正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
人事総務部の部門長として、ご経験やご希望に合わせて下記業務をを任せします。
【業務内容】
1. 採用・定着
・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣）
・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向上）
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析（評価・報酬）
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析（教育・研修含む）
・人財開発プログラムの設計・実行（リーダーシップ、スキル開発）
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進（人財価値の最大化）
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理（給与計算、社会保険手続き、監督署対応）
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行（健康・幸福の促進）
6. その他業務
・工場総務業務の管理（安全衛生、設備管理）
・社内コミュニケーションの強化（社内報、イベント企画）
・CSR活動の推進（社会的責任の遂行）
【募集背景】
部長様のご退職に伴い、部長候補を募集いたします。
※現在は役員の方が部長を兼務されています。
【キャリアステップ】
■入社後：
本人のご経験やご希望、強みに合わせて業務およびマネジメントをお任せします。
※徐々に対応分野を広げていくようなイメージです。
※部長代理クラスからのスタートを想定しておりますが、
ご経験/スキル次第では部長クラスでスタートいただく可能性もございます。
■将来：
役員候補としてのキャリアパスも視野に入れ、より高い次元で経営参画が可能です。
【組織構成】
人事総務部：約30名
＊人事総務部は6つのセクションで構成されております。
→人事課（本社）、総務課（工場総務：岩手に2か所、兵庫に2か所）、パンチアカデミー（教育研修担当の部隊）
【働き方】
■平均残業時間：約20時間/月
■リモートワーク：週1回
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事関連業務経験 ■人事/総務部におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人的資本経営や組織開発、総務（ファシリティ管理、工場安全衛生）の知見 ■経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方 ■上場企業での人事総務業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
