【東京電力ホールディングス株式会社】【新潟/柏崎】プラント運転管理（訓練、検査、性能評価等）（正社員）

【業務内容】
■訓練業務（緊急時の事象進展評価、同評価に基づく復旧戦略、戦術の適切性の検討、原子力安全上の意思決定に資する進言、力量管理など）業務
■原子力安全の向上に資する対策の検討業務
■原子力安全の向上に資する手順書の改善、技術根拠の整備業務
■原子力安全に関わる基準、ルールの高度化（明確化、リスク情報の活用を含む）

【組織構成】
運転管理部全体では300名程度

【働き方・職場風土】
・発電所で発生するトラブル対応などを一元的に管理していることもあり、発電所全域でのふれあいがある。
・トラブル対応の事務局対応としては、可能な限り出社しての対応が好ましいが、Web会議も設定することから在宅での対応も可能。
・関係企業からの出向者が1名在籍、派遣社員も1名在籍中。

【採用背景】
・防災体制において原子力安全に関わる知識、経験は重要でありその素養がある人が計画班長として必要である。
・また、平素よりプラント設備の正常状態の把握や異常事態における事象収束対応ができることが業務継続上必須となる。

【魅力】
・発電所内すべての組織と関りを持つ職場であり、広くコミュニケーションを取ることができる。

【キャリアパス】
・原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指してほしい。将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場がある。

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。
※就業条件はHDと同様です。
【転籍先】
・東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
・東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業
・東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
・東京電力カフュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社…