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正社員
希望を1ミリも妥協しない「案件選択制」にて、
インフラ領域の各プロジェクトをお任せします。
【具体的な案件例】
◆マルチクラウド基盤構築（AWS／Azure／GCP）
◆AI基盤（GPUクラスタ）構築
◆製造業DX基盤構築プロジェクト
◆大規模ECサービスのクラウド基盤構築
◆CI/CDパイプライン構築
◆コンテナ基盤構築（Kubernetes／OpenShift）
◆サーバーレス基盤の構築・アプリ連携
◆DevOps／IaC導入による開発環境改善
◆データ分析基盤の構築（GCP）
◆監視・運用自動化／SRE推進
【アサインの仕組み】
▼約10時間の戦略準備
入社後、いきなりアサインはしません。
まずは代表と直接、1ヶ月半程度かけてキャリアヒアリングを実施。
「どうなりたいか」の目標を明確にします。
▼スキルシートの作成＆模擬面談
希望の案件に通りやすくなるよう、
代表自らが書類作成や面接対策を徹底的にサポートします。
▼最適な案件へ
少しでも違和感があれば無理に配属しません。
心から働きたいと思える場所が見つかるまで伴走します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■活用中の生成AI：Claude Code、ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Gemini CLI、Codex CLI、GitHub Copilot
【開発環境・業務範囲】
■クラウド／AWS、Azure、Google Cloud（GCP）
■コンテナ／Docker、Kubernetes（EKS・AKS・GKE）
■IaC・自動化／Terraform、Ansible、CloudFormation
■CI/CD／GitHub Actions、GitLab CI/CD、Jenkins
■監視・SRE／Datadog、Prometheus、Grafana、CloudWatch
■ネットワーク／Cisco、FortiGate、Palo Alto、F5 BIG-IP
■サーバ／Linux、Windows Server、VMware（vSphere・ESXi）
■データベース／PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
■セキュリティ／Microsoft Entra ID、Microsoft Defender、CrowdStrike、Okta
【大手動画配信サービスのクラウド基盤構築・運用】
・AWSを活用した大規模クラウドインフラの設計・構築・運用
・TerraformによるInfrastructure as Code（IaC）の実装
・EKS（Kubernetes）を利用したコンテナ基盤の構築
・Datadog・CloudWatchを用いた監視基盤の整備
【生成AIサービス向けクラウド基盤構築】
・AWS・Google Cloudを活用したAI基盤の構築
・GPUサーバー環境の設計・運用
・Kubernetesを利用したコンテナオーケストレーション
・CI/CDパイプラインおよび監視環境の構築
【SRE推進・運用自動化プロジェクト】
・クラウドサービスの可用性向上に向けたSRE業務
・Prometheus・Grafana・Datadogによる監視基盤構築
・Terraform・Ansibleによる運用自動化
・障害分析・改善・パフォーマンスチューニング
【≪年収100万UP！≫圧倒的な還元率で収入を伸ばそう！】
エンジニアが心から納得して働けるよう、
案件の単価、契約内容、評価制度をすべて「完全公開」しています。
一般的な還元率は50〜60%ですが、当社は徹底したコスト管理と
代表直結の営業力により、業界最高水準の「80〜90%」を還元。
単価が上がればそのまま給与に反映される仕組みです。
実際に入社したエンジニアは全員が前職給与UPを実現しており、
【380万円→560万円】や【450万円→650万円】といった大幅な年収UP事例が多数。
自身の成長がダイレクトに収入に結びつく喜びを実感してください。
【フルリモート、週休3日、ワーケーション、自由な働き方を実現。】
★還元率80〜90％＆前給保証
★年間休日130日＆残業月5h
★フルリモート可＆副業自由
★案件数1万件超で希望を叶える
高還元と理想の働き方を両立できる環境を整えた結果、定着率は98％を誇ります！
日報や報告義務などの無駄な拘束も一切排除。
心身ともに余裕を持って働ける環境が整っています。
あなたの理想の働き方を、圧倒的な営業力とサポート体制で実現します。
【入社後の成長サポート】
まずは代表による戦略準備（キャリアヒアリング）からスタート。これまでの経験や目標を深掘りし、キャリアロードマップを作成します。その後はスキルシート作成や模擬面談を経て、希望に完全合致する案件へアサイン。配属後も現場でのスキルアップや単価交渉まで代表が伴走します。
ポイント1＼定着率98%になる理由は最高の環境にあり！／ 収入も働き方も将来のキャリアも全部よりよくできる場所
≪代表・隼田の想いと徹底した伴走体制≫
★社員数は代表の目が届く「上限60名」を厳守
★代表自らが案件開拓
★事前のスキルシート作成から面接対策までマンツーマン支援
★希望の案件を自ら選べる案件選択制を採用
前職でSESの執行役員を務めた際、
現場で放置されるエンジニアを救いたいと当社を起業しました。
≪エンジニアが「安心」して働ける圧倒的な実績≫
★定着率98％（離職率わずか2％）
★還元率は最高水準の80〜90％を実現
★入社したエンジニア全員が「前職給与UP」に成功
≪ワークライフバランスも最高水準≫
★年間休日130日
★月平均残業5時間
★フルリモートワーク可能で柔軟な働き方を実現
「これまでキャリアを真剣に考えてこなかった」という方も、
