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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
監視・運用エンジニア(リーダー候補)◆プライム上場G◆有給取得率90%◆125休日◆5連休も可能
【未経験からリーダーへ/判断力を活かせる運用ポジション/上場グループの安定基盤】
ポールトゥウィングループの一員として、ITインフラ運用やDX支援を展開。監視運用業務を担いながら、将来的にチームをリードいただくエンジニアを募集。監視経験は不問で、これまでのリーダー経験や判断力を活かしてキャリアを広げられる環境です
<こんな方にお勧め>
これまでのリーダー経験や判断力を活かし、IT運用分野へキャリアチェンジしたい方に最適。決められた作業だけでなく、改善やチームづくりにも関わりたい方、将来的にリーダーとして活躍したい方。また、未経験から着実にスキルを身につけ、安定した環境で長期的に働きたい方にも最適です
■概要
監視・障害対応
・Zabbix、Hinemos、CloudWatch等を用いたアラート監視
・手順書に基づいた初動対応、エスカレーション
・ログ記録、チケット起票(Redmine/Backlog)
・サーバ操作(起動/停止等)
※「手順通りに正確に対応すること」を重視した運用体制です。
判断・改善業務(習熟後)
・アラートの一次切り分け
・手順書内容の整合性チェック
・イレギュラー対応時の判断・エスカレーション
・手順書の更新、改善提案
チーム運営(将来的に)
・メンバーの対応支援、品質管理
・ナレッジ蓄積、標準化
・後輩育成やOJT対応
・運用フローや案件管理の改善
■入社後の流れ
まずは監視業務の基礎を身につけた後、判断業務や改善へと段階的にステップUP。最終的にはチームリーダーとして運用全体をリードいただきます
※特徴:単なる監視オペレーションではなく、運用の品質向上や改善に関われる点が魅力です。クラウド、オンプレ、Webアプリなど幅広い環境に触れることで、実践的なスキル習得が可能
■働く環境
年間休日125日と働きやすい環境を整備。子育て中の社員も多数在籍しており、長期的に安心して働ける環境です
■魅力
未経験から監視運用の基礎を学びながら、判断力や改善力を磨き、将来的にリーダーへ成長できる点が魅力。単なる監視作業に留まらず、イレギュラー対応や運用改善、チームづくりにも携われるため、マネジメントスキルと技術力の両軸で成長可能。安定した上場グループ基盤と働きやすい環境も魅力です
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:30 (所定労働時間:10時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~20:30 20:00~9:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務状況により一部リモート可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円 <月額> 291,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ・年2回(4月・10月)※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度を導入 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■158種類の資格取得支援制度(※随時更新) ■自社セミナー室完備 <その他補足> ■定期健康診断 ■交通費支給(月5万円まで) ■退職金あり(確定拠出年金制度を導入) ■服装自由 ■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応) ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■フレックスホリデー(有休と別に年に2日連休) ■慶弔休暇 ■有給※取得率90%で ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり※男性の育休取得推奨 ■5連休可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか ・システム監視、インフラ運用、またはサーバオペレーションの実務経験(目安1年以上) ・チームリーダー、またはリードポジションでの業務経験(業界不問) ■歓迎条件: ・監視・運用業務の経験 ・後輩フォローや教育の経験 ・手順書や業務フローの改善に関わった経験 ・Zabbix / Hinemos / CloudWatch などの利用経験 ・AWS / Azure などクラウドに触れた経験 ・IT系資格(ITIL/基本情報など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 SynX |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■ITインフラ設計・構築・運用サービス ■ソフトウェア開発および保守 ■クラウドインテグレーション事業 ■DXコンサルサービス事業 【当社について】 未来を超える価値を、共に創る。 SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。 ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 西 潤一郎 |
| URL | https://www.synx.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,550百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC) ■株式会社インターネットイニシアティブ ■エイベックス株式会社 ■SCSK株式会社 ■NCD株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECネッツエスアイ株式会社 ■NECフィールディング株式会社 ■NSW株式会社 ■株式会社NTTデータ 関西 ■株式会社NTTデータニューソン ■NTTドコモビジネス株式会社 他・順不同・敬称略 |
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