手企業のプロジェクトあり
☆プライム案件多数！上流から参画できる
☆スキルや希望のキャリアにピッタリの案件をアサイン
通信系や銀行系、鉄道系（JR等）など、大手企業のプロジェクト含め
サーバーやネットワークの監視・運用保守、構築、設計など、
スキルに合わせた業務からお任せします。
【入社後のステップ】
▼STEP1：専属講師による座学研修（1〜2週間）
PCの基本操作からOfficeソフトの使い方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー
▼STEP2：資格取得＆プロジェクト参画
資格の取得を目指しつつ、あなたのレベルに合った案件へアサイン。
最短2週間〜2ヶ月のOJTで実務を学びます。
▼STEP3：1年ごとに着実にステップアップ！
まずはヘルプデスクや運用監視からスタートし、
将来的にはLinuxやZabbixを用いたサーバー・ネットワークの
要件定義や設計・構築といった上流工程へ挑戦可能！
★月1回の面談で、取締役や元エンジニアの営業担当が
あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なキャリアパスを共に考えます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■通信キャリアのネットワーク運用保守
■大手銀行のサーバー構築アシスタント
■鉄道会社のインフラ監視業務
【開発環境・業務範囲】
＜某大手自動車企業向けセキュリティフロント業務＞
【概要】
・クライアントPC、サーバーの監視
・インシデント、その他セキュリティに関する問い合わせ対応
・仕様書を元にした対応作業員へのオペレーション
・ドキュメント作成（報告書）
【担当工程】監視
【OS】Windows
【監視ツール】Zabbix
【その他】英語での実務経験歓迎
＜セキュリティ領域全般の上流設計・検討支援＞
【概要】
・認証基盤のセキュリティ設計に関する As‑Is 整理等
・現行の認証、権限管理プロセスの整理
・エンドユーザー向けに要件整理、資料作成
・バックアップソリューションおよび次世代SOC（AI活用等）に関する検討
・現行バックアップ方式・運用プロセス評価・最適化
・AI 活用前提：次世代 SOC全体像（体制・役割・運用フロー）整理
【担当工程】要件定義・設計・運用
【OS】Windows、Linux
【データベース】MySQL
【その他】ActiveDirectory/Entra ID
＜プライベートクラウド移設・サーバ構築＞
【概要】
・プライベートクラウド環境の移設プロジェクト
・移行先クラウドの環境差異を吸収するサーバ設計・構築・移行を担当
・サーバー構築
・LifeKeeperを用いたクラスタ構成
・セキュリティ構築：クラウド内NW構築
【担当工程】設計・構築・試験・運用手順書作成・移行検証・移行本番
【OS】RHEL 8.4、Windows 2022
【データベース】PostgreSQL
【その他】セキュリティ製品（SEP、CrowdStrike、WAF）、PostGIS、JDK、Apache、Tomcat、LifeKeeper、DataKeeper
【役員や営業との距離が近い！月1面談で希望のキャリアを形に。】
当社では、社員一人ひとりの「やりたい」を何よりも尊重しています。月に1回、取締役（元営業職）や元エンジニアの営業担当との1on1面談を実施。現場での悩みや今後の希望案件、目指すキャリアパスについて、同じ目線でフランクに話し合える環境です。例えば「今は保守メインだけど、来年はサーバーの設計に挑戦したい」といった希望があれば、実現に向けたスキルアップ計画を一緒に立て、最適なプロジェクトをアサインします。20代〜30代の同年代が多く、年齢や役職の壁がない風通しの良さが自慢。「こんなこと聞いていいのかな？」という些細な疑問も、気軽に相談できる温かいカルチャーが根付いています。
【月1回の定期面談で安心。同年代の先輩や元エンジニア営業が伴走】
「アサインされたら放置」ということは絶対にありません！当社では、月に1回のペースで定期面談を実施しています。面談を担当するのは、取締役や、自身もエンジニア経験を持つ営業担当。20〜30代の同年代が多いからこそ、変に気を遣うことなく、キャリアの悩みや日々の業務の不安をフランクに相談できます。
「Javaの設計に挑戦してみたい」「ゆくゆくはこんなキャリアを描きたい」といった希望をしっかりとヒアリングし、あなたの適性と会社の状況をすり合わせながら、最適なプロジェクトを一緒に考えていきます。困ったことがあればチャット等でいつでも相談できる、温かくて距離の近いサポート体制が自慢です。
【身につくスキル・キャリアパス】
