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正社員
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定着率100％の訳とは？
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信頼できるクライアント様の案件しか受けていないため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。
困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守ります。
社内のサポート体制が手厚いからこそ、安心して働くことができます！
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案件の特徴
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★受託開発メイン
医療業界や金融業界、アパレル業界等、中企業を中心にSIerを通さず、自社で案件を請け負っています。
企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎
★100%案件選択制
会社都合の配属はなく、今までの経験やスキルを考慮し、キャリア面談をした上でプロジェクトに参画していただきます！
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成長環境の充実
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★社内チーム体制
自社内のPLが案件を管理しており、新しい領域や技術にも挑戦することが可能です。
また、誰がどのくらいの業務を担っているかを把握できるため、
「頑張っても評価されない」という環境を生み出さないようにしています。
★社内副業制度
希望があれば、副業として複数の受託案件にも携わることができます。
手当支給で給与の大幅UPはもちろん、スキルUPもできる制度です！
※入社後の職種変更なし
【手がける商品・サービス】
■WEBコンテンツの企画、開発、制作及び運用事業
■コンピュータのソフトウェアの企画、開発、制作及び運用事業
■自社サービス開発事業
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■公共系システムの構築案件
└AWS基盤の設計構築作業（AWS Terraform）
■インフラ構築業務（OCI）
└オンプレサーバーのクラウド集約案件
★社内チーム体制
一つの案件につき、3～4人のチームでプロジェクトを遂行します。
期間は3カ月～6カ月ほどの案件が多く、複数の案件を並行して担当します。
そのため、一つの案件に長く携わるというよりも、
短いスパンで様々な案件に携わることが出来るため
その分スキル向上も早いのも当社の魅力の一つです！
【自分の好きなことを好きなだけ！「案件選択自由」を約束します！】
「設計構築のフェーズにチャレンジしたい」
「サーバーのインフラ案件に携わりたい」
「クラウドサービスの知識やスキルを身に付けたい」など
どんどん発信してください！
案件は選択可能で、会社都合の配属は一切ありません。
実際に、もともとインフラ未経験で開発に携わっていた社員が
サーバーの設計構築にチャレンジしたい！とスキルチェンジした実例もあります。
希望の案件がなければ、新しい案件を探しますし、
逆にどんな案件がいいかわからない場合は
経験やキャリアプランに合わせて一緒に考えていきましょう！
【結果だけでなく、過程も評価します！】
当社の評価制度は成果や結果だけでなく、過程もしっかりと見ています。
参画したプロジェクトでの売上も大事ですが、
ポジションやチーム、お客様からの評価を踏まえてトータルで評価します。
そのため、昇給は随時行っており、
自分の成長やスキルがタイムリーに給与に直結していくスタイルです。
代表との距離が近い分、ひとり一人の成長をしっかりと見ています。
「とびぬけて大きな成果」や「人並外れた才能」は必要ありません。
仕事に対する姿勢やプロセス、自分の成長にまっすぐな人を評価します。
【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメントコース
■スペシャリストコース
■フリーランスコース
キャリアパスは人それぞれ。
コミュニケーション力を活かして、PM/PLとして活躍するのも良し
スキルを極めてスペシャリストを目指すのも良し
様々な実務経験を積んで、フリーランスになるのも良し
各々が目標をもって取り組んでくれれば、
その適正に合ったポジションをお任せします！
【入社後の成長サポート】
入社後、あなたの希望をヒアリングします。
その希望に合わせて、案件にアサインします！
★資格取得制度
セミナー受講料や教材、試験受験料も全額会社負担です。
技術やスキルが給与に直結します。
★全体ミーティングで情報共有
社内情報やノウハウの共有は徹底しています。
月1回のWEBミーティング以外にも、こまめに連絡を取っています。
全員がエンジニアだからこそ、分からないことや行き詰ることがあれば
代表や先輩社員に相談できる環境です。
ポイント1もう一人ではありません。 自分達が”主役”だから面白い！
企業成長率200％越え・定着率100％を実現★
その秘密は代表の【経営方針】にあります。
それは、エンジニアが本音をいえる環境であること。
「会社や社員のためになる」と判断されれば、驚くほどのスピード感ですぐに新しい制度として形に変わっていきます。
あなたの声が、会社の未来や仲間の働きやすさを作っていく
そんなワクワク感を、ぜひ当社で味わってください！
【アコミックからあなたへ3つの約束】
