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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【全国フルリモート/オンプレOK】クラウドエンジニア/AWS・Azure・GCP等◆プライム上場G
~フルリモート・フルフレックス/東証プライム上場G/9割以上がプライム案件/上流工程からお任せ◎~
大手企業の最先端プロジェクトにおいて、要件定義から携われる環境で市場価値を高められるポジションです。SIer・総合メーカー・通信キャリアなどの日系大手企業がメイン顧客となり、9割以上がプライム案件のため、顧客に近い立場で裁量を持って働けます
■概要
インフラエンジニアとして、設計・構築に加え上流工程から一貫して担当いただきます。SESで構築・運用経験を積んできた方が、次のステップへ進むための環境が整っています
・顧客への技術ヒアリング、要件定義、提案
・オンプレ/クラウド環境の設計・構築
・クラウド移行プロジェクトの推進
・運用保守体制の設計およびマネジメント
※SIerや通信キャリア、大手メーカーなど、日本を代表する企業との直接取引が中心です。AWS・Azure・GCPなどの主要クラウド技術を活用し、多様な業界の案件に携わることができます。約100社以上・5,000ノード超の実績があり、規模・難易度ともに高水準です
■働く環境
フルリモート・フルフレックスのため、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能。平均残業は月15H程、年休125日、有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境です。子育て中の社員も多数活躍しています
■キャリアパス
要件定義から関わるため、ITアーキテクトやPM、クラウドスペシャリストといった上流志向のキャリアを実現可能です。評価制度も透明性が高く、実力と成果に応じた成長が見込めます
■当ポジションについて
「現職では上流工程に携われない」「案件が限られている」といった悩みをお持ちの方にとって、ステップUPの機会が豊富です。技術力だけでなく、顧客折衝力や提案力も身につけながら、ワンランク上のエンジニアを目指せます
■魅力
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、9割以上がプライム案件という環境で、大手企業のプロジェクトに上流工程から携われます。顧客へのヒアリングや提案などビジネス領域にも関与でき、単なる実装者に留まらないスキルを習得可能です。さらにフルリモート・フルフレックス、残業月15H程と働きやすさも抜群。技術力と市場価値の双方を高めながら、長期的なキャリア形成を実現できます
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 466,666円~683,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当: ・固定残業20時間/月を含む ■昇給: ・年2回(4月・10月)※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度を導入 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内研修会 ■自社セミナー室完備 <その他補足> ■定期健康診断 ■交通費支給(月5万円まで) ■退職金あり(確定拠出年金制度を導入) ■158種類の資格取得支援制度(※随時更新) ■自社セミナー室完備 ■服装自由 ■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応) ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・インフラエンジニアの設計構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 SynX |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■ITインフラ設計・構築・運用サービス ■ソフトウェア開発および保守 ■クラウドインテグレーション事業 ■DXコンサルサービス事業 【当社について】 未来を超える価値を、共に創る。 SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。 ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 西 潤一郎 |
| URL | https://www.synx.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,550百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC) ■株式会社インターネットイニシアティブ ■エイベックス株式会社 ■SCSK株式会社 ■NCD株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECネッツエスアイ株式会社 ■NECフィールディング株式会社 ■NSW株式会社 ■株式会社NTTデータ 関西 ■株式会社NTTデータニューソン ■NTTドコモビジネス株式会社 他・順不同・敬称略 |
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