正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【東京】人事制度改定・システム設定担当
■企業・求人の特色：
所謂「社内下請け」のような決められた仕様通りに設定を行うような業務ではなく、自ら人事制度改定提案し、その案に基づいてシステムへの設定業務までを一貫して担当いただきます。
同じ会社で働く社員が喜んでもらえるような制度作り・システム設定を、既存の規程・ルールに縛られず提案頂ける環境です。
■仕事内容：
＜具体的な業務内容＞
人事制度の改定案の立案とそれに伴う人事システムの設定業務を行っていただきます。
・人事情報や各種データを用いた「人事制度の改定案の立案」
・人事情報や各種データを有効活用するための「システム運用改善の提案」
・人事データベース化の推進
・各種設定（各人事・給与・就労・Webなど）
・各種スケジュール調整、交渉、管理
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル4，7階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 380,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ※上記年収には賞与含む（年2回・標準評価：4か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■服装自由 ■昼食補助制度 ■フリードリンク制 ■オフィスカジュアル／制服なし ■セミナー補助制度・研修制度 ■開発専任役職手当 ■リファラル制度 ■健康診断（年1回） ■コロナワクチン接種時特別休暇 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員相談窓口 ■社会保険完備 ■退職金制度 その他にも充実した福利厚生があります！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始 ■初回の有給付与日数については入社月により日数が異なる。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事制度改定、運用改善に向けたシステム改修の実務経験 ・人事関連データベース化（設計・運用）の経験 ■歓迎条件 ・COMPANYの導入、設定、運用経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ・人事業務の実務経験 ・英語スキル（実務での使用経験あれば尚可） ・経理系システムや販売系システムの導入、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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