【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【NTTドコモG】インフラ基盤エンジニア（基盤方式設計・構築）◆フレックス◆平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【NTTドコモG】インフラ基盤エンジニア（基盤方式設計・構築）◆フレックス◆平均残業20h


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

■業務概要：・NTTグループにおけるリース、会計業務を担う基幹システムの更改対応、および更改後のシステム改善（方式・基盤系）の検討、提案、構築対応を行います。
・提案や構築を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。
■職務詳細：
・コンサル、提案業務
└顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動
└提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内メンバやビジネスパートナーとの調整
└意思決定のための社内調整や稟議
└設計・構築業務
└要件定義、設計、試験、データ移行
└ビジネスパートナーの管理、調整
※基本設計～総合試験の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や構築・試験方針、データ移行方針の検討がメイン業務です。
└方式・基盤チームのマネジメント、付随する業務全般（各種管理業務、調達業務、稟議等）
■キャリアパス
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または設計・構築業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、方式・基盤チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行います。
・四半期1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
■働き方：　
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施等。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】