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【株式会社 SynX】【東証プライムG】インフラエンジニア(上流工程・クラウド案件多数)大手取引中心/在宅可・年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 SynX 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40054428
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東証プライムG】インフラエンジニア(上流工程・クラウド案件多数)大手取引中心/在宅可・年休125日


【東証プライム上場グループ/年間休日125日/クラウド×上流工程に挑戦可能】
●東証プライム上場Gの安定基盤/大規模・社会的影響力の高い案件に参画
●設計構築へステップUP可能/資格取得支援・実務を通じたスキル向上環境
●AWS/Azure/GCPなどクラウド案件が豊富/市場価値の高いスキル取得
●働きやすさと成長機会を両立できる環境/年間休日125日

<こんな方にお勧め>
運用保守の経験を活かし、設計・構築など上流工程へステップUPしたい方。クラウドや最新インフラ技術に興味があり、市場価値を高めたい方。大規模案件に携わりながら安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方、働きやすさと成長の両立を重視する方にも最適です

■概要
大手企業・上場企業を中心とした大規模ITインフラ案件において、要件定義から設計・構築、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて担当フェーズを決定し、インフラエンジニアとして段階的にスキルアップできる環境です

■詳細
・ネットワーク/サーバー/データベースの設計・構築・運用
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure/GCP)への移行対応
・既存基盤のリプレイス・モダナイズ
・大規模インフラ環境における技術支援・改善提案

■プロジェクト例
・オンプレミスからAWSへの大規模ネットワーク移行(F5、Cisco、Direct Connect等)
・HCI基盤へのリプレイス(VMware、HPE製品など)

■成長環境
運用保守からスタートし、資格取得やOJTを通じて設計・構築フェーズへステップアップが可能です。特にクラウド案件やネットワーク領域のニーズが高く、実務を通して市場価値の高いスキルを身につけることができます

■働く環境
インフラサービス部は約40名の組織で構成されており、経験豊富なリーダーのもとでスキルを磨ける環境です。年2回の評価制度では顧客評価も反映され、透明性の高い評価が行われます。また、案件は本人の希望を最大限考慮してアサインされるため、自身のキャリア志向に沿った成長が可能です

■魅力
・上場グループの安定基盤/上流工程への挑戦機会が豊富
・クラウド領域の最先端技術に触れられる
・リモートワーク対応&年間休日125日

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
都内プロジェクト先
住所:東京都23区内のプロジェクト先
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円

<月額>
333,333円~750,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:なし
■別途役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■社内研修会

<その他補足>
■定期健康診断
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金あり(確定拠出年金制度を導入)
■158種類の資格取得支援制度(※随時更新)
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得率90%)、産前・産後休暇、育児休暇
※5日間以上の連休可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・サーバー/ネットワークでの運用保守1年以上

■歓迎条件
・自己研鑽のご経験(CCNA)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 SynX
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3
AKSビル3F
事業内容 【事業概要】
■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■DXコンサルサービス事業

【当社について】
未来を超える価値を、共に創る。
SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。
ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。
私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。
変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。
代表者 代表取締役CEO  西 潤一郎
URL https://www.synx.co.jp/
設立 年2016年1月
資本金 60百万円
売上 2,550百万円
従業員数 320名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
■株式会社インターネットイニシアティブ
■エイベックス株式会社
■SCSK株式会社
■NCD株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■NECネッツエスアイ株式会社
■NECフィールディング株式会社
■NSW株式会社
■株式会社NTTデータ 関西
■株式会社NTTデータニューソン
■NTTドコモビジネス株式会社

他・順不同・敬称略
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