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正社員
【AIも活用し、組織とプロジェクトを率いるリーダーへ！】
～あなたの経験と実績を最大限に活かせる環境です～
PLやPMとしてすでに活躍されている方はもちろん、
PG・SEの方なども、次のステージへの挑戦を
お考えではありませんか？
AI分野を重点強化し事業拡大中の当社なら、
PL・PM・ディレクターへのキャリアアップを実現できます！
まずは、入社時のヒアリングを通じて
あなたの希望・得意領域・目指すキャリアなどを
丁寧に把握した上で、最適なプロジェクトにアサインします。
★具体的には…
◎PL（プロジェクトリーダー）
1チーム3～8名のプロジェクトを先頭に立って推進。
上流～設計／製造～運用設計などを担当。
◎PM（プロジェクトマネージャー）
工程管理・チームビルディング・顧客折衝などを担当。
AI活用による開発効率化の発案・推進も期待します。
◎ディレクター（幹部候補）
事業戦略・組織づくりにも携わるポジション。
将来の経営幹部として会社を牽引していただきます。
現役PMが案件単価から技術詳細まで
必要な情報を伝えつつ丁寧にサポートしますので、
上流工程に初挑戦の方もご安心ください！
（変更の範囲）なし
【案件例】
■Webサイト開発（フロントエンド）
UI/UXデザイン実装・API連携・パフォーマンス最適化など。
開発環境：TypeScript(React, Redux), Node.js, GraphQL, AWS, Webpack
■飲食店向け予約管理システム開発
要件定義～カットオーバーまで
言語：Java／開発環境：Spring/AWS/MySql/JUnit
■大手食品会社 基幹システム再構築（バッチ開発）
担当領域：詳細設計・製造
言語：Python／開発環境：Django/AWS/Git
【開発環境・業務範囲】
★当社の事業領域は…
◎受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応
◎技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注（現場・リモート対応）
◎自社SaaS事業／自社サービス『Check Mate』の開発・アップデート・運用
★AI活用を積極推進中！
ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、
Gemini CLI、Codex CLI、Devin、
CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code etc
当社プロジェクトではAIツールも積極導入して
業務効率化を図るほか、AI系の最新技術や手法も
意欲的に取り入れているため、日々の仕事を通じて
AIに強いエンジニアへステップアップできます。
【現役PMのキャリア支援で、リーダーとしての成長を全力サポート】
ぜひご期待ください！
【1】あなたの希望を「仕事」に変える
「上流工程に挑戦したい」「チームをマネジメントしたい」
…そんな思いを形に！
市況感や技術トレンドを熟知した現役PMが
あなたに合った案件を営業し見つけます。
【2】エンジニアファーストを徹底追求
帰社日なし！有給申請の手間なし！不要な社内業務なし！
煩わしいことは排除し、リーダーとしてやるべきこと、
やりたいことに集中できる環境を整えています。
高単価・高還元も当社では「当たり前」です。
【3】AI時代のリーダーを共に育てる
大手企業・SIer・事業会社との豊富な取引実績を背景に、
市場価値の高いリーダー人材への成長を支援します。
AI分野を重点強化する当社だからこそ
次世代に通用するマネジメント×技術スキルが身につきます。
【上流工程・マネジメント案件多数！採用面談で案件を具体的に提示】
Web系・オープン系のシステム開発をメインに、
業界・フェーズを問わず多彩な案件を保有しています。
AI活用案件やモダンな技術スタックを使った
プロジェクトも増加中。上流工程からマネジメントまで、
リーダーとして活躍できる案件が豊富です。
事前のヒアリング内容に沿って案件を提示するため、
あなたが興味のないプロジェクトをムダに検討するロスがありません。
「自分のスキルや経験に合うのか」という不安も、
面談の場ですぐに解消できます。
採用担当2名はいずれも営業を兼任しているため、
採用面談では現状の市況感や
保有案件の詳細をお伝えすることが可能です。
転職活動中の方も、
