正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、
労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集
【業務概要】
展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。
・労務管理全般、各種法令対応（労働法など）
・給与計算業務
・社会保険、労働保険に関する業務
・福利厚生制度に関する企画立案・運用
・人事システムおよび人事データの管理・活用
・安全衛生及び健康管理業務 等
（上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています）
【組織構成】
人事本部 給与厚生課
メンバー2名
【キャリアプラン】
まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。（実際に手を動かすのはメンバーを想定しています）
その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。
【魅力】
■リモート、フレックスと働きやすい環境
■残業20－30時間程度
■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能
■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数300人以上の事業会社で、給与計算に関する実務経験がある方（5年以上） ■リーダー経験またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事制度、賃金制度、福利厚生制度の企画・運用経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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