【東京電力ホールディングス株式会社】【新潟/柏崎】訓練関連・運転員育成（運転員指導、現場改善等）（正社員）

【業務内容】
■運転員のシミュレータ訓練・日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の指導を踏まえた改善を実施
■緊急時の即応担当業務並びに？緊急時に備えた訓練業務・確実なプラント状況の把握・提供・炉心損傷防止に向けた戦術の立案、手順フロー検討等・宿直体制：＊1～5号班長　１名、6号班長：1名　7号班長　1名

【組織構成】
第一／第二運転管理部全体で約360人程度（当直・発電G・燃料G・運転評価G）

【働き方・職場風土】
・約260人は当直（運転員）で二交代勤務
・約100人が事務所で机上業務
・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている

【募集背景】
・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、その為には中央制御室との良好なコミュニケーションが必須となり、ICS上の組織である号機班長の素養がある人財確保が必要であるため。
・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施しているが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することが出来る人財を確保したいため。

【魅力】
運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。

【キャリアパス】
運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。
※就業条件はHDと同様です。
【転籍先】
・東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
・東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業
・東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
・東京電力カフュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への…