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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大阪本社】AWS基盤エンジニア|運用から設計・構築へステップアップ◆在宅可|フレックス|年休122
<関西を代表する大手インフラ企業/自社クラウド基盤をつくるフェーズに参画できます/社会インフラを支える>
■業務概要
配属となる関西電力送配電のチームにて、AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用業務をお任せします。
現在は関西電力の基盤を利用していますが、今後は自社クラウド基盤への移行・内製化を進めていくフェーズです。
そのため、既存運用にとどまらず、基盤を構築・整備していく中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■業務具体
ご経験・スキルに応じて、以下業務をお任せします。
・AWSクラウド基盤の設計・構築
・システム特性に応じたアーキテクチャの検討
・クラウド基盤の標準化、最適化
・運用・改善業務
・AWS基盤の運用管理
・障害発生時の対応(※一次対応は別部門が対応)
・運用改善、効率化の推進(コスト最適化施策の企画・実行含)
・クラウド移行の推進
・既存システムのAWS移行対応
・親会社基盤から自社基盤への切替
クラウド基盤戦略の策定から設計・運用・コスト最適化まで一連の業務に関与し、社会インフラの根幹を支えるシステム基盤の高度化に貢献します。
■ポジション魅力
・社会貢献性:一千万規模の需要家と広域な電力ネットワークを支えるシステムであり、社会インフラである電力供給を支えるミッション
・ITエンジニアとしての市場価値向上:クラウド基盤の拡大・高度化に直接関与し、が見込めます。
■組織構成
・入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社 情報技術部 システム統括グループへ出向
IT部門に閉じず、送電・変電・配電といった現場部門と連携しながら、電力事業の実運用に根差したシステム基盤の設計・改善に取り組む環境です。
■想定されるキャリアパス
入社後はAWS基盤運用を通じてスキルを習得し、将来的にはクラウドアーキテクトや基盤戦略リーダーとしてグループ全体のIT基盤を牽引するキャリアを目指せます。
<こんな方を歓迎します>
・運用業務からステップアップし、構築・設計に挑戦したい方
・オンプレ環境からクラウドへのキャリアシフトを考えている方
・社会インフラに関わる大規模システムに興味のある方
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり |
| 交通 | <勤務地補足> ・入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社出向 ・出向先:関西電力送配電株式会社 ・勤務地:大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 ・事業内容:一般送配電事業 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS等のクラウド環境でのシステム基盤設計・構築・運用経験 ・オンプレミスまたはクラウド環境でのインフラ構築・運用経験 ・SIer等でのシステム基盤設計・構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~ ■事業 1.総合エネルギー事業 燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。 2.送配電事業(グループ会社) 中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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