■希望の案件に必ず配属します
代表は、綺麗事とかではなく、
本当に好きなことをやってほしいと考えています。
面談にて、あなたの希望をお聞かせください！
■「充実の福利厚生」を用意します
【フレックス】【リモート】【月残業5時間】などの働きやすさはもちろん、
＊新⼈だけどもう休む制度
＊⽇々頑張ってますから。たまにはゆっくりしましょ制度
＊千⾥の道も⼀歩から制度
＊スキルと報酬を掴め制度
＊誕⽣⽇お祝い
などのアコミックならではの制度も(^^)/
■本音を打ち明けられる場所
「いつ給料上がりますか？」
「はやくPMもやらせてくださいよ」
「自社開発ももっと増やしましょう」など、
代表に直談判するメンバーも！
本音が交わせる環境だからこそ、
エンジニアがのびのびと活躍できる環境です◎
ポイント2エンジニアの気持ちを第一に考えてくれます。
新卒でアコミックに入社し、今は公共系システムの構築案件に携わり、AWSエンジニアとしてスキルを磨き中です。
新しい領域へのチャレンジも沢山ありますが、社内チーム体制なのでベテランの先輩方に教えていただきながら、少しずつ成長しています！
アコミックは、本当に皆フラットで、いろんな意見やアイディアが飛び交っています（笑）
社内イベントもいつも大盛り上がりで、すぐに馴染めました！
働き方も柔軟なので、出社とリモートを併用しながら、自分のペースで頑張れています。
これからのアコミックを一緒に創っていけるのが楽しみです！
ポイント3エンジニアも営業も事務も！皆で”働きやすい会社”を創ります。
「給与アップ」「AI案件への挑戦」「休日数の確保」など、日々いろんな要望（時には愛のある無茶振りも！）が飛び込んできます。
営業としては、力の見せどころなので、しっかりと向き合っていい方向に進むよう尽力してます！
でも、こうしてエンジニアが自分の理想をストレートに発信できて、それを会社が全力でバックアップできる風通しの良さこそ、当社の最大の強み。
アコミックでは働きやすさ、制度も、雰囲気も社員全員で創ってきました。
職種関係なく、自由にイキイキと活躍できる会社づくりに携われる環境です。
そのため、これまで「意見が通らなった」という経験がある人にこそピッタリの環境です。
是非一度お話しましょう！
ポイント4取材担当者より
今年で設立6期目。会社も軌道に乗り、今年度大阪支社も設立。事業拡大に向けて取り組んでいる。代表は、「社員には本当に自由に好きなことをしてほしいんです。」と語った。自身がエンジニアだからこそ、社員と常に同じ目線で社員の気持ちを理解することが出来るのだろう。5年後、10年後には会社が大きく成長し、今いる既存社員はいずれマネージャーや役員として活躍していく存在となる。会社の成長を間近で見れる今がチャンス！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【基本勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動します。 ★フレックスタイム制あり コアタイム：10：00～15：00 フレキシブルタイム：9：00～10：00／15：00～18：00 ※プロジェクトによって変動あり ★予定に合わせて午前休・午後休等も可能 【残業について】 月平均残業時間5時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート案件多数】 社員の9割以上がリモートワークを導入！ 【勤務地】 自宅／本社オフィス／大阪支社／東京23区内のプロジェクト先への勤務 ・プロジェクト先は、居住地やご自身の希望等を考慮の上決定します。 ・経験3年以上の方は全国からの完全在宅勤務も可能です◎ 〈本社〉 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 603号室 〈大阪支社〉 大阪府大阪市北区豊崎3-3 カワイビル5階 ＼2026年、大阪支社を設立／ 事業規模の拡大に向け、大阪支社を設立しました！ 大阪新設メンバーとして、1期目の採用◎ 東京・大阪を拠点に更なる拡大を目指します。 ★帰社日や対面ミーティングなし！ 自由な社風なので、帰社日などは特に設けておりません。 それでも、月1回はプライベートで全社員が集まるくらい仲の良さが自慢です◎ |
| 交通 | 〈アクセス〉 ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩9分 ・東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分 |
| 給与 | 【月給】 350,000円～（上限なし） （固定残業代20時間分16,600円～を含む） ∟経験やスキルにより、決定いたします。 ∟みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します ∟20時間を超える時間外労働分は追加で支給します 【想定年収】 500万円～1000万円 ■前職給与保証 実務経験者は前職の給与以上を保証します。 目標年収や希望金額があれば スキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！ 【固定残業代について】 固定残業20時間分（47,300円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ■入社時の想定年収 年収525万円／月給35万円＋賞与3カ月分 ■社員の年収例 年収645万円/経験1年以上/月給35万円＋社内副業月10万円＋賞与3カ月分 年収755万円/経験3年以上/月給40万円＋社内副業月20万円＋賞与3カ月分 ※経験スキルに応じて変動あり 【賞与について】 年2回（7月・10月） 夏のボーナス：1カ月分 冬のボーナス：2カ月分 ※2025年度実績のため、年によって変動あり ★別途、業績賞与あり！ 