強力な営業力とデータに基づいた戦略で、
私たちがあなたの市場価値を最大化させます！
エンジニアが二度と放置されない、最高の居場所がここにあります。
ポイント2一人ひとりの人生に伴走するために社員数は最大60名まで
当社が社員数を60名までに制限しているのには明確な理由があります。それは「会社の規模が大きくなりすぎると、一人ひとりの声に耳を傾けられなくなるから」。代表の隼田は、前職で多くのエンジニアが現場で放置され、辞めていく姿を見てきました。だからこそ、当社では代表自らが全社員と直接コミュニケーションを取り、一人ひとりの人生レベルで深い関係性を築いています。「案件に入れて終わり」ではなく、その後の悩み相談からキャリアアップの戦略立て、単価交渉まで、すべてをカバーできる体制を守るための「60名」なのです。
ポイント3人生単位で付き合える、安心の居場所
現在約40名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳。20代〜30代の若手が多く、家庭を持つパパエンジニアも多数活躍しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えており、実際に取得実績や復帰実績もあります。また、月1回の食事会や休日のキャンプなど、自由参加のイベントも開催。「誰と働くか」を大切にしながらも、強制されることのない心地よい距離感が、定着率98%という数字に結びついています。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアの人生に責任を持つ」。代表の隼田氏のその言葉には、一切の迷いがなかった。前職での苦い経験から、「アサインしたエンジニアを絶対に放置しない」という強い覚悟を持って同社を設立。驚くべきは、その理念を支える盤石なビジネス基盤だ。代表自らが最前線で営業活動を行い、1万件超の案件を獲得。この圧倒的な営業力があるからこそ、「案件選択の自由」や「還元率最大90％」といったエンジニアファーストな環境が実現できているのだ。さらに、質の高いサポートを維持するために組織を「60名」に限定する徹底ぶり。実際に定着率98％という数字が、居心地の良さを物語っている。「今の環境に不満がある」「キャリアに悩んでいる」という方にこそ、同社の扉を叩いてほしい。代表の熱意と戦略的なバックアップがあれば、必ずや理想のエンジニアライフを手にできるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 残業は月に5時間以下とほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実施率92％ ★フルリモート実施中の社員多数 ★全国各地で採用中 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★想定年収480万円～1500万円 ★平均年収630万円 ★還元率は業界最高水準の80％以上 ★全員が年収UPの実績あり ◆月給38万円～110万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ≪案件に関する情報はすべて公開≫ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度まで、すべて公開しており、 還元率なども明確に分かる、透明性のある管理体制を整えています。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（93,750円～304,688円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ★年収820万円（30代／経験10年／AWS・Terraform・リモート） ★年収760万円（30代／経験8年／Azure設計構築・リモート） ★年収690万円（30代／経験6年／Kubernetes・SRE・リモート） ★年収570万円（20代／経験4年／ネットワーク設計（Cisco・FortiGate）・リモート） ★年収470万円（20代／経験2年／クラウド運用・リモート） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■産業医相談 ■昇給機会：年12回（案件変更後即反映） ■キャリア支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度あり ■1on1制度（代表と実施） ■独立支援制度 ■入社研修、導入研修あり ■時短勤務OK ■副業OK（事前申請・許可は一切不要） ■報告や日報なし ■帰社日ゼロ制度 ■服装自由 ■全国居住可能 ■U・Iターン支援あり（引越しサポート） ■社内イベント（月1回）※自由参加 ■クーポン手当（1万以上の施設で利用可能） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連続休暇の取得OK ★過去には有給と長期休暇を合わせて14連休とった社員も |
募集背景
1700社以上のクライアントと取引を行っており、常時一万件以上の案件を保有している当社。エンジニア一人ひとりに向き合うため社員数は60名を上限としており、現在約40名が在籍。今回は組織基盤強化のため、インフラエンジニアを積極採用します。
| 応募資格 | ＼実務経験が浅い方も歓迎！／ ●ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数・フェーズ・言語不問） ※学歴不問 ★これまでキャリアを深く考えてこなかった方や、 自分と真剣に向き合ってくれる環境を探している方、大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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