契約社員
1. 具体的な業務内容
・オフィスの課題解決型営業
企業の業務効率化やコスト削減に貢献するため、最適な通信・IT商材を提案します。単なる商品販売ではなく、お客様の業務フローをヒアリングし、解決策を共に考えるコンサルティング営業です。
・通信商材を活用したソリューション提案
当社が代理店契約を結ぶ通信商材（スマートフォン・タブレット・OA機器・パソコン・業務効率化ソフトなど）を組み合わせ、企業のDX化をサポートします。IT環境の最適化を通じて、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。
・日々の業務フロー
- 朝礼で方針確認を行い、戦略的な営業活動をスタート
- 既存顧客のフォローや新規企業への訪問提案を実施（1日平均2〜3社）
- 日々の活動を振り返りながら、提案資料作成や次回訪問の準備を行い、精度の高い営業活動を展開
2. 入社後に期待するミッション
・お客様にとって最適な通信・ITソリューションを提案し、業務効率化を実現する
ただ商品を販売するのではなく、各企業の現状に寄り添い、本当に必要なソリューションを提案する力が求められます。
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕営業を両立し、売上拡大に貢献する
既存取引先との関係強化だけでなく、新規顧客の開拓にも積極的にチャレンジし、当社の商材をより多くの企業に広めることがミッションです。
3. 関連部署との関係構築
・幹部候補生として多岐に渡る活躍を期待します。
自部署ないの連携はもちろんの事、関連部署や現幹部との円滑なコミュニケーションを期待します。
関わるサービスやプロダクト
・スマートフォン・タブレット
法人向けの通信環境を最適化し、業務のモバイル化を支援。特に営業職や外回りの多い企業に最適。
・OA機器・パソコン
業務の効率化を図るためのハードウェア。最適な機種選定から導入支援まで一貫してサポート。
・業務効率化ソフト・ウィルス対策ソフト
クラウドツールを活用した業務改善提案や、セキュリティ強化の提案を行い、企業のデジタル環境を支援。
この仕事では、単なる「営業」ではなく、お客様の業務課題を解決するビジネスパートナーとしての活躍が求められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 ＜株式会社 エフジー 横浜本社＞ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 木口ビル4F JR横浜駅から徒歩7分 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 なし ■契約社員 契約期間：6ヶ月 有期労働契約を更新する場合の基準： 業務遂行能力 勤務態度・協調性 業績・成果 等を考慮致します。 契約期間に関する補足事項： 契約満了前に面談を実施致します。 過去実績で95％以上で正社員登用をしています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更：なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均5時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 420 万円〜540 万円 賃金制度 完全月給制 月給 350,000円〜450,000円 固定残業代制 基本給 302,700円〜389,100円 固定残業代 47,300円〜60,900円 固定残業時間 20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 月給：350,000円～ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（業績に応じて支給） 休日休暇：完全週休二日制（土・日・祝日休み） 通勤手当：全額支給 その他手当： フレンドリー手当 パワーアップ手当 健康手当（非喫煙者対象） 社員の成長を支援し、働きやすい環境を整えています。 福利厚生 法定福利加入 健康保険（病気・けが・出産時の医療費補助） 厚生年金保険（老後の年金受給） 雇用保険（失業時の生活補助） 労災保険（仕事中の事故・けがの補償） 介護保険（40歳以上対象） 法定外福利厚生 通勤手当（交通費全額支給） 禁煙手当（健康手当） パワーアップ制度（美容、整体、ネイル等の金額を一部負担） フレンドリー手当（従業員同士の食費の金額を一部負担） 産休・育休・介護休暇 ウォーターサーバー使い放題 コーヒー飲み放題 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社時に10日付与） ・特別休暇 ・結婚休暇 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 応募資格 | 必須要件 以下いずれかを満たす方 1. 高卒以上 2. 法人営業経験2年以上 3. 自発的に行動をしたいタイプ 4. 途中で投げ出さない人 歓迎/尚可 携帯販売経験者 行動力に長けてる人 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
