【株式会社アソウ・アルファ】【クラウド案件メイン】インフラエンジニア/AWS・Azure案件多数◆希望配属率100%/残業14h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【クラウド案件メイン】インフラエンジニア/AWS・Azure案件多数◆希望配属率100%/残業14h


~AWSなどのクラウド設計構築案件/月1回の面談で納得感あるアサイン~
●業界最大級の案件保有数を誇るアソウグループ/チーム常駐基本◎
●会社推奨の技術系89資格への支援充実/合格の場合受験料全額負担
●リモート案件率約7割/残業平均14ｈ/再雇用制度で70歳まで就業可能

■職務概要
大手クライアントからの継続案件含むクラウド案件をメインに、ご経験に応じてお任せします。基本的には設計・構築以上の案件をおまかせいたします。
※当社では月200~300案件新規案件依頼があり、クラウド案件が急増しています。月1回の営業メンバーとの面談にて、ご自身の得意やご希望に合わせてお選びいただける体制です。

■直近入社承諾理由
・転職理由：夜間・休日対応の多さ／運用・監視業務のルーチンワーク
・意思決定理由：営業担当の密なフォロー体制／面接内の雰囲気
・ご経験：アウトソーシングで2~3カ月期間の案件多数／オンプレミス環境の保守・物理作業や、オンプレミス→クラウドの移行案件など

■案件イメージ
・AWSやAzureなどのクラウド基盤構築・移行
・オンプレミスからのクラウド移行
・ネットワーク構築・運用保守
※クラウド・ネットワーク ご希望の職種で相談いただけます。

■案件具体例
・某生命保険会社関連基幹クラウドシステム
・メガバンク向け基盤システム更改
・医療機関向けパッケージシステム導入　等

■アサイン決定までの流れ
（1）内定承諾後、入社前までに営業メンバーとの顔合わせを実施
（2）ご自身のご希望を伝えながら、営業担当から案件条件の確認
（3）案件のご紹介
（4）クライアントとの顔合わせ
（5）案件決定

■評価制度
・社内だけでなく社外（現場）評価も反映
・月1回の面談で、成果だけでなくプロセスも評価

■当社の残業抑制への取り組み
・月1の面談や社内連絡ツールのSlackなどで残業時間に限らず相談しやすい環境づくりを行っています。
・目標達成だけでなく、社員にとって過度なプレッシャーになっていないか、実態の把握と相談ができる体制です。
・勤務表の確認を営業自身が行っており月稼働の時間変化を把握しています。
・長く関係が構築できている顧客が多い為、稼働調整が行いやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

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