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正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【社内SE】情報システム/設計・運用・保守全般◆フレックス◆プライム上場◆創業以来黒字経営<Z15>
~独立系Sier/創業以来黒字経営/年間休日125日~
■概要:
当社では、情報システムユニットでシステム設計・運用・保守を担当する中途採用のエンジニアを募集しています。社員やビジネスパートナーを支える情報インフラの信頼性と効率性を高めるために、経験とスキルを発揮していただける方を求めています。このポジションは、企業全体のIT戦略を支える重要な役割です。
■業務詳細:
◇情報システムの設計・運用・保守全般を担当し、社員が円滑に業務を行えるような環境を整備・維持することが主な任務となります。
・社内システムインフラの構築・運用
・セキュリティ対策の企画・実施
・システムトラブルの迅速な対応と問題解決
■期待すること:
既存システムの改善プロジェクトや新規システムの導入プロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。部門間の調整やベンダーとの連携を図り、プロジェクトをスムーズに進行させることを期待しています。
■使用ツール:
◇既存システム環境は以下のような製品群です。移行先は基本的にIaaS/SaaSなどクラウドが主となります。
・NW機器:SonicWall、Cisco、F5等
・Server・OS・SW・ツール:Windows:Linux(8:2の割合)、Active Directory、EntraID、Intune、MDE、ArcserveRHA/UDP、Backupexec等
・IaaS・SaaS:Azure、AWS EC2、Microsoft 365、Salesforce、SAP S4/HANA Cloud Public、リシテア、カオナビ、楽楽精算、BillOne、シャチハタクラウド、クラウドサイン等
■配属部門の特徴
◇ユニット体制
・20~30代が3名、40歳以上が3名の組織です。
・グループ子会社や企業内のビジネス部門へ一部業務を委託しているため、実際に関わる方はさらに多いです。
◇魅力
・現在さまざまなシステムのリニューアルを計画しており、多岐にわたる最新技術の導入プロジェクトに携わることで、実務経験を積む絶好の機会が提供されます。
・さらに、社員の意見を尊重し、自主性を重んじる文化が根付いているため、自由度の高い環境で働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※お客様の場所により出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~487,000円 固定残業手当/月:54,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■年4回の昇給制度あり(原則6月) 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 1年以内の期間で契約社員とし65歳まで継続雇用可能 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得一時金 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン研修 ・バディ制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・産休・育休制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ドレスコードフリー制度 ・副業制度(要相談) ※定年前後の年収 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模システムの設計・開発・運用経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・クラウドサービスの利用経験 ・セキュリティ対策の知識と経験 ・プログラミング言語(Java、Python、C++、バッチ、PowerShellなど)のスキル ・ネットワーク、サーバー、データベースの知識と運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コムチュア株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F |
事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.comture.com/ |
設立 | 年1985年1月 |
資本金 | 1,022百万円 |
売上 | 34,185百万円 |
従業員数 | 1,912名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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