入社後のイメージを具体的に持った上で判断できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は、社長・開発技術責任者・現役PM・事業責任者が連携し、
あなたの理想のキャリアをゴールから逆算して設計！
画一的な提案は行いません。一人ひとりに合った
キャリアプランを毎週の面談で確認しながら進めます。
＜実例にご注目ください！＞
・設計経験を積むことで、半年後に単価10万円アップ
・PGからSEへフェーズアップし、3年で年収2倍を実現
・開発視点を持つことで、自動化対応や現場での評価がアップ
・新規機能の設計まで範囲を拡大
・バックエンド×インフラ知識で年収140万円アップ
【入社後の成長サポート】
安定した3本柱の事業基盤が当社の特徴！
SI・SES・自社サービスで売上を構成しています。
エンジニア社員には、一人ひとりのキャリアに合わせた
豊富な選択肢を提案できます。
【経営陣も直接サポート】
代表取締役の中川は、メガベンチャーや大手ベンダー経験者の視点から、
無駄なく成長するために現場での処世術も含めてアドバイス！
また、受託開発部門のCTOは、最前線のプレイヤー目線で
スキルや経験の積み方をサポートします。
【AI時代に通用するスキルも習得支援】
AI分野を重点強化する当社だからこそ、
次世代に通用するスキルを身につけながら、
市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できます。
ポイント1【設立2年目！今の当社が絶好のチャンス】 プロマネ／組織運営／経営幹部…確実に広がる あなたのネクストステージ
これまでのエンジニア・キャリアをベースにして、
収入×やりがい×ポジションアップにつながる
次のステージへ…
「マネジメントに挑戦したい」
「プロジェクトを動かしたい」
「会社の中核を担いたい」
そんな想いを持つあなたに、バイテックは
環境と実績でお応えします。
★上流工程・マネジメント案件が豊富
AI活用案件を含む多彩なプロジェクトから、
あなたのスキルと希望に合った案件を提示します。
★透明でクリアな評価体系！リーダー還元率70％
単価・還元率をすべて開示。年次や会社都合ではなく、
あなたの市場価値がそのまま給与に反映されます。
★転職直後に年収135万円アップの実績も
正当評価は当たり前！社員たちの
年収アップ事例はインタビューもご覧ください。
★リモート導入率80％・帰社日なし
フルリモートも可能！煩わしい業務を排除し、
リーダーとしてやるべきことに集中できます。
★社長・CTO・現役PMが連携してキャリアを設計
ゴールから逆算した、あなただけのキャリアプランを
毎週の面談で確認しながら進めます。
まずは、話をするところからはじめませんか？
幹部候補や経営層まで視野に入る。
それが、バイテックのキャリアパスです！
ポイント2【代表メッセージ】共に会社を創り、業界をリードするリーダーへ
設立2年目のバイテックには、
共に会社を創っていける仲間がぜひとも必要です。
AI分野を重点強化しながら事業を拡大する今こそ、
プロジェクトをリードし、組織を牽引するリーダーが
活躍できる最大のチャンスだと考えています。
正当な評価を基本として、待遇と働きやすさを常に追求し、
その成果を社員に還元し続けることが私たちの経営方針です。
「社員を大切にする会社」というチープな
イメージづくりではありません。
会社として業績を向上させるには、
まず就業環境の整備が必須だからです。
これまでの経験と実績を、バイテックで最大限に発揮してください。
成長をサポートし、協力は惜しみません。
一緒に会社の未来を創っていきましょう！
ポイント3【年収UP事例多数！】社員3名のリアルコメント
■Aさん
※入社から2年で年収190万円アップ
製造だけでなく設計フェーズから
広く担当できるプロジェクトを選び、
スキルアップが高単価の案件に繋がって、
すぐ給料に反映されるのが大きなモチベーションです。
■Bさん
※転職してすぐで年収80万円アップ
ワークライフバランスが安定し、
今は資格勉強にも時間が割けます！
月の残業は7時間で家にいる時間が増えました。
仕事内容が変わらず80万も年収が上がったのも驚き。
業務外の勉強時間が確保できるのが嬉しいです。
■Cさん
※転職してすぐ年収135万円アップ
こんなに上がると思いませんでしたが、
まだまだ上げられるイメージも！
適切な評価は当たり前で、
それ以降のスキルの上げ方やキャリアの作り方、
年収をどう上げていくかの指南があります。
ポイント4取材担当者より
同社に転職することで、
給与が大幅に上がるケースも多数！
実際に入社後3年で年収を倍にした社員もいます。
顧客との契約内容を完全公開し、
