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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京/沖縄/山形】QAエンジニア<ミドルクラス>◆上流から品質をつくる/リモート併用可
【ポジション概要】
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。
リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。
これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。成長中のサービスでQAに挑戦したい方、QA/SETとしてのスキルを深めたい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◇テスト計画の立案
◇テスト設計、テスト実行、結果分析
◇企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み
◇QAプロセスの改善提案および推進
◇E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善
【ポジションの魅力】
◎成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます。
◎さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます。
◎事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます。
【使用ツール】
Google Workspace/Slack/Zoom/Redmine/Backlog/Figma/GitHub/New Relic
【開発環境】
・開発言語:PHP、JavaScript
・フレームワーク:Laravel、CakePHP
・開発環境:Docker、VSCode、PhpStorm、Node-RED、Postman
・ミドルウェア:MySQL、Nginx
・インフラ:AWS(S3、Lambda、SQS)
・監視・モニタリング:New Relic
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄オフィス 住所:沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅:ゆいレール線/美栄橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 酒田オフィス 住所:山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート併用可 ※酒田オフィスの場合、東京・沖縄オフィス等で研修期間あり <転勤> 無 会社都合での転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,797円~395,900円 固定残業手当/月:97,870円~120,767円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~516,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 Works Human Intelligence健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内 家族手当:無 住宅手当:近隣住宅手当あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発に関わる費用の支援 <その他補足> ■育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ■リモートワーク、短時間勤務 ■慶弔見舞金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇システム開発プロジェクトにおける品質保証(QA/QC)実務経験(目安として3年程度以上) ・テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、不具合分析の一連のプロセスに精通している方 ◇異なるチームや職種と連携して業務を進めた経験 ◇日本語能力(ビジネスレベル/N1相当以上) ■歓迎条件: ◇データ分析の経験 ◇アジャイル開発におけるQAの実務経験 ◇自動テストの設計、実装、運用経験 ◇Webアプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX: 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介: ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念: 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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