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正社員
IT部門長（CTO）候補として、IT部門全体の運営と複数の開発プロジェクトの統括をお任せします。
営業活動や採用活動、評価制度、教育体制、アサイン管理など、
IT部門全体の運営を推進するとともに、顧客システム開発では技術責任者としてプロジェクトを牽引。
顧客折衝から要件定義、システムアーキテクチャ設計、品質管理、難易度の高い開発まで一貫して携わっていただきます。
管理業務だけに専念するポジションではなく、エンジニアとして培った技術力を活かしながら、
技術と組織の両面からIT部門全体をリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
・営業活動・案件獲得の推進
・採用活動の企画・推進
・評価制度・教育体制・アサイン管理の設計・運営
・顧客との要件整理・技術提案・顧客折衝
・要件定義・基本設計・システムアーキテクチャ設計
・複数プロジェクトの進捗管理・品質管理
・技術的な難易度が高い開発への対応
・メンバー育成・コードレビュー・技術支援
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【技術責任者として、開発の最前線で価値を発揮。】
IT部門長だからといって、管理業務だけを担うポジションではありません。
顧客との折衝や要件定義、システムアーキテクチャ設計、品質管理、技術的な難易度が高い開発など、
エンジニアとして培ってきた経験を活かしながら、技術責任者としてプロジェクトをリードしていただきます。
現場に近い立場で技術的な意思決定を行い、
高品質なシステム開発を実現することが、このポジションに期待する役割です。
【IT部門の仕組みづくりにも、裁量を持って携われます。】
プロジェクトの推進だけでなく、営業活動や採用活動、評価制度の運用、教育体制の整備、アサイン管理など、IT部門全体の運営にも携わります。
既存の運用に沿って業務を進めるだけではなく、
「より良い組織にするにはどうすればいいか」を考え、自ら提案・実行できる環境です。
技術力に加え、組織づくりの経験も積みながら、IT部門を牽引する存在へ成長できます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、IT部門の体制や進行中のプロジェクトについて理解を深めていただきながら、これまでの経験を活かせる領域からお任せします。
開発プロジェクトの推進に加え、営業活動や採用活動、評価制度、教育体制の整備など、IT部門全体の運営にも携わり、技術責任者として組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
ポイント1PM・PL経験を活かし、技術と組織を牽引するIT部門長へ。
「PM・PLの経験を、IT部門全体を牽引する力へ。」
当社では今回、社内初となるIT部門長（CTO）候補を募集します。
このポジションでお任せするのは、開発プロジェクトのマネジメントだけではありません。顧客との折衝や要件定義、システムアーキテクチャ設計、品質管理、難易度の高い開発など、技術責任者としてプロジェクトを牽引するとともに、営業・採用・評価・教育・アサイン管理など、IT部門全体の運営にも携わっていただきます。
現在のIT部門は9名体制。Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactなどのモダンな技術を用いたプライム案件を中心に、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画からリリースまで一貫して携わっています。
これまで培ってきたPM・PLとしての経験や技術力を活かし、プロジェクト単位ではなく、IT部門全体を見据えた組織づくりにも挑戦できることが、このポジションの魅力です。
技術を軸に、プロジェクトも組織も牽引する。そんな次のキャリアを、当社で実現しませんか。
ポイント2取材担当者より
「社員の成長意欲を削ぐような環境には絶対にしたくない」と語る代表・松野氏。
同社には、形骸化した会議や理不尽なルールが存在せず、純粋に技術と向き合い、自らの裁量で仕事を進められる自由な社風が根付いています。エンドユーザーと直接関わるプライム案件が中心のため、成果をダイレクトに実感できる点も大きな魅力。
主体的に組織に関わり、スピーディーにマネジメントへ挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい企業様です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > CIO、CTO 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00から19：00（所定労働時間8時間／休憩時間60分） ※プロジェクトの状況により時間外労働が発生する場合があります 【残業について】 ★残業は月20h程度です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☆ハイブリッドワーク実現中！自社オフィスおよびリモート勤務がメインとなります ＜本社＞東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2階 ＜和歌山オフィス＞和歌山県和歌山市湊紺屋町1-20 キノワ201 ※（変更の範囲）会社の定める事業所 ※プロジェクト先につきましては、主に東京都23区内となります。 ★リモート勤務と自社オフィスでの勤務がメインです 客先常駐ではなく、お客様とのお打ち合わせや会議などがある際に、プロジェクト先へ訪問しています。 |
| 交通 | 《本社アクセス》東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ☆年俸600万円～1,200万円（12分割して毎月支給／月額50万円～100万円） ◆昇給あり ◆試用期間6ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態等の差異はありません） ※前職の経験やスキルを考慮の上で決定いたします。 ※上記月額には、一律手当および固定残業代40時間分（113,000円～226,000円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆旅行手当（参加者や日程を問わず、宿泊を含めた旅行の旅費の一部を支給） ◆社員紹介制度（紹介した知人が従業員として雇用された場合、従業員紹介手当を支給） ◆社用PCの譲渡（3年から4年使用したPCを各自に譲渡） ◆教育制度および資格補助補足あり ◆社員旅行、リフレッシュ合宿など 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ┗祝日は稼働日ですが、有給が多く付与されているため柔軟に休みを取得できます！ ◆年間有給休暇25日 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
2019年創業の当社は、平均年齢28歳の比較的若い組織です。
「複雑なものをシンプルに」という想いのもと、
過剰なルールや古い慣習にとらわれない
本質的に価値あるサービスの提供を追求しています。
会社規模を拡大するため、PJ管理にも組織づくりにも携われる
IT部門長候補を社内初のポジションとして募集中です。
| 応募資格 | ■ 必須スキル・経験 ・顧客折衝から要件定義、設計、品質管理、開発まで一貫して携わった経験 ・システムアーキテクチャを設計・構築できる知識・経験 ・プロジェクトリーダーまたはPMとしてチームやプロジェクト全体を統率した経験 ・メンバー育成・技術指導の経験 ・顧客と円滑にコミュニケーションを取れる日本語力 ※学歴・業界経験は問いません。 ■ 求める人物像 ・技術だけでなく、組織づくりにも主体的に携わりたい方 ・周囲を巻き込みながら、チームやプロジェクトを推進できる方 ・メンバーの成長を支え、組織全体の成果を追求できる方 ・IT部門の中核として、長期的に組織を牽引していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | omeroid株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F |
| 事業内容 | 《ユニーク（面白い・唯一）な仕事を創っていきたい》 2019年の創業時は2名で始めた当社は、今では19名のチームにまで成長。 様々な業務やITの分野におけるコンサルティング事業と 他企業様のビジネスを業務委託で支援するコンサル業務を柱に、着実に事業を拡大しています。 今後は自社サービスの研究・開発・推進にも力を入れ、当社のポリシーでもある 「ユニーク（面白い・唯一）な仕事」を創っていきたいと思っています。 【事業概要】 ◆ITコンサルティング業務 ┗要件定義・設計・開発・テスト・運用等の システム開発の全フェーズをサポート ◆業務コンサルティング業務 ┗戦略・経営のサポート ◆自社プロダクトの作成 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 松野貞之 |
| URL | https://www.omeroid.com/ |
| 設立 | 2019年2月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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