明確な計算式で給与を決定する仕組みにより、
エンジニア社員の大きな安心感につながっています。
メガベンチャーや大手ベンダーなど
業界で豊富な経験を持つ中川社長だからこそ、
エンジニアが現場で感じる給与・待遇への不満を
深く理解した会社運営ができていると感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間あり（入社後3か月） |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 10：00 ～ 19：00 ■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間） ※担当プロジェクトにより異なることがあります。 【残業について】 月平均残業時間／6.7時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【東京都品川区（本社）または渋谷区（開発拠点）各プロジェクト先の勤務地】 ◎リモート案件も多数のため在宅勤務も可能です！ 常駐・ハイブリッド型・フルリモートなど柔軟に対応しています。 ※転勤はございません。 （変更の範囲）なし |
| 交通 | ■品川本社（東京都品川区西五反田） JR「五反田駅」より徒歩4分 ■渋谷開発センター（東京都渋谷区神泉） JR「渋谷駅」より徒歩10分 京王線「神泉駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【月給70万円以上（PM）／想定年収840万円以上】 ★詳しくは下記をご参照ください！ ■SE/PL/テスト計画以降などの上流フェーズ 月給53万円以上 ※想定年収636万円以上 ■PM/ディレクター（管理職・幹部候補） 月給70万円以上 ※想定年収840万円以上 ※単価の変動により給与も随時更新（完全単価連動型） ※育成枠については個人の経験・能力を考慮し決定 ※超過勤務については別途残業手当を支給 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【賞与について】 年1回 ※担当したプロジェクト利益や決算状況により、 特別(決算)ボーナスが付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ※基本的に年に1回ですが、 担当した業務の利益実績に基づき、 随時昇給も実績あり。 ■交通費支給 ■資格試験合格祝い金 ■メンバー交流会費用補助 ■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■スキルアップサポート （スキルアップに必要な書籍・動画・セミナー費用をサポート） 他 【産休・育休取得状況】 ※実際に現在、取得中の女性社員もおります。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 （産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ■育児休業制度 （生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能） ※5日以上の連続休暇取得も可能 |
募集背景
【AIもさらに推進！次代を担うリーダー候補を募集】
2025年に設立したバイテック。AI分野を重点強化しながら、
受託開発・SES・自社サービスの3本柱で事業を拡大しています。
事業成長に伴い、当社の中核となるPL・PM・ディレクターの
採用ニーズが増加。将来の幹部候補として積極採用します！
| 応募資格 | 学歴不問、IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方（3年以上） ※PG/SE経験がある方歓迎、PM/PL経験があれば即戦力として優遇 ※ブランクのある方歓迎 ※担当業務/フェーズ/使用言語などは限定せず ※経験年数も限定せず。経験の浅い方からベテランまで歓迎 ※PM/PLがなくてもPG/SE経験があり挑戦したい方は歓迎します！ 【歓迎する経験・スキル】 ★PM/PL経験があれば即戦力として歓迎！高給優遇します。 ★PG・SEとして活躍中で、 上流工程やマネジメントに挑戦したい方もぜひエントリーください。 ★ディレクターや幹部候補として、 事業の中核を担いたい意欲のある方も大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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