正社員
【募集背景】
同社グループで利用されている、権限申請管理システムSE職の人員強化を行うため。
【期待する役割】
■役割：権限申請管理システム（社内開発）のシステム管理サブ担当
※システム概要：基幹システムの権限申請ワークフロー機能
■主な業務内容：
責任者の元でシステム管理サブ担当者として、設計、開発管理、テスト、ユーザ調整、ベンダー管理
【魅力】
★将来的に、SAP Basisのサブ担当者として業務範囲を広げていくことを期待しております。
★同社情報システム部では様々な取り組みを行っており、関係するIT技術も多岐に渡っており、実力とやる気がある人にとっては何でもチャレンジできる環境。
★IT関連企業出身者の中途入社者も多く、スムーズに馴染みやすい。
【働き方】
・残業状況：10-20h 繁忙期：30-40h
※現在、業務改革プロジェクトやSAPバージョンアッププロジェクトが平行して進められているため、本番移行作業前後は繁忙期となる予定です。
・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。
・出張頻度・場所：あまりありませんが、多くて年数回、場所：同社事業所、取引先ベンダー
【組織構成】ITユニットITオペレーション部
■ITユニットミッション：
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える
■グループミッション：
TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】Sier・コンサルティングファーム・事業会社側不問 ■システムの開発・管理・運用経験3年以上 ■システム担当者として設計、開発管理、テストの経験 ■英語力：最低限翻訳ソフトを使用して読み書き可能なレベル ※実際に使う場面：メールでのやり取り 【歓迎要件】 ▼ユーザとの仕様調整、ベンダー管理などを実施した経験 ▼一般的なITスキル（Windows、Oracle、JAVA、ITIL） ▼SAP導入/保守/運用経験1年以上 ※担当モジュールは問わず |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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