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【株式会社 SynX】監視・運用エンジニア(リーダー候補)◆プライム上場G◆有給取得率90%◆125休日◆5連休も可能【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 SynX 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40134889
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


監視・運用エンジニア(リーダー候補)◆プライム上場G◆有給取得率90%◆125休日◆5連休も可能


【未経験からリーダーへ/判断力を活かせる運用ポジション/上場グループの安定基盤】
ポールトゥウィングループの一員として、ITインフラ運用やDX支援を展開。監視運用業務を担いながら、将来的にチームをリードいただくエンジニアを募集。監視経験は不問で、これまでのリーダー経験や判断力を活かしてキャリアを広げられる環境です

<こんな方にお勧め>
これまでのリーダー経験や判断力を活かし、IT運用分野へキャリアチェンジしたい方に最適。決められた作業だけでなく、改善やチームづくりにも関わりたい方、将来的にリーダーとして活躍したい方。また、未経験から着実にスキルを身につけ、安定した環境で長期的に働きたい方にも最適です
■概要
監視・障害対応
・Zabbix、Hinemos、CloudWatch等を用いたアラート監視
・手順書に基づいた初動対応、エスカレーション
・ログ記録、チケット起票(Redmine/Backlog)
・サーバ操作(起動/停止等)
※「手順通りに正確に対応すること」を重視した運用体制です。
判断・改善業務(習熟後)
・アラートの一次切り分け
・手順書内容の整合性チェック
・イレギュラー対応時の判断・エスカレーション
・手順書の更新、改善提案
チーム運営(将来的に)
・メンバーの対応支援、品質管理
・ナレッジ蓄積、標準化
・後輩育成やOJT対応
・運用フローや案件管理の改善

■入社後の流れ
まずは監視業務の基礎を身につけた後、判断業務や改善へと段階的にステップUP。最終的にはチームリーダーとして運用全体をリードいただきます

※特徴:単なる監視オペレーションではなく、運用の品質向上や改善に関われる点が魅力です。クラウド、オンプレ、Webアプリなど幅広い環境に触れることで、実践的なスキル習得が可能

■働く環境
年間休日125日と働きやすい環境を整備。子育て中の社員も多数在籍しており、長期的に安心して働ける環境です

■魅力
未経験から監視運用の基礎を学びながら、判断力や改善力を磨き、将来的にリーダーへ成長できる点が魅力。単なる監視作業に留まらず、イレギュラー対応や運用改善、チームづくりにも携われるため、マネジメントスキルと技術力の両軸で成長可能。安定した上場グループ基盤と働きやすい環境も魅力です

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更ございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~21:30 (所定労働時間:10時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~20:30
20:00~9:00
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※業務状況により一部リモート可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円

<月額>
291,666円~416,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:
・年2回(4月・10月)※評価に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を導入

<定年>
63歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■158種類の資格取得支援制度(※随時更新)
■自社セミナー室完備

<その他補足>
■定期健康診断
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金あり(確定拠出年金制度を導入)
■服装自由
■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■フレックスホリデー(有休と別に年に2日連休)
■慶弔休暇
■有給※取得率90%で
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり※男性の育休取得推奨
■5連休可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・システム監視、インフラ運用、またはサーバオペレーションの実務経験(目安1年以上)
・チームリーダー、またはリードポジションでの業務経験(業界不問)

■歓迎条件:
・監視・運用業務の経験
・後輩フォローや教育の経験
・手順書や業務フローの改善に関わった経験
・Zabbix / Hinemos / CloudWatch などの利用経験
・AWS / Azure などクラウドに触れた経験
・IT系資格(ITIL/基本情報など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 SynX
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3
AKSビル3F
事業内容 【事業概要】
■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■DXコンサルサービス事業

【当社について】
未来を超える価値を、共に創る。
SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。
ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。
私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。
変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。
代表者 代表取締役CEO  西 潤一郎
URL https://www.synx.co.jp/
設立 年2016年1月
資本金 60百万円
売上 2,550百万円
従業員数 320名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
■株式会社インターネットイニシアティブ
■エイベックス株式会社
■SCSK株式会社
■NCD株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■NECネッツエスアイ株式会社
■NECフィールディング株式会社
■NSW株式会社
■株式会社NTTデータ 関西
■株式会社NTTデータニューソン
■NTTドコモビジネス株式会社

他・順不同・敬称略
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