会社の業績次第で、賞与とは別に支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■役職手当 ■賞与2回（7月・10月）※3か月分保証 ■昇給制度（随時） ■交通費全額支給 ■退職金支給 ■時間外手当 ■企業型DC完備 ■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担） └対象資格：Java Silver、AWSの認定資格など ■技術図書サポート・技術研修補助金支給 ■敷地内禁煙 ＼アコミックならではの福利厚生も／ ■独立支援制度 ■フルリモート可 ■誕生日お祝い（PCやキーボートをプレゼント） ■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行） ■服装自由 ■U・Iターン支援 ■リファラル採用制度 ■「千里の道も一歩から制度」：技術知識に関する記事を当社HPに投稿すると、手当を支給。 ■「スキルと報酬を掴め制度」：お客様先のプロジェクトと自社内案件を並行して担当すると、社内副業として手当を支給 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇（6日～10日）※2025年度実績 ■GW休暇（7日間）※2025年度実績 ■夏季休暇（5日間）※2025年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社後翌月10日間付与／消化率98％）※2025年度実績 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■設立記念日休暇（毎年10月14日） ■誕生日休暇 ■「新人だけどもう休む制度」：入社したての疲れを癒せるよう、入社1ヶ月後から有休を付与。 ■「日々頑張ってますから。たまにはゆっくりしましょ制度」：半期に1度のリフレッシュ休暇。 |
募集背景
3年後に50名体制を目指し、事業拡大のための増員を決定しました。
設立6期目に入り、初期メンバーとして会社の基盤になって活躍していただける新メンバーを募集！20代～30代の若手社員で構成されており、経験浅めの方も積極的に歓迎しているので、まずはお気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ■年収UP率150％ ■学歴/開発言語や環境一切不問 ■第二新卒・既卒歓迎 ■経験浅め・ブランクがある方もOK！ 【必須条件】 インフラエンジニアの実務経験1年以上の方 ★PM/PLへのキャリアUPも！ 昨年転職してきた社員が入社1年半でPLとして活躍中！ 経験3～5年の層は自社開発PJにも携わっています◎ ★スキルチェンジも大歓迎 バックエンドからフロントエンドへ！ インフラからWebアプリ開発へ！など スキルチェンジを実現している社員も♪ 【歓迎する経験・スキル】 ■LAN、WANの設計・構築経験がある方 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある方 ■AWS、Azure、Linux、Windows、UnixなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験がある方 ■Oracle、SQL、DB2などデータベースの設計・構築経験がある方 ■ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験がある方 ※英語力を活かしていただけるプロジェクト先もあります。 【過去の採用例】 【チーム／組織構成】 ★メンバーの経験年数比率 ・経験2年以下：20％ ・経験3年～4年：50％ ・経験5年以上：30％ ★大手IT企業からの転職も◎ 会社都合の案件配属で、自分のキャリアを選べないのはもったいない！ 自分の”やりたい”に全力投球できる環境があるため定着率100％です◎ 【この仕事に向いている人】 ◎エンジニアとして目指すビジョンがある方 ◎早期に上流案件に挑戦したい方 ◎最先端の技術を学びたい方 ◎チームワークの良い環境で働きたい方 代表との距離が近く、要望が通りやすい環境です。 そのため、自分が望んで行動に移せばどこまでも成長し続けることが出来ます。 【この仕事に向いていない人】 △自分の成長に消極的な人 △コミュニケーションを取るのが苦手な人 △働きやすさだけを求める方 自由で自分の裁量が大きい分、誰かの指示を待っていたり、新しいことに挑戦するのが苦手な人には難しい環境かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アコミック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 603号室 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス事業 ■自社サービス開発事業 ■システムエンジニアリングサービス事業 労働者派遣事業許可番号：派 13-318060 ISO/IEC27001（ISMS) :ASJ-0028 プライバシーマーク:10825471（01）号 |
| 代表者 | 外石悠真 |
| URL | https://acomic.co.jp/ |
| 設立 | 2020年10月14日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名（2026年5月時点） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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