ITパスポート等の基礎資格から、Linux、Zabbix、AWS等の専門スキルまで幅広く習得可能。運用保守からスタートし、設計・構築のスペシャリストや、3年でチームをまとめるリーダーへ昇格した実績も。あなたの適性と希望に合わせて、技術の幅を広げることも、マネジメントを極めることも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後はまず、PCの貸し出しを行い、実機を使った専属講師による座学研修からスタート。Excelの操作やビジネスマナーを1〜2週間学びます。並行してオリジナル教材を用いて資格の取得を目指します（取得率100%）。プロジェクト配属後も、配属先で2週間〜2ヶ月のOJTを実施。先輩やプロパー社員の手厚いサポートを受けながら、簡単な業務から少しずつ慣れていけるため、未経験でも安心です。
ポイント1代表や営業からの充実なサポートも！ 1年ごとの着実なステップアップで、 大手企業を支えるエンジニアへ。
「IT業界に興味があるけれど、何から始めればいいか分からない…」
そんな不安を抱える方も、CONFITなら着実に
インフラエンジニアへの第一歩を踏み出せます！
≪屈指のサポート体制で一歩目をサポート≫
……………
当社の強みは、専属講師による丁寧な座学研修と、
入社6ヶ月以内の資格取得率100％を誇る教育体制。
基礎の基礎から学べるため、未経験・経験が浅い方でも安心です。
≪大型案件を経てステップアップできる≫
……………
研修後は、通信系や銀行系、鉄道系など大手企業の大型案件へ参画。
まずはヘルプデスクや運用保守からスタートし、
1年ごとに設計・構築といった上流工程へステップアップできる
「若手チャレンジ枠」も多数ご用意しています。
実際、社会人経験ゼロから入社し、運用保守を経て
3年半でチームリーダーへ昇格した先輩も活躍中！
≪将来も安定キャリアを歩める制度≫
……………
★年間休日125日以上／土日祝休み
★残業月4h程度とほぼなし
★リモートOKの案件多数
★髪色・ピアス・ネイル自由（※プロジェクトによる）
「大手プロジェクトに携わりたい」
「未経験から着実にスキルアップしたい」という
あなたのチャレンジを、同年代の仲間が全力でサポートします！
ポイント2大手直取引の大型案件多数！「若手チャレンジ枠」で成長。
当社のインフラ案件は、通信キャリア、メガバンク、鉄道インフラなど、社会を支える大規模なプロジェクトが多数を占めています。「未経験から大企業のシステムに携われるの？」と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください。当社には、経験ゼロ・経験の浅い方でも、プロパー社員の下でサポートを受けながら上流工程に挑戦できる「若手チャレンジ枠」が豊富にあります。まずはテストや監視からスタートし、次は構築、その次は設計と、1年ごとに確実なステップアップが可能。あなたの意欲次第で、大手案件の中核を担うインフラエンジニアへとスピーディに成長できるフィールドが広がっています。
ポイント3学習サポート体制が充実！資格取得率100％の秘密とは？
社員の成長を会社全体で後押しする風土が根付いている当社。「IT業界のことは右も左も分からない…」という方のために、入社後は専属講師がビジネスマナーからPC操作まで丁寧にレクチャーします。特に資格取得には力を入れており、個人の理解度に合わせたオリジナル教材を用いた学習サポートにより、入社6ヶ月以内の取得率は驚異の【100％】！資格取得のための受験費用補助や、継続的な学習費の支給（月3,000円）もあるため、金銭的な負担なくスキルアップに集中できます。実務と資格の両輪で、市場価値の高いエンジニアへと無理なく成長していける環境です。
ポイント4取材担当者より
未経験歓迎のIT企業は数あれど、ＣＯＮＦＩＴ株式会社ほど「個人のキャリア」へ本気で伴走する企業は珍しいと感じた。
最大の魅力は、手厚い研修の「その先」が明確な点である。月1回の定期面談で役員や営業担当が希望をヒアリングし、サポートやテスト業務から上流工程へと挑戦できる「若手チャレンジ枠」がしっかりと機能している。実際に1年で劇的なキャリアアップを遂げた方が多数いるという事実に、同社の圧倒的な育成力と案件獲得力の高さを実感した。
また、残業は月4時間程度、年間休日125日、髪色・ネイル自由と、プライベートや自分らしさを一切妥協しなくて済む働きやすさも大きなメリットだ。面接のアイスブレイクでゲームをするほどフラットで温かい同社なら、未経験の不安もすぐに消えるはずだ。ゼロから一生モノのスキルを育むのに、これ以上ない環境だと言える。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業ほぼなし 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります 【残業について】 残業は月4時間ほど！基本定時退社です◎ ※プロジェクト先によって若干の差異は生じます 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★時差出勤の相談OK ★転勤なし 本社またはプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※入社後1～2週間は、本社にて研修を行います ┗タイミングによって、同期と一緒にスタート！ 