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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX(Green Transformation)セグメント」にてIoTシステム開発の推進とインフラネットワークの構築などをご担当頂きます。
・エナジートランジッション - 三菱重⼯グループの新たな挑戦 -
https://solutions.mhi.com/jp/introduction/
【職務内容】
■IT/OTインフラ、社内ネットワーク、データ活用基盤、サイバーセキュリティ対策を構築・運用・改善し、業務の付加価値向上とセキュリティを確保
■GXセグメントの事業・製品のニーズ・課題を掘り起こし、ベースロード収益の確保(収益向上)やコア技術の差別化に貢献するデジタルシステム開発を実施
【本ポジションの魅力】
■持続可能な未来に向けた重要な役割
GX(Green Transformation)セグメントの活動を通じて持続可能なエネルギーとグリーン技術の推進に貢献することができます。地球環境に配慮しよりクリーンなエネルギーの未来を築くための一翼を担うことができる点は非常にやりがいがあります。
■高度な技術開発に携わる機会
IoTシステムの開発やインフラネットワークの構築といった、高度な技術開発に直接関与することができます。デジタルシステム開発を通じて、最新の技術やトレンドを活用しながら、自分自身のスキルと知識を大いに発展させることができます。
■多様なスキルを磨ける環境
IT/OTインフラの構築・運用・改善、データ活用基盤の整備、そしてサイバーセキュリティ対策など、多岐に渡る業務内容を通して、幅広いスキルを習得・強化することができます。特に、インフラからセキュリティ、データ分析まで、一貫して関与することで多様なノウハウと専門知識を得ることができます。
【組織構成】
DX推進・開発管理部
【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリ…
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験必須です。 (1)制御システムの設計・開発経験 ※制御システム、ソフトウェア設計者が望ましいが、システム開発に⾃ら取り組む意欲のある⽅であれば制御機械設計者でも可 (2)IT/OTのインフラ環境構築、ネットワーク構築に関する経験 (3)サイバーセキュリティシステム(IDS/IPS, SIEM, Firewall etc.)の開発・設計・調整に関する業務経験 (4)IPA情報処理、CISSPなどのサイバーセキュリティに関する公的資格を保有されている⽅ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
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所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 |
URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 265,600百万円 |
売上 | 4,657,147百万円 |
従業員数 | 77,697名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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