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正社員
【職務概要】
総務部門における管理職として、総務業務の実行・推進および部内メンバーのマネジメント業務をお任せします。
社内コンプライアンス意識向上のための仕組み構築や、リスク管理体制の整備・構築に注力し、グループ全社の経営基盤の強化をお任せします。
【職務詳細】
・リスク管理体制の構築・運用
・社内規程やワークフローの整備・運用
・コンプライアンス体制強化のための制度構築～運用
・取締役会／株主総会の管理・運営
・契約書等の文書管理体制の整備
・リスクマネジメント業務（BCPの策定／運用等）
・部内メンバーのマネジメント業務 など
【ポイント】
2022年5月よりＨＤ体制へと移行し、管理部門の機能を全て株式会社シアーズホームグループＨＤに集約、各事業会社の事業活動を支援しています。これまで、シアーズホームグループは営業を中心とした組織やルール、規則づくりを行ってきましたが、会社の業績拡大に合わせて総務機能の強化が求められています。
同社の総務課の管理職として、HD体制下での会社運営の仕組みづくりや総務部門の体制強化、若手の人材育成をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 熊本バス「田迎一里木」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：585万～844万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、資格手当（宅地建物取引士1万円、第１種衛生管理者5,000円、建設業経理士1級10,000円など）、役職手当、社員旅行、誕生日会、産休・育休制度、時短勤務制度、社内フリードリンク、社員食堂（サラダバー自由）、PC・スマホ貸与、結婚祝い金・出産祝い金 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 水曜固定＋他1日選択制、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務およびマネジメント経験が3～5年以上ある方 ・従業員数100名以上の企業の総務業務経験 ・内部統制の制度構築～運用まで、自身が主体となり遂行した経験がある方 ・他部門も巻き込みながら、改善提案を積極的に実行していただける方 【尚可】 ・総務だけではなく、人事部門のご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シアーズホームグループHD |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0968 熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://searshomegroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,000百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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