【本社】 ●東京都品川区上大崎3-3-5 新陽CKビル2F 【プロジェクト先】 ●東京都23区内のクライアント ・神奈川県、千葉県、埼玉県にて勤務していただく可能性もあります ・基本的には1～2年間程度、同じプロジェクト先での勤務となります ┗都度相談をしながら決められますので、ご安心ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 『目黒駅』東口より徒歩3分（JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営三田線） ※プロジェクト先によって異なります。 |
| 給与 | ★前職給与考慮／賞与あり ★25歳入社3年目で年収400万円以上の実績も！ ★学習費補助（月3,000円）／資格手当(3千円～36万円)あり ●経験者（インフラ業務の経験5年以上）： 月給40万～60万円＋各種手当＋賞与年1回 ●微経験者（インフラ業務の経験1～3年程度）： 月給27万～35万円＋各種手当＋賞与年1回 ●未経験： 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します ※入社後6ヵ月間は試用期間となります。期間中の差異はございません。 【実際の給与例】 ●400万円／25歳／入社3年目 ●500万円／27歳／入社5年目 |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●賞与年1回 ●資格取得支援制度 ●産休育休制度（実績あり） ●研修制度 └座学・ビジネスマナー研修・プログラミング研修など多様な研修を実施 ●学習費補助（月3,000円） ●資格手当(3千円～36万円) ●報奨金 ●レクリエーション日あり（月1回の帰社日） ●イベント支援手当（月一で交流会を開催） ●社員旅行あり ●ドリンクサーバーあり ●副業OK ●私服勤務OK ●受動喫煙防止策は勤務先に準ずる |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ●完全週休2日制（土日休み） ●祝日休み ●年末年始休暇 ●GW休暇 ●夏季休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ☆5日以上の連続休暇もOK ※休日はプロジェクト先によって異なる可能性があります |
募集背景
2022年2月の設立以来、“IT×信頼”を理念に急成長を続ける当社。設立からわずか数年でメンバーは60名を超え、通信・銀行・鉄道など大手企業からの直取引・大型案件の依頼が絶えません。今回は、さらなる事業拡大と組織力強化に向け、インフラ部門を担う新たなメンバーを増員募集します！
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒・微経験歓迎！20代〜30代活躍中♪】 ●学歴・職歴一切不問！PCスキルに自信がなくてもOK ★こんな方にピッタリ★ ・IT業界で一生モノのスキルを身につけたい ・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい ・ワークライフバランスを整えて長く働きたい ※サーバー・ネットワークの監視・運用経験が少しでもある方（微経験）や、ブランクがあるミドル層の方も大歓迎！最適な案件をご用意します。 【過去の採用例】 未経験入社が90%以上！前職はスーパーのパート、アパレル店員、美容クリニック受付、服飾デザイナー、コールセンタースタッフなど実に様々です。「PC操作に不安があったけれど、手厚い研修と温かい先輩たちのおかげで自信がついた！」と、多くの先輩がIT業界への華麗なる転身を遂げています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＣＯＮＦＩＴ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区上大崎3-3-5 新陽CKビル2F |
| 事業内容 | ★完全未経験スタート90%以上 ★Web面接OK＆面接1回 ★年間休日125日以上 ★残業月平均4h ★リモート案件あり ★ネイル・髪色自由でオシャレも◎ ★学習費補助（月3,000円）＆資格手当あり 《事業内容》 ◆SES事業 ◆WEBサービス事業 ◆システム開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 知広 |
| URL | https://confit22.com/ |
| 設立 | 2022年2月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 【男女比】 男性50％：女性50％ |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
