正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【クラウド設計・構築経験者】クラウドエンジニア◆AWS・Azure／IaC・DevSecOpsを推進
【AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築／クラウド移行からクラウドネイティブ開発、データ分析基盤まで多様なプロジェクトを担当／マネジメント・スペシャリストの双方でキャリアを築けるクラウドエンジニアポジション】
※こんな方にお薦め
●クラウド基盤の設計・構築経験を活かし、上流から運用まで担当したい
●クラウドネイティブ、コンテナ、IaC、DevSecOpsの専門性を高めたい
●特定ベンダーに縛られず、最適なクラウドアーキテクチャを設計したい
●マネジメントまたはスペシャリストとして、自身に合ったキャリアを築きたい
■業務内容
AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築を担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなスクラッチ開発、データ分析基盤の導入など、多様なプロジェクトに参画します。顧客のDXや事業要件を踏まえ、堅牢性・俊敏性・柔軟性を備えたシステム基盤を構築するポジションです。
<具体的な業務>
・クラウド基盤：AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築
・クラウド移行：オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
・コンテナ基盤：コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築
・インフラ構築・運用：データベース、ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用
・アーキテクチャ設計：堅牢性と俊敏性を両立するシステム基盤の設計
・IaC・自動化：Infrastructure as Codeを前提とした基盤構築の効率化・自動化
・監視・運用設計：障害検知やパフォーマンス監視を行う環境の構築・運用
・セキュリティ：クラウドセキュリティ設計およびDevSecOps活動の推進
・技術発信：社内外のイベントへの登壇・寄稿、社内勉強会での発表
※担当業務は、配属プロジェクトによって異なります。
<本ポジションに期待すること>
顧客の事業・システム要件を理解し、特定のクラウドや製品にとらわれず、最適なアーキテクチャを主体的に設計することを期待しています。ミッションクリティカルなシステムに求められる堅牢性と、ビジネス変化へ対応する俊敏性・柔軟性を両立し、クラウド技術を通じて顧客のDXを支えていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～862,500円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～1,062,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険、労働保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入 ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置（19時以降夕食支給有） ■マッサージルーム設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <クラウド未経験でも、オンプレミスの設計・構築経験を活かして挑戦できます！> ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・オンプレミスまたはクラウド環境におけるインフラの設計・構築経験3年以上 ・IaCを活用したインフラの開発・運用経験 ・Datadogなどの監視サービスを活用した監視・運用環境の設計・開発経験 ■歓迎条件： ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドまたはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性、セキュリティ、耐障害性を考慮したインフラの設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要： シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン：Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流（コンサルティングフェーズ）から最下流（運用保守フェーズ）までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要： (1)SI事業：最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム（金融機関が収益を上げるためのシステム）のコンサルティング～運用保守まで行っています。 (2)UMS事業：インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング～運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40％と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業：